2014年苏州相城区审计局下属事业单位引进专业技术人才简章

2014-01-20来源：相城人才网

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及有关政策规定，经区政府研究同意，决定面向社会引进专业人才3名，现将有关事项公布如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，择优引进。

二、引进条件

1、拥护中国共产党的领导、愿为社会主义现代化建设服务；

2、热爱本职事业，遵守职业道德规范，有较强的事业心、责任感和敬业精神；

3、无违法犯罪记录；

4、服从工作安排；

5、苏州市户籍（户籍迁入时间截止至简章发布之日），本科及以上学历且具有高级技术职称，年龄在40周岁及以下（即1973年2月11日后出生），具有研究生学历和学位的年龄可放宽至45周岁（即1968年2月11日后出生）。

6、具体招聘岗位、人数及条件见附件1。

三、引进程序

（一）报名

1、报名时间：2014年2月10日至2月11日（上午9：00-11：00，下午1：00-16：00）；

2、报名地点：相城区审计局办公室（相城区阳澄湖东路8号行政中心7号楼三楼）；

3、报名人员如实填写“2014年相城区审计局下属事业单位引进技术专业人才报名表”2份（加贴照片，表格从苏州市相城区人力资源和社会保障网http://www.xcldbz.gov.cn/下载），提供本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书、应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）、个人近期同底免冠一寸照片2张（提供复印件2份）。

4、报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。

（二）资格审查

区审计局根据报名人员提供的原件进行报名资格初审，区人社局根据相关报名材料进行复审，符合条件的进入测试。

（三）考试

考试分专业测评和面试二个环节，由区审计局具体组织实施，纪检监察部门、区人社局监督。

专业测评主要考查应试人员的专业能力，面试主要考查应试人员的职业素养和岗位适应能力。具体时间和地点另行通知。

专业测评和面试成绩均以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。综合成绩按专业测评成绩50%、面试成绩50%计算，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

专业测评、面试成绩和综合成绩在考试当天公布，网址：苏州市相城区人力资源和社会保障网（http://www.xcldbz.gov.cn/）。

（四）体检

根据引进计划人数1：1比例，按综合成绩从高分到低分确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及其相关配套文件执行。实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。体检不合格的，取消引进资格。

（五）考核

对体检合格人员，由区审计局对其资格条件、政治思想、现实表现和工作业绩等进行综合考核。考核不合格的，取消引进资格。