2014年浦发银行合肥综合中心招聘启事
2014-01-28来源:浦东发展银行网

上海浦东发展银行合肥综合中心是为总行在合肥地区的系统灾备、集中作业和客户服务等生产和业务,提供综合服务、协调、保障及管理的部门。

一、所有岗位必须具备的应聘条件:

诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式:

登录我行网站:www.spdb.com.cn,点击“招聘信息”栏,下载并填写《应聘报名表》(有工作经验人士),通过电子邮件以附件形式发送至:recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选,邮件主题请按如下样式填写:“有工作经验人士应聘—***(部门全称)—***(岗位全称)—***(姓名)”

三、招聘岗位列表

招聘单位 招聘岗位 招聘人数 主要工作地点
合肥综合中心  财务管理专员 1 合肥
 人力资源管理专员 1

四、招聘岗位详细信息

财务管理专员

岗位职责:负责编制各项园区运行费用分析报告,对财务管理提出合理建议等;负责建立各项费用台账,实行费用精细化管理;负责预算编制、调整及日常预算申请签报提交等;协助园区部门做好各项财务活动的沟通,按财务标准审核报销单据等;严格执行财务制度,对异常财务情况及时上报;负责管理本岗位的会计档案、协助管理园区的固定资产等。

应聘条件:年龄在40岁以下,财务会计经济相关专业,本科(含)以上学历;熟悉银行基本业务和流程,2年以上相关工作经验;熟悉数据统计,具有较强的书面表达能力以及良好文字处理能力,熟练使用办公软件;条件优秀者,年龄和工作年限条件可适当放宽。

人力资源管理专员

岗位职责:负责单位各项招聘活动的实施、协调和跟进工作;负责单位考勤统计、专业职称和技术等级的评定考核工作;负责员工岗位调动、晋升、奖罚的手续办理;负责拟录用人员背景调查、政审体检、录用通知等工作;结合单位实际,与外包人才交流及劳务公司建立良好合作关系。

应聘条件:年龄在40岁以下;大学本科(含)以上学历;具有行政、人力资源管理的相关专业知识和技能,2年以上相关工作经验;熟悉银行人事管理基本业务和流程;具有较强的书面表达能力以及良好文字处理能力;具备良好的沟通力和语言表达能力,熟练使用计算机办公软件;条件优秀者,年龄和工作年限条件可适当放宽。

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