西藏地区公开考录面试如何体现公平、公正？如何接受监督？

答：我区公开考录工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、考察、体检、公示、资格复审、录用、派遣等程序进行，我区纪检监察部门进行全程监督，每个考录环节一结束，立即进行公示，接受社会监督。

在公开考录面试工作中，所有面试考官、统分人员、计时人员均从区直各有关单位抽调，我区纪检监察部门派工作人员对每个面试考场整个面试过程实行全程监督。在面试当天开考前，面试考官和考生均实行“双抽签”，考官通过抽签决定面试的考场，考生通过抽签决定面试的次序。考官抽签后面试工作即刻开始，在抽签到面试开始期间不得与考生接触。考生抽签后按照抽签顺序依次进入考场参加面试，面试时不得报本人姓名和报考职位等基本信息，只能报本人的抽签次序号。面试期间，对候考的考生实行封闭式管理，收缴所有考生的手机等通讯设备，并启用屏蔽设备，无线电管理部门对考场周围进行无线电信号监测。每名考生面试结束后，考官实行现场评分，去掉一个最高分和最低分后，剩余考官评分之和的平均分，即为考生的面试成绩，由工作人员现场进行统分和登分，主考官和监督人员签字后密封。整个面试过程程序规范严谨、公开透明、监督有力，为每一位考生提供了公平竞争的平台。