2014年三峡大学科级领导干部空缺岗位竞聘实施方案

2014-01-21来源：三峡大学网

经校党委研究同意，对部分空缺的科级领导岗位实行公开竞聘。

一、空缺科级领导岗位见附件

二、竞聘程序

1、公开报名和资格审查。符合《三峡大学处科级领导干部管理规定》（三峡大党字[2013]23号）中的有关条款，且2014年本届参加笔试且合格者，在组织部网页下载《竞聘处（科）级领导岗位个人志愿表》，填写后贴照片交组织部，电子表格发到组织部邮箱zuzhibu@ctgu.edu.cn；组织部对报名者进行资格审查，并将审查结果予以公告。

2、面试。由面试考评小组进行面试。（1）竞聘者作5分钟的竞聘自述(参加二个岗位竞聘的人员为8分钟)；（2）考评小组随机提1—2个问题。每人答辩时间控制在10分钟以内。由组织部根据面试情况，确定考察对象。

3、组织部将拟聘名单征求用人单位意见，用人单位领导集体研究提出书面意见；将拟聘意见报纪委审核，组织部进行组织考察。

4、组织考察。考核组到竞聘者所在单位进行个别座谈，在考察的基础上，形成考察材料。

5、组织部向学校党委通报拟聘人选。

6、公示。

7、对上岗人员进行任前谈话，下文。

三、竞聘工作具体时间安排

1月20日下午，公布竞聘的科级领导岗位，组织报名，截止时间为1月21日中午12：00，报名地点：组织部（行政楼428房间）。

1月21日下午，进行资格审查并公布通过资格审查人员名单。

1月22日上午8：30，组织竞聘科级领导岗位人员面试。地点：行政楼一、二、三楼会议室；资格审查合格的竞聘人员，提前十五分钟到组织会议室（行政楼428房间）抽签。

1月22日下午，组织部将拟聘名单征求用人单位意见，用人单位领导集体研究提出书面意见。

1月23日上午，组织考察。