一、面试原则

（一）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

（二）坚持尊重知识、尊重人才、学以致用的原则。

（三）坚持自觉接受监督的原则，在彝良县特岗教师招聘考试考务工作领导小组的领导下，由县教育局和人事和劳动社会保障局统一组织，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（四）坚持回避的原则。评委与考生有血亲关系的，评委应提出回避，考生与评委有厉害冲突的，考生可以提出回避要求，经调查属实的，评委应当回避。

（五）坚持同学科课题统一、评委相对统一的原则。以客观评价考生知识、能力和素质为前提，结合实际工作需要确定面试形式，合理分配评价指标权数，科学分组进行面试。

（六）坚持严谨、严肃、保密的原则。用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，严肃考风考纪，严格执行昭市人通[2004]27号文件规定，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

二、小学语文岗位面试办法

（一）面试时间：2007年7月30日报到，2007年7月31日面试。

报到时必须持身份证（无身份证的考生须持户口簿或当地公安机关出具的贴有本人近照并加盖公安部门公章的身份证明）、面试准考证或笔试准考证、就业登记证或报到证。

（二）面试地点：彝良县民族中学。

（三）面试方法及程序

1、分组办法

小学语文岗位面试考核分为一组、二组、三组（若因面试人数太多或过少，则由领导组根据实际情况确定所分组数）进行面试，考生报到时即抽签分组，各面试组各在一个考场进行面试。

2、面试形式

面试采用说课的形式，总分100分（其中现场说课70分，说课时间15分钟，时间终了，考生必须停止，不得延时，延时1分钟，扣除应得分1分，以此类推，扣完为止。说课底稿30分）。考生使用彝良县特岗教师招聘考试考务工作领导小组办公室统一提供的文具、资料及纸张制作说课底稿，一律不准私自携带任何资料进入制作说课底稿现场。说课底稿要求500至1000字，说课结束后，考生即将说课底稿交工作人员，以备密封评阅。

3、说课及其底稿制作要求

基本要求：说课使用普通话，仪态自然大方，融知识性、趣味性为一体；说课底稿内容正确完整，书写工整，板书设计规范，有创意，有特色。

课题分析：正确说明课题的地位、作用、重点、难点，并参照所提供的资料进行取材的分析与处理。

目的分析：在课题分析的基础上，说明如何根据学生的认知特点，恰当地确定教学目的和要求。

过程分析：说明“教”与“学”如何有机结合，统筹安排。

教法分析：说明选择的教学方法（包括必要的教学手段的利用）及其如何最大限度地调动学生学习的积极性和主动性，以利于最优化地达到教学目的。

评价分析：说明教学效果的评价、信息的反馈及调节措施的使用。

4、面试成绩确定

（1）现场说课成绩以评委当场打分为准，不设保底分。为体现公平，评委不直接向说课考生亮分，由工作人员统一收取评分表，去掉一个最高分和一个最低分后，其余成绩的平均分即为面试考生的现场说课成绩。每名考生现场说课结束后，由主考官宣布其说课成绩。

（2）考生说课底稿交工作人员密封装订后，三个组交换评分（即在一组进行现场说课的考生，其说课底稿由二、三两组评委评分；在二组进行现场说课的考生，其说课底稿由一、三两组评委评分；在三组进行现场说课的考生，其说课底稿由一、二两组评委评分），每组每位评委对考生的说课底稿评分后，去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均分即为该考生在该组的说课底稿得分。考生在两个组所得的说课底稿得分的平均分即为该考生的说课底稿成绩。

（3）现场说课成绩与说课底稿成绩之和即为面试考生面试成绩。

5、面试课题

（1）面试课题由专家组封闭制作，范围限小学现行教材内容。

（2）小学语文岗位设3个课题，面试前由工作人员在纪检监察人员的监督下抽签确定一个课题作为面试课题，所有考生均面试该课题。

6、面试专家组

小学语文岗位每组各设7名评委，1名计分员和1名计时员。另设3至4名预备评委，一是遇到特殊情况临时替换，二是在考生面试前一天同时面向三组评委说课，待每组评委评分后进行对比分析，形成相对统一的评分标准。纪检监察、保密、人事、公安保卫、后勤服务及其他工作人员由领导小组研究后再作具体安排。评委人选将在纪检监察、保密、人事等有关部门工作人员的监督下从专家库内随机抽签确定，面试前抽签确定评委分组。

7、面试程序

（1）面试考生必须于2007年7月30日凭身份证、准考证或面试证到彝良县教育局报到（上午8：00时至11：30时，下午14：30时至18：00时），过时不再补报。报到时交面试费120元，交费地点在彝良县农业银行。

（2）报到时即抽签分组并确定面试顺序及本人具体面试时间（考生所抽面试分组号码即为该生面试代码），不再重新组织集体抽签。

（3）面试考生于7月31日上午6：30时凭身份证、准考证或面试证到面试地点（彝良县民族中学）报到进入封闭室，逾期不到者，视为自动放弃面试资格；6：40时工作人员在纪检监察人员的监督下抽签确定面试课题；6：50时每组第一号面试考生进入备课室开始备课，8：20时开始说课；每组第二号考生7：05时开始备课，8：35时开始说课。面试顺序往后依次类推，特殊情况依次提前或顺延。

（4）8月1日，考试考务工作领导小组办公室公布小学语文岗位所有考生面试成绩。

三、小学音乐、体育、信息技术及中学岗位面试办法

（一）面试时间： 2007年8月2日报到，2007年8月3日面试。

报到时必须持身份证（无身份证的考生须持户口簿或当地公安机关出具的贴有本人近照并加盖公安部门公章的身份证明）、面试准考证或笔试准考证、就业登记证或报到证。

（二）面试地点：彝良县示范小学。

（三）面试方法及程序

1、分组办法

初中岗位面试考核按学科分为英语组、语文组、数学组、政史地组、生理化组（含职初班汽驾维修岗位）、音体美组（含职初班幼教学前教育岗位及小学同学科岗位）、计算机组（含小学同学科岗位），7个组各在一个考室进行面试，各考生都按报考学科对应上述分组参加面试（若因面试人数太多或过少，则由领导组根据实情对分组情况进行调整后再组织面试）。

2、面试形式

面试采用说课的形式，总分100分，考生使用彝良县特岗教师招聘考试考务工作领导小组办公室统一提供的文具、资料及纸张制作说课底稿，一律不准私自携带任何资料进入制作说课底稿现场。说课时间15分钟，时间终了，考生必须停止，不得延时，延时1分钟，扣除应得分1分，以此类推，扣完为止。说课结束后，考生的说课底稿必须交专家组作为评分的依据之一。

3、说课及其底稿制作要求

基本要求：说课使用普通话，仪态自然大方，融知识性、趣味性为一体；说课底稿内容正确完整，书写工整，板书设计规范，有创意，有特色。

课题分析：正确说明课题的地位、作用、重点、难点，并参照所提供的资料进行取材的分析与处理。

目的分析：在课题分析的基础上，说明如何根据学生的认知特点，恰当地确定教学目的和要求。

过程分析：说明“教”与“学”如何有机结合，统筹安排。

教法分析：说明选择的教学方法（包括必要的教学手段的利用）及其如何最大限度地调动学生学习的积极性和主动性，以利于最优化地达到教学目的。

评价分析：说明教学效果的评价、信息的反馈及调节措施的使用。

4、面试成绩确定

面试成绩以评委现场打分为准，去掉一个最高分和一个最低分后，其余成绩的平均分即为面试者的面试成绩，每名考生面试结束后，由主考官宣布该生面试成绩。

5、面试课题

各岗位分学科（英语、语文、政治、数学、物理、化学、历史、地理、生物、音乐、体育、美术、计算机）各设3个课题（涉及小学和其他特殊岗位的学科另外分别设置课题），课题由面试专家组封闭制作，范围限初中现行教材内容（小学岗位课题范围限小学现行教材内容）。面试前由工作人员在纪检监察人员的监督下抽签确定一个课题作为该科目面试课题。同岗位考生按报考学科面试对应科目同一课题。

6、面试专家组

7个专家组各设7名评委，1名计分员，1名计时员，另设4名预备评委预防特殊情况。纪检监察、保密、人事、公安保卫、后勤服务及其他工作人员由领导小组研究后再作具体安排。评委人选将在纪检监察、保密、人事等有关部门工作人员的监督下从专家库内随机抽签确定。

7、面试程序

（1）面试考生必须2007年8月2日凭身份证、准考证或面试证到彝良县教育局报到（上午8：00时至11：30时，下午14：30时至18：00时），过时不再补报。报到时交面试费120元，交费地点在彝良县农业银行。

（2）报到时即抽签确定面试顺序及本人具体面试时间（考生所抽面试顺序号码即为该生面试代码），不再重新组织集体抽签。

（3）面试考生于8月3日上午6：30时凭身份证、准考证或面试证到面试地点（彝良县示范小学）报到进入封闭室，逾期不到者，视为自动放弃面试资格；6：40时工作人员在纪检监察人员的监督下抽签确定面试课题；6：50时每组第一号面试考生进入备课室开始备课，8：20时开始说课；每组第二号考生7：05时开始备课，8：35时开始说课。面试顺序往后依次类推，特殊情况依次提前或顺延。

（4）8月4日，考试考务工作领导小组办公室公布中学岗位所有考生面试成绩。

四、有关事项

（一）面试考生必须在规定时间内报到，过期不再补报。考生报到后必须认真阅读面试须知及其他有关说明，按时进入封闭和参加面试。

（二）面试考生的集中时间、封闭时间、备课时间、说课时间确定后，严格按既定时间执行，若因考生自身过失迟到10分钟者即视为自动放弃面试资格。

（三）所有面试考生不得携带任何通讯工具及资料进入封闭地点、备课室和面试考场。

（四）面试考生必须听从引导人员的安排，按抽签确定的顺序进行面试，不得提出违背本办法规定的任何要求。

（五）因考生总成绩并列不能同时录用的，采取加考面试的办法取舍，加考面试不再补交面试费。

（六）报考人数未超过岗位需求数的，按照“择优选拔”的基本原则，报考该岗位的考生如果面试成绩低于60分，则不予录（聘）用。

（七）面试考生对自己的面试成绩有疑问的，可在8月5向彝良县特岗教师招聘考试考务工作领导小组书面申请复查，过时不再受理。

（七）封闭期间考生餐饮费用据实收取。

（八）面试结束后，我县将于8月7日公示初录人员名单，请初录人员提前办好考核材料（今年毕业者由毕业学校出具、往年毕业者由本人户籍所在地派出所出具，已婚者还必须提供婚育情况证明材料），作好参加体检的准备。如果经公示后初录人员名单没有改动，即于8月15日到彝良县教育局报到，8月16至18日参加复核、体检。复核、体检合格后，免笔试考生根据面试成绩从高到低自由选取一个免笔试岗位，笔试考生根据总成绩从高到低自由选取一个笔试岗位。选岗结束后，上报审批，办理聘用手续。

五、此方案由彝良县特岗教师招聘考试考务工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组及时研究决定。

彝良县教育局     彝良县人事和劳动社会保障局