为加强学院师资队伍建设，改善师资队伍结构，根据学科建设和教学急需，结合人员缺编情况，按照从严从紧原则，经学院研究，并报请学院董事会批准，2014学院拟招聘硕士及以上学历层次专任教师41名。
一、2014年招聘计划
| 计划类别 | 单位 | 学科/专业/方向 | 岗位 | 硕士研究生 | 博士研究生 | |||
| 计划数 | 个别要求 | 一般性要求 | 计划数 | 要求 | ||||
| 岗位在芙蓉学院各系部 | 文学与社会科学系 | 古代汉语 | 教师 | 1 | 211或985高校 | 1.全日制硕士研究生，本科与研究生专业一致；2.年龄在30周岁以下；3.机械设计制造及其自动化、土木工程专业实验员如无硕士研究生应聘可考虑211、985高校本科生；4.具有高教系列、工程系列副高以上职称的年龄可适当放宽到45周岁。 | 5 | 符合学院专业设置和课程设置要求，年龄在40周岁以下。 |
| 英语语言文学（英美文学方向） | 教师 | 2 | 211或985高校 | |||||
| 公共基础课部 | 文艺学 | 教师 | 1 | 211或985高校 | ||||
| 应用心理学 | 教师 | 1 | 211或985高校 | |||||
| 经济与管理系 | 市场营销 | 教师 | 2 | |||||
| 金融学、国际贸易学 | 教师 | 3 | ||||||
| 旅游管理 | 教师 | 1 | ||||||
| 工程与技术系 | 机械设计及其自动化 | 教师 | 2 | |||||
| 机械电子工程 | 教师 | 1 | ||||||
| 自动化 | 教师 | 1 | ||||||
| 通信与信息系统 | 教师 | 1 | ||||||
| 土木工程、桥梁与隧道工程 | 教师 | 2 | ||||||
| 城市规划与设计 | 教师 | 1 | ||||||
| 机械设计及其自动化 | 实验员 | 1 | ||||||
| 土木工程 | 实验员 | 1 | ||||||
| 小计 | 21 | 5 | ||||||
| 聘用后借调在湖南文理学院 | 经济与管理学院 | 财务管理 | 教师 | 2 | 1.全日制硕士研究生，本科与研究生专业一致；2.年龄在30周岁以下。 | |||
| 会计学 | 教师 | 3 | ||||||
| 资源环境与旅游管理学院 | 酒店管理 | 教师 | 2 | |||||
| 数学与计算科学学院 | 数理金融或金融学 | 教师 | 1 | |||||
| 土木建筑工程学院 | 测绘科学与技术 | 教师 | 1 | |||||
| 桥梁与隧道工程 | 教师 | 1 | ||||||
| 计算机学院 | 信息管理与信息系统（商务技术） | 教师 | 1 | 具有英语国家海外学习背景的硕士研究生 | ||||
| 国际学院 | 雅思英语 | 教师 | 1 | |||||
| 生命科学学院 | 生物化学与分子生物学、神经生物学、细胞生物学、发育生物学等相关专业 | 教师 | 1 | |||||
| 食品科学与工程、食品营养与安全和食品生物技术等相关专业 | 教师 | 1 | ||||||
| 物理与电子科学学院 | 电子科学与技术、物理电子学、微电子与固体电子学等相关专业 | 教师 | 1 | |||||
| 小计 | 15 | |||||||
| 合计 | 36 | 5 | ||||||
二、待遇及聘期管理
1.芙蓉学院按照国家民办高等院校相关政策和要求对聘用人员进行管理。
2.学院与新聘用人员签订聘用合同，首次合同期限为二年。工资标准参照母体学校湖南文理学院同类人员执行，绩效工资以及福利按芙蓉学院规定办理。学院按湖南省和常德市的有关规定为聘用人员办理社会保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等）和住房公积金手续，且按时足额缴纳由单位缴纳的保险费用，本人承担的部分由学院直接从个人工资中扣缴。
3.新聘人员档案关系交由常德市人才交流中心代管。学院独立进行日常管理，负责其岗位安排、上岗培训、年度考核和聘期考核等工作。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2013年12月1日—3月31日
2.报名地点：湖南文理学院芙蓉学院人力资源部
3.联系电话：0736-7189805
4.联系人：罗老师
5.报名时需提交的材料：
①《湖南文理学院芙蓉学院应聘人员登记表》一份(芙蓉学院网站“资料下载”下载电子表格)；
②本人求职推荐函一份；
③本科以来所有学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、各种奖励证书、身份证等证书原件与复印件；近期一寸免冠彩色照片3张；
④提交县级以上医院体检表一份，现实表现证明材料(由毕业学校、现工作单位或户籍所在地居委会加盖公章)一份；
⑤应届毕业生需同时提供由毕业学校签署意见的《学校就业推荐表》一份。
（二）资格审查
由湖南文理学院芙蓉学院招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审查，学院将于4月左右择优通知符合条件的应聘人员来校进行测试与试讲。
（三）面试与试讲
面试，主要测试其综合素质、逻辑思维能力、应变能力及专业知识的运用等；试讲（课堂教学试讲），提前3天指定试讲内容，主要考察其专业能力与专业技能。面试和试讲成绩按3∶7的比例计算综合成绩。
（四）公示
拟聘人员名单在湖南文理学院芙蓉学院校园网上公布,有效公示期为一周。
（五）聘用
有效公示期内无异议的人员将与湖南文理学院芙蓉学院签订聘用合同。
四、其它事项
1.应届毕业生在2014年6月30日前未取得毕业证的不予聘用；
2.同等条件下，具有企业技术岗位或大学教学岗位工作经验者优先；
3.首轮聘期内学校不支持新聘用人员进行学历提高性质的进修或学习；
4.不接受网络报名；
5.本公告内容由芙蓉学院人力资源部负责解释。
湖南文理学院芙蓉学院
二O一三年十一月十一日
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