为进一步加强教师队伍建设，引导和鼓励高校毕业生从事教育事业，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师〔2009〕2号）文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定从普通高校毕业生中公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神和科学发展观为指导，坚持教育为人民服务的宗旨，以建设高素质教师队伍，促进毕业生就业为目标，通过招聘高校毕业生到学校任教，引导和鼓励毕业生从事教育工作，逐步解决教师总量不足和结构不合理问题，提高教师队伍整体素质，提高教育质量，促进我县城乡教育工作均衡发展。

二、招聘专业及人数

本次计划共招聘教师110名。具体用人单位、所需专业和人数如下：

（一）普通高中类

普通高中招聘教师27名：语文4名（其中一中2名、二中2名），数学5名（其中一中3名、二中2名），英语 1名（一中），物理 3名（其中一中2名、二中1名），化学2名（一中），政治 2名（其中一中1名、二中1名），地理2名（其中一中1名、二中1名），生物1名（二中），历史2名（二中），音乐5名（二中）。

（二）中等职业技术学校类

安远职校招聘教师5名。其中：计算机技术专业教师（含计算机软件工程、计算机应用、计算机网络管理、计算机及外设维修、艺术设计）2名，学前教育专业教师1名，舞蹈专业教师1名，旅游专业教师1名。

（三）农村初中类

安远县农村初中招聘教师78名。其中：语文9名，数学32名，英语6名，物理11名，生物6名，化学5名，政治 5名，地理4名。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.普通高中类教师招聘对象为取得高中教师资格证、专业对口且至今未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科（二本及以上）毕业生。

2.中等职业技术学校类教师招聘对象为专业对口且至今未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科（二本及以上）毕业生。

3.农村初中招聘对象为取得中学教师资格证、专业对口且至今未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上毕业生（其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科或以上学历）。
（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，安心教育教学工作；

4.爱岗敬业，遵守职业道德，师德高尚；

5.身体健康，1984年1月1日以后出生；

有下列情况之一者不得报考：

1.因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

2.已被安远县正式招聘录用的教师（含特岗教师和“三支一扶”教师）；

3. 被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；

4、近五年内违反计划生育政策的；

5、受党纪或政纪处分尚未解除的；

6、其它不符合报考资格条件的。

四、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

五、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府常务副县长为组长、分管教育工作的副县长为常务副组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

六、招聘程序及时间安排

（一）报名

1. 报名时间：2014年3月6日至3月21日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.报名办法。采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。

（1）现场报名。地点：安远县人力资源和社会保障局三楼会议室。

（2）网上报名。考生登录安远人才热线网下载并填写《报名登记表》后发送至ayrsjrsg@126.com邮箱，同时打印一份《报名登记表》（附后），本人签字后，连同个人相关证书（证件）复印件一并邮寄到安远县人力资源和社会保障局人事业务股（时间以邮戳为准）。报名咨询联系人：孙斌，联系电话：0797-3724030，邮政编码：342100。

报名要求按专业对口，学历、资质合格，分类别、分专业进行。报考普通高中类招聘岗位的考生可兼报专业对应的农村初中教师招聘岗位。

报考人员报名时须提供以下证件:（1）本人有效居民身份证或户口簿（原件及复印件各1份）；(2)近期同底一寸半身免冠彩色照片4张；(3)学历证书(原件及复印件各1份)；(4)教师资格证（原件及复印件各1份）；(5) 报名登记表1份；(6)《普通高校毕业生就业协议书》原件一式三份，未被录用的到时予以退回；(7)未取得相关证书的，先可凭学校的证明。网上报名的只邮寄证书（证件）复印件，证书（证件）、材料等原件在笔试前资格审查时（领取准考证时）提交。

3、资格审查。2014年3月24日--3月26日，县人社部门会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门在县纪检监察机关的监督下，根据规定的报考条件和要求，审查报考者资格条件。对经资格审查不符合报考条件的，取消其报考资格。

4、收费标准：按照国家财政部财综字〔2003〕470号文件规定，每人收取报考服务费100元。

5、领取证考证：2014年3月27--28日，报考对象持本人身份证和考务费收据到县人力资源和社会保障局人事业务股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

（二）考试

考试采取统一命题、统一组织、统一评分的闭卷笔试和说课面试方式进行。

1.笔试。笔试时间：2014年3月29日上午9：00-11：30；笔试地点：安远二中新校区（原安远实验学校）。笔试总分为100分。分专业统一组织命题笔试，考试内容为所报学科的专业知识（其中舞蹈专业考音乐专业知识），高中知识与初中知识各占50%（学前教育、音乐、舞蹈、旅游专业考试内容为大学知识），分别按高考难度与中考难度命题（学前教育、音乐、舞蹈、旅游专业按大学考试难度命题）。笔试成绩在安远人才热线和安远教育网网上公布。
笔试加分：

根据赣州市人民政府《关于印发<关于建立和完善计划生育利益导向机制的意见>的通知》（赣市府发〔2009〕52号）和安远县人口计划生育领导小组《关于认真贯彻落实赣州市人民政府关于建立和完善计划生育利益导向机制意见的通知》（安计生领字〔2010〕5号）精神，对农村已扎二女户（含已扎一女户）家庭女孩（包括夫妻双方）参加考试的，在其笔试总成绩上加5分；根据2013年4月19日《中共安远县委常委会议纪要》（第七期）精神，对退伍的大学生军人参加考试的，在其笔试成绩上加5分。

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在4人以下（含4人）的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在11人-19人的按1：1.5比例确定参加面试人员，招聘名额在20人（含20人）以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则按实际参加笔试的人数确定参加面试人员。面试采取说课的方式进行，面试总分为100分（其中学前教育、音乐、舞蹈、旅游专业面试时加试技能考核内容，占50分），主要考测考生的教育教学综合素质和能力。

（1）普通高中类和中等职业技术学校类面试时间：2014年4月1日上午8：30开始。面试地点：安远二中新校区。

（2）农村初中类面试时间：2014年4月2日上午8：30开始。面试地点：安远二中新校区。报考普通高中类兼报农村初中类考生，如笔试成绩未达到普通高中类面试入围分数但已达农村初中类对应专业面试入围分数，或参加高中类面试后考试总成绩未达普通高中类录用分数，可参加农村初中类对应专业面试，不参加兼报类别面试者，视为兼报弃权。

3.考试总成绩计算办法（采用四舍五入法保留两位小数）：考试总成绩=笔试成绩(含加分成绩)×50%+面试成绩×50%。（学前教育、音乐、舞蹈、旅游专业考试总成绩=笔试成绩(含加分成绩)×40%+面试成绩×60%）。

（三）签约。根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员（普通高中类按一中优先原则），如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2014年8月15日前，按本人所报考学校、对应专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间2014年4月4-5日。

（四）体检。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准组织实施。体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间在2014年4月7日-- 9日。因有参考人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

（五）政审考核。体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行政审考核。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2014年4月10日--4月25日。

（六）公示。按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，并于 2014年 5月10日前，在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

（七）聘用。2014年8月15日前，应聘者要及时按招聘条件要求提供相应的毕业证、教师资格证原件到安远县人力资源和社会保障局人事股审核，否则视为资格复审不合格，取消录用资格，所缺名额等额替补。资格审核全面结束后，对拟聘用人员，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》和《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，经安远县人力资源和社会保障局和安远县教育局报县政府批准后办理相关聘用和上编手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件的，直接聘用。

七、待遇

1.被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内（服务期限内）分年度分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远本籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内（服务年限内）每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

2.工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策及县相关优惠政策规定执行。

八、设定最低服务年限

聘用人员从办理聘用手续之日起计算，至少应在安远教育系统服务满5周年。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。

安远县人力资源和社会保障局 安远县教育局

2014年3月5日

附件：安远县2014年度从普通高校大学毕业生中公开招聘教师报名登记表

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《安远县2014年度从普通高校大学毕业生中公开招聘教师报名登记表》来源于赣州人才网，最近更新2014年3月5日。

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