2014年关于印发广州体育学院中层干部部分岗位选拔任用实施方案的通知

2013-12-30来源：广州体育学院网

广体党〔2013〕45号

关于印发《广州体育学院中层干部部分岗位选拔任用实施方案》的通知

各党总支、直属党支部、各部门：

现将《广州体育学院中层干部部分岗位选拔任用实施方案》印发给你们，请遵照执行。

中共广州体育学院委员会

2013年12月24日

广州体育学院中层干部部分岗位选拔任用实施方案

根据学院实际工作需要和岗位空缺情况，为加强我院中层领导干部队伍建设，强化“四重”建设、学科规划和内涵建设，加强教学训练场馆保障和利用开发、对外交流联络等工作，经学院党委研究决定，将对中层干部部分岗位人选进行选拔。具体实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《<关于严格干部职位职数配备管理的若干规定>等七个文件》等有关干部管理文件，坚持党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，公开、民主、竞争、择优的原则，做好干部选拔任用工作，努力选拔和造就政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部队伍，优化学院干部队伍结构，为全面实施学院第七次党代会提出的奋斗目标、任务和学院“十二五”规划，促进我院科学发展提供坚强的组织保证。

二、职位数

运动训练系主任1名；

学科规划与建设办公室主任1名（正处级，挂靠科研处）；

休闲体育与管理系副主任1名；

网球中心主任1名（副处级，挂靠国际交流合作处）；

教学训练场馆保障办公室主任1名（副处级，挂靠场馆管理中心）；

学生工作部（处）副部（处）长1名（现任副处级干部转任副部（处）长，进行组织考察）；

后勤党总支副书记1名（现任副处级干部转任党总支副书记，进行组织考察）。

三、任职基本条件和任职资格

（一）基本条件

1．具有良好的政治素质，模范遵守党纪国法和学院规章制度；具有履行职责所需要的理论政策水平，贯彻落实科学发展观；能全面贯彻党的基本路线和教育方针，了解高等教育发展规律，具备行政管理工作经验。

2．具有中国特色社会主义坚定信念，忠诚于党的教育事业，热爱学校，能主动围绕学校中心工作推进各项工作，有较强的服务意识和实干精神，勇于开拓，敢于负责，做出实绩；

3．坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作；

4．有强烈的事业心和社会责任感，有实践经验，有胜任领导岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识；

5．依法办事，勤政廉洁，公道正派，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，能正确处理学院、部门与个人的利益关系，有奉献精神；

6．身体健康，能坚持正常工作。

（二）任职资格

1．职称和学历要求：

运动训练系主任岗位一般应具有正高级职称和相关专业背景，并具有相关部门的行政管理经验和能力；

学科规划与建设办公室主任岗位一般应具有正高级职称和相关专业背景，并具有相关部门的行政管理经验和能力；

休闲体育与管理系副主任岗位一般应具有副高级以上职称和相关专业背景，并具有相关部门的行政管理经验和能力；

网球中心主任岗位和教学训练场馆保障办公室主任岗位，一般应具有相关部门的行政管理经验和能力。

新提拔任用的，应具有大学本科及以上文化程度。

2．任职年限要求：提任为运动训练系主任和学科规划与建设办公室主任的，应当在中层领导副职岗位上工作两年以上。新提拔任用为网球中心主任和教学训练场馆保障办公室主任的，应在正科级岗位上工作3年以上。

3．年龄要求：年龄要求能任满4年，即男56周岁以下，女51周岁以下。

计算年龄和任职年限的截止时间均为2013年12月31日。

4．新提拔任用的，应具有五年以上工龄，近四年年度考核称职以上。

四、基本程序和方法

（一）讨论确定方案

召开党委会议，讨论研究并通过实施方案。

（二）公布方案

通过学院网站和张贴的方式公布实施方案。

（三）公开报名

公开报名含个人报名和组织推荐。个人报名，凡符合条件的人员，请认真填写报名表，并于12月30日前将报名表交到党委组织部（行政综合楼701室）。组织推荐，征得本人同意并由本人签字，经系、部、处、中心、馆研究讨论决定，由负责人在报名表上签名并加盖公章，并于12月30日前交党委组织部。

（四）资格审查

由党委组织部、人事处、纪委等有关部门组成资格审查小组，根据有关职位的资格和条件要求，对报名者进行资格审查，并对审查合格者名单和报名岗位进行公示，为期3天，接受广大群众的监督。

（五）民主推荐

民主推荐采用竞聘演讲会议投票推荐和个别谈话推荐相结合的形式进行。

1．竞聘演讲会议投票推荐。召开由学院领导、党委委员、中层副职以上干部、副高职称以上专业技术人员、民主党派负责人、无党派人士代表、教代会工会委员代表、政协委员代表参加的民主推荐大会。所有符合条件的人员都必须进行竞聘演讲，时间为8分钟，内容包括个人简介、优势和对竞聘职位的设想。由与会人员根据演讲者平时的表现、工作实绩以及演讲情况，以无记名方式填写《民主推荐表》，进行民主推荐。

2．个别谈话推荐。在一定的范围内组织个别谈话推荐。个别谈话范围是：学院领导、中层正职干部、民主党派负责人。

（六）确定考察对象

在民主推荐的基础上，召开党委会议研究，确定考察对象人选。

（七）发布考察公示

发布考察公示通告，进行为期7天的公示。

（八）组织考察

对考察对象进行全面考察。考察组由党委组织部牵头，由组织、人事、纪检等部门有关干部和抽调的基层政工干部组成。

考察组按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，对考察对象进行全面综合、客观的考察。对征求意见或个别谈话中反映比较集中的问题，要认真调查核实。考察过程中要听取和书面征求纪委意见。

组织考察范围是：学院领导、中层正职干部、正高职称专业技术人员代表、民主党派负责人、无党派人士代表、教代会工会委员代表、政协委员代表和考察对象所在单位干部教师代表。

（八）讨论决定

根据组织考察情况和工作需要，在党委会议集体充分讨论的基础上，确定任职人员名单。

（九）行文任用