为进一步加强我区教师队伍建设，充分发挥骨干教师示范引领作用，促进教师专业化成长，更好地调动广大教师教书育人积极性和主动性，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，本着公正、公平的原则，结合我区实际，制定惠农区骨干教师遴选加分方案。

本奖励加分细则中的各类证书、证件均指教师近五年以来（自2009年元月至2013年底）所获得的。（以证书日期为准）

细则如下：

1.优质课比赛：惠农区级4-2-1；市级6-4-2；自治区级8-6-4；国家级10-8-6 （教师基本功技能大赛中含课堂教学比赛视为优质课比赛；录像课降1分处理，例如：自治区录像课一等奖为7分）

2.教学论文、教学设计、课件、课题成果、科技创新比赛：惠农区级3-2-1；市级 4-3-2；自治区级5-4-3；国家级6-5-4

（相关比赛必须是教育行政部门主办或批准参加的赛事活动；同一篇论文、教学设计、课件等成果在不同级别赛事中获奖的，只取最高级别奖项；自治区教研室、自治区基教处、自治区体艺卫处、自治区级学会及国家级学会证书在同级别基础上减0.5分，例如：获得小学语文学会一等奖的按照4.5分计算，主要查看印章的级别。电化教育中心隶属于自治区教育电视台的下属部门，组织的电教论文、课件评选按照市级获奖对待。）

3.教师技能、基本功比赛、玩教具制作比赛：惠农区级3-2-1；市级4-3-2；自治区级5-4-3；国家级6-5-4

4.辅导奖：惠农区级1.5-1-0.5；市级2-1.5-1；自治区级2.5-2-1.5；国家级 3-2.5-2（本项最高加分不得突破8分，各学会的辅导降0.5分）

5.个人荣誉：国培优秀学员0.5分；惠农区教体局级1分，区政府级1.5分，市教体局级2分，市政府级2.5分，自治区教研室（学会）3分，教育厅3.5分，自治区政府4分，国家部委4.5分。

（此项加分按照表彰单位的行政级别给予计分，个人年度考核不计入加分）

6.论文发表：《惠农教育》1分，《小龙人报》教研版1分，《石嘴山教育探索》2分，省级期刊5分，国家级期刊6分，国家级核心期刊7分。（论文发表必须有刊号，内部发行资料不进行计算。）

7.承担公开课：惠农区级2分，市级4分，自治区级6分。

8.承担专题讲座：惠农区级2分，市级4分，自治区级6分。（经验交流不加分）

9.承担课题：课题负责人市级2分，自治区级4分，国家级6分；

课题参与者：市级、自治区级、国家级均1分；

（此项加分必须要有结题证书，只立项未解题的不计分。）

注：获奖级别以证书所盖印章为准；同一篇论文既发表又获奖的，按其中最高奖项计分；同一论文、课件等成果由多人参与创作，计分按相应加分分值的均分计分。）

更多信息请查看宁夏教师招聘考试网