根据《中国人民银行办公厅关于加强分支机构守库押运岗位合同制人员管理的指导意见》（银办发〔2011〕29号）和《关于下达2014年业务操作聘用制员工招聘指标的通知》（银人发〔2013〕78号），经乌鲁木齐中心支行党委研究同意，塔城地区 中心支行在辖区范围内公开招聘业务操作岗位合同制人员共5名，其中：守库押运岗位3名，国库核算岗位2名，特发此公告。

一、招聘原则

（一）坚持自愿的原则；

（二）坚持德才兼备的原则；

（三）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（四）坚持凡进必考的原则。

二、招聘单位及岗位

三、招聘对象

（一）守库押运岗位主要以军队转业干部、退役士兵，公安、武警院校毕业生为主。

（二）业务操作岗位主要以大中专院校毕业生为主。

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，自觉维护民族团结；

（二）政治思想表现好，品德优良，无违法违纪及银行失信状况记录；

（三）年龄在18周岁至32周岁之间；

（四）身体健康（守库押运岗位要求双眼裸眼视力不低于0.8,无色盲，无听力障碍,无肢体残疾）；

（五）具有大专及以上学历，守库押运岗位可放宽至高中、中专学历；

（六）原则上要专业对口；

（七）守库押运岗位须为男性，且具备在人民银行守库、押运岗位履职的其他条件；

（八）符合亲属回避原则。同一单位应回避的亲属关系包括其配偶、直系血亲关系；两代以内旁系血亲及其配偶关系（如同胞兄弟姐妹、叔嫂等关系）；近姻亲关系（指配偶的父母、兄弟姐妹）。

五、报名方法

1.报名方式。

报考人员持有效证件（身份证及学生证、退伍证、学历学位证书、荣誉证书、其他证件的原件及复印件）、近期正面免冠1寸彩色照片3张、个人简历到招聘公告所公布的报名地点报名，填写报名表。

2．报名时间。2013年12月23日至2014年1月17日。

3、报名地址及联系方式

（注：各县支行相应建立各自的联系方式，接到此通知立即着手落实部门和人员，先期报备中支人事科）

六、考试

应聘人员接受资格审查，经审查合格后参加考试，考试包括笔试、体能测试（守库押运岗位参加）、面试环节，由乌鲁木齐中心支行统一组织，根据综合成绩排名确定拟录用人员名单，经体检、政审合格后办理录用事宜。

（一）笔试

1.笔试时间：2014年2月21日上午10：30（北京时间）。

2、笔试地点：克拉玛依。

3、笔试方式：笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。

4、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，考试时间为120分钟。本次考试不指定复习用书，笔试侧重于考查综合素质，主要包括政治理论知识、时事知识、法律常识、专业知识和基础文化知识等。

（二）专业体能测试（守库押运岗位人员参加）

1. 专业体能测试时间：2014年2月21日下午16：00（北京时间）。

2、体能测试地点：克拉玛依。

3. 专业体能测试内容：主要测试报考人员是否具备从事守押工作岗位基本体能素质，测试内容为1500米长跑、100米短跑和1分钟俯卧撑。

（三）面试

面试内容侧重于考查个人品质、心理素质、语言表达能力和工作能力等内容。

1.面试时间：2014年2月22日上午10：00（北京时间）。

2.面试地点：克拉玛依。

七、待遇

（一）工资收入构成。聘用制员工的工资收入原则上由岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金）三部分构成。岗位工资主要体现聘用制员工所定岗位等级的职责和要求，根据所定岗位等级执行相应的岗位工资标准。年功工资主要体现聘用制员工的资历，在本单位的工作年限每增加一年，每月的年功工资增加20元。

（二）试用期工资。聘用制员工的试用期工资标准，由单位

根据本人试用期满后拟初定的岗位等级，按不低于同条件人员工资标准的80%来确定，不低于用人单位所在地最低工资标准。

（三）工资标准的定期调整。由人总行根据劳动力市场工资水平的变动情况，定期调整聘用制员工的工资标准。

（四）社会保险。聘用制员工按国家和所在地政府的有关规定参加养老、医疗等地方社会保险，享受地方社会保险规定待遇。

（五）用人单位对守押岗位人员建立安置费制度，在本人离开守库押运岗位后一次性发给本人。安置费根据工作年限，按每满一年支付两个月工资标准计发。其中，月工资按照本人离岗前十二个月平均工资计算。

在守库押运岗位工作期间出现事故、失误或发生案件的，根据个人应承担的责任，扣发部分或全部安置费。

八、工作纪律

（一）聘用制人员招聘工作将严格执行招聘计划，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

（二）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如发生伪造、涂改证件等现象，或在测试、考核过程中出现作弊行为者，将取消其应聘资格。

（三）此公告由人民银行塔城地区中心支行负责解释。

人行塔城中支人事科

二0一三年十二月十六日

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