2014年阿拉善盟统计局社会经济调查队遴选工作人员简章

2014-02-20来源：阿拉善盟人事培训考录中心

根据《关于阿拉善盟统计局社会经济调查队公开遴选工作人员方案的批复》（阿署人社办字[2014]15号），经研究决定，开展2014年阿拉善盟统计局社会经济调查队面向全盟公开遴选工作人员工作。为做好此次遴选工作，特制定本简章。

一、职位和名额　

阿拉善盟社会经济调查队(参照公务员法管理事业单位)拟公开遴选5名主任科员及以下职务工作人员。职位名称详见《阿拉善盟统计局社会经济调查队2014年公开遴选工作人员职位表》(附件1)。

二、范围和条件

(一)遴选范围

全盟机关在编、在职(岗)公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员。

(二)遴选条件

1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强;

3.年龄在35周岁及以下;

4.近3年年度考核均为称职及以上;

5.具有大学本科及以上学历和遴选职位(岗位)所要求的资格条件;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.符合遴选职位(岗位)所要求的其他条件;

8.具有以下情形之一的，不得参加遴选：

(1)近3年年度考核有不称职、基本称职的;

(2)受处分期间或未满影响期限的;

(3)正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

(4)法律、法规和政策规定的其他情形。

三、步骤和时间安排

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动等程序进行。

(一) 发布信息：2014年2月20日，由盟统计局社会经济调查遴选工作人员考试领导小组办公室，在盟统计局网站和其他新闻媒体上发布遴选公告，地址:www.alstj.gov.cn。

(二)报名、资格审查

1、报名和资格审查时间：2014年2月20日至28日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00)。

2、报名地点：盟统计局办公室。

3、报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》、毕业证书(第一学历和最高学历)等相关材料原件及1份复印件;

(2)所在单位及行政主管部门出具(旗区所属单位须旗区组织或人社部门出具)工作经历(同意报考)证明原件;

(3)按干部管理权限出具近3年年度考核情况证明原件;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片3张;

(5)报考人员所在单位同级组织或人力资源和社会保障部门加盖验印的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表复印件。

报考者须如实填写《阿拉善盟统计局所属参公单位2014年公开遴选工作人员报名表》(见附件2)。

4、资格审查

由盟统计局社会经济调查队遴选工作人员考试领导小组办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行资格审查。

(三)考试

1、笔试

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分,占总成绩的50%。笔试开考比例为1:5。若达不到开考比例的，取消该职位的遴选资格。

笔试时间：2014年3月9日(星期日)上午9:00-11:00

准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》到盟统计局办公室领取《笔试准考证》。

报考者须持有效《居民身份证》、《笔试准考证》参加笔试。

2、面试

面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定，面试满分为100分，占总成绩的50%。面试人员根据笔试成绩由高到低的顺序确定。遴选职位名额与参加面试人员比例不少于1:3，达不到比例的取消该职位的遴选资格。进入面试人员每个岗位中，最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员全部进入面试。

进入面试人员名单面向社会公布。

面试时间另行通知。考生于面试前一天，持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》到盟统计局办公室领取《面试准考证》。

报考人员须同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》方能参加面试。

(四)组织考察

公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试总成绩由高到低的顺序，按照公开遴选名额与考察对象1:2的比例确定。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实际和群众公认程度。

（五）体检

盟人力资源和社会保障局负责组织实施体检工作，进入考察范围人员均进入体检范围，体检工作在指定医院进行，体检标准参照公务员体检标准执行。

（六）递补

如遇面试、体检、考察不合格或放弃资格的，从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

(七)公示

盟统计局社会经济调查队遴选工作人员考试领导小组根据报考者总成绩、体检、考察结果，确定拟遴选的人员，报盟人事考试领导小组备案。由盟人事考试领导小组对拟遴选人员进行公示，公示期不少于7天。

（八）决定任用