南京林业大学2014年教学科研岗招聘公告

2013-12-26来源：四川农业大学网

为更好地选拔高层次优秀人才，充实学校人才队伍，南京林业大学（全额拨款事业单位，学校网址：www.njfu.edu.cn）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。现将有关事项公告如下：

一、基本条件（具体资格条件见附件1）

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；

（四）身体健康；

（五）应届博士毕业生无年龄限制，社会人员年龄要求35周岁以下；

二、报名

（一）报名时间及方式

1、报名时间：

即日起报名至岗位招满即止，有效期至2014年12月31日。

2、报名方式（以下方式任选其一）：

（1）网络报名。应聘者可直接将相关材料发送至学校人事处（或学院负责人）邮箱详见《需求计划表》，发送主题请以“学院+岗位+姓名”格式注明。

（2）邮寄材料报名。各学院通讯地址：南京市龙蟠路159号南京林业大学×××学院，邮政编码：210037，联系电话详见《需求计划表》。我单位不接受现场报名。

（二）报名注意事项

1、报名时须提交下列材料：

（1）最高学历证书、学位证书、身份证、专业技术职务资格证书、国内应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（2）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）；

网络报名时，提供上述材料电子版，邮寄报名时请勿提交原件，复印件即可，所有报名材料概不退回。

2、本招聘不收报名费和考试费。

3、应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。

4、应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、考核方式及组织

人事处和用人单位共同负责接收应聘人员的相关材料，用人单位负责对应聘人员的资格条件进行初审，面试小组由各单位领导、学科专家等5－7人组成。教学岗位的面试，一律实行试讲，面试考核小组从政治思想、职业道德、基础理论、专业技能、学术水平及发展潜能等各方面对应聘人员进行全面考核，提出具体评价意见，报用人单位党政联席会议集体讨论。

四、体检考察及聘用

（一）考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。

（三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在学校网站上公示5—7个工作日。

（四）对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。

五、招聘政策咨询及监督

相关政策咨询请联系南京林业大学人事处

电话：025-85427283

Email:renshi@njfu.edu.cn

联系人：王老师

六、招聘工作监督

南京林业大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。