吉首大学张家界学院2014年教师招聘简章

2013-12-20来源：吉首大学网

吉首大学张家界学院是2002年经国家教育部和湖南省人民政府批准，由吉首大学举办的独立学院。学院举办普通全日制本科教育，面向全国招生。

学院位于国际著名旅游城市——张家界市。校园环境优美，山环水绕、风景如画。基本设施先进，办学条件齐备，是莘莘学子求学的理想之地。现有本科专业34个，全日制在校学生7500余人。教职员工441人。

学院师生秉承吉首大学“以人名校、以业报国”的校训，弘扬“求真、向善、完美”的现代大学精神，致力于把学院建设成为特色鲜明的独立学院。

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（湘人社发〔2011〕45号）,结合学院实际，面向社会公开招聘教师。具体招聘方案如下。

一、组织领导

教师招聘工作在院董事会和学院党政的领导下，由院人力资源部组织实施，接受院纪检部门的监督。

二、引进原则

教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取试教和面试相结合的办法进行。

三、招聘基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法；

2、具有强烈的事业心和使命感，敬业勤奋;

3、具有较强的实践操作能力和学习能力;

4、具有岗位所需的专业技能条件和适应岗位要求的身体条件;

5、符合招聘岗位的其他条件。

四、引进计划

见附1:《吉首大学张家界学院2014年教师引进计划表》。

五、薪酬福利

（一）工资部分：参照国家事业单位工资制度套改工资。同时享受学院相关津贴补贴。

（二）福利部分：基本养老保险、生育、大病统筹、医疗保险等按国家相关政策执行。按学院相关规定办理住房公积金。

（三）边缘福利部分：每年国家法定假日，参照吉首大学本部发放相关福利；按学院相关制度，享受国家假期相关待遇；参加学院组织的相关党团和工会等组织的福利活动。

（四）按国家政策，学院对教职工进行人事代理，实行全员聘用制管理。

六、引进程序

（一）报名

应聘者在2014年3月1日之前在吉首大学张家界学院网站下载并填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，同时将学历学位证明材料、成绩单、科研成果及获奖材料等发送至youfu_zhang9789@163.com或寄（送）至吉首大学张家界学院人力资源部。邮件标题名称：毕业学校+所学专业+姓名+应聘岗位。如：湖南大学+会计学+张三+专任教师。

（二）资格审查

学院对应聘者的基本情况、科研论文进行初审，人力资源部会同相关部门根据教师招聘计划与条件对应聘人员的材料进行复核。

（三）面试、考核

1、学校成立教师招聘工作专家小组，由分管人事工作的院领导任组长，成员由人事、教务、科技、纪检、监察以及有关专家组成。

2、考核方式：采取试讲和面试相结合的方式进行。

试讲：主要测评应聘人员的教学技能水平以及对学科知识的掌握情况等。

面试：采取结构化面试方法，主要考核应聘人员的形象气质、表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等。

3、考核、考察审定、体检公示

面试、试讲的具体时间、地点另行通知。

依照考核成绩，按照进人计划确定拟聘人选并报院务会审定，用人部门会同人力资源部对拟聘人选进行全面考察和政审。

对考察合格人选进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，对体检合格者公示7天。

（四）办理聘用手续