为提高乡镇事业单位人员整体素质，优化乡镇干部队伍结构，经研究，决定从乡镇自聘人员和优秀村（社区）党支部书记中定向考试聘用乡镇事业单位人员。为确保该项工作顺利有序进行，特制定本工作方案。
一、聘用对象
1、2008年市委同意聘用的乡镇自聘工作人员（原2001年市委统一招聘的大学生村官）；
2、我市现任的优秀村（社区）党支部书记。
二、聘用岗位及名额
1、聘用岗位：乡镇事业单位工作人员；
2、聘用名额：30名，其中，少数民族招聘名额不少于20%。
三、聘用条件
1、年龄在45周岁以下；
2、具有国家教育行政部门认可的高中以上学历；
3、优秀村（社区）党支部书记须任现职满3年，以前曾任上述职务1年以上，中间有间断，后又担任上述职务的，可以合并计算任职年限；
4、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;
5、农村工作经验丰富，工作业绩突出，群众公认；
6、身体健康，近三年考核均称职以上。
注：以上条件要求中，年龄及任职时间年限的计算截止至2014年1月31日。
有下列情形之一的，取消报名资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、任职期间本村（社区）发生重大责任事件的；
3、聘用或任职期间曾受到党纪、政纪处分的；
4、违反计划生育或受其他处分不宜报考的；
5、在任职期间本村（社区）被确定为后进村（社区）党支部的。
四、工作步骤和程序
（一）发布公告。通过东方电视台、东方市人民政府网、东方党建网等新闻媒体发布公告，公布聘用岗位、报名条件、工作步骤、程序及有关要求等。
（二）组织报名。
1、报名时间：2014年2月17日—23日的工作日。
（上午8：00-12:00，下午15:00-18:00）
2、报名需提交的材料：（1）本人身份证和户口薄、学历毕业证原件及复印件；（2）近期一寸同版蓝底免冠彩色照片4张；（3）《东方市2014年从乡镇自聘人员和优秀村（社区）党支部书记中定向考试录用乡镇事业单位人员报名申请表》（见附件）。
3、报名方式：符合报名条件的人员需认真如实填写《东方市2014年从乡镇自聘人员和优秀村（社区）党支部书记中定向考试录用乡镇事业单位人员报名申请表》，向乡镇党委提出个人申请，各乡镇党委对报考人员的基本情况进行初审，并作出推荐意见后统一报市委组织部干部科（市委4号办公楼202室），报名不收取任何费用。
（三）民主推荐及民意测评。优秀村（社区）党支部书记由乡镇党委组织民主推荐及民意测评。民主推荐表及民意测评表分A、B两种，其中乡镇领导干部填写A表，其他人员填写B表。参加民主推荐会的人员为本乡镇全体干部职工、各站所负责人及各村（社区）书记、主任。民意测评主要包括德、能、勤、绩、廉等五个方面的综合评价，综合评价分“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。
民主推荐中“同意”推荐票未达到半数、民意测评中“好”和“较好”得票率未达到三分之二，或者“差”得票率超过三分之一的，不列为报名对象。
（四）资格审查。市委组织部对报考人员的年龄、学历等情况进行审查，并结合民主推荐及民意测评情况，在征求市纪委、市委政法委、市计生委意见的基础上，初步拟出进入笔试人员名单，并在市电视台、市政府网站和报考人员所在乡镇进行公示，公示时间为7天。公示期间有反映问题的，一经查实，取消其考试资格。经资格审查后，每个名额与报考人员比例须达到1:3。
（五）考试。
考试采取单独命题的方式，分笔试和面试进行。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行。笔试主要考试内容为公共基础知识和农业、农村有关政策及相关知识两个部分。笔试结束后，按聘用职位1:2的比例从高分到低分确定面试人选，少数民族考生至少6人（末数出现同分数者，一并进入面试）。
2、面试：面试主要测查考生语言、思维和解决农村基层工作实际问题能力。面试结束后，综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%确定。
3、加分条件：任期内个人获国家级和省部级表彰的报考人员，分别按综合成绩的10%、6%进行加分；任期内所在村（社区）获国家级和省部级表彰，本人负有主管责任的报考人员，分别按综合成绩的8%、4%进行加分。所加分数依据所获得的最高表彰，不作累计。
（六）体检和考察。依据考生综合成绩按1:1的比例确定体检、考察人选。体检由市人社局负责，参照公务员体检的规定进行；考察由市委组织部实施。考察工作采取考察预告、民意测评、征求意见等方式进行。考察组要深入拟聘用人员所在乡镇进行考察，并形成考察材料。考察内容重点是：思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等。
经考察不适合任职或体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定拟聘用人员。
（七）公示。考察结束后，将拟聘用人员的名单在市电视台、市政府网站进行公示，同时在所在乡镇范围内公示，公示时间为7天。公示期间有反映问题的，一经查实，取消其聘用资格。
（八）聘用审批。公示期满后没有问题反映或者有问题反映但不影响聘用的，填写《东方市考录乡镇事业单位人员审批表》，纳入事业编制管理，具体由市人社局负责。
五、有关要求和说明
1、招聘工作受市政府委托，由市委组织部门具体组织实施，市人社局配合，市纪委派员对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。成立招聘工作领导小组，由市委常委、组织部长何先英担任组长；成员为市纪委副书记、监察局长曾玉全，市委组织部副部长、党巡办主任陈华强，市委组织部副部长、市人社局局长赵兴波，市编办主任裴秋富。下设办公室，办公室主任由赵兴波兼任，工作人员从相关单位抽调。
2、有关工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，严格执行保密制度，不得接受相关人员的宴请和礼金。报考人员要客观真实地报告个人信息，自觉遵守招聘工作的有关规定，若发现有弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消考试聘用资格。
3、广大党员干部和社会群众对招聘全过程进行监督，如发现有违纪行为，可向市委、市纪委和市委组织部举报。一经查实，将追究有关当事人责任。
4、被聘用的乡镇事业单位工作人员，根据工作需要统一安排。新聘用人员试用期为一年，试用期满经市人力资源和社会保障局考核合格的，按照我市事业单位工作人员进行管理。
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《报名申请表.doc》来源于东方市人民政府网，最近更新2014年2月13日。
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