为进一步加强干部队伍建设，根据《中共新疆医科大学委员会科级干部管理办法（试行）》的有关规定，经2013年12月5日校党委会同意，设立发展改革处综合办公室，为科级机构，拟在全校范围内开展公开选拔科级干部工作，现将有关事项说明如下：
一、公开选拔的职位
综合办公室主任 1名
二、资格条件
（一）基本条件
具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。
(二)任职资格
1、年龄一般不超过45周岁。
2、具有3年以上工龄，大学本科以上文化程度，身体健康。
3、具有副科级岗位2年以上的任职经历，或者中级以上专业技术职务。
三、选拔任用方式
原则上均采取在全校范围内竞争上岗的方式产生。如报名并通过资格审核不到3人的，则采取民主推荐方式选拔（另附方案）。
四、时间安排
1.报名时间
2013年12月11日——2013年12月16日
报名采取组织推荐和个人自荐方式。报名者须填写《竞争上岗选拔干部报名登记表》。
报名时须持本人毕业证书、学位证书、专业技术职务任职资格证书或聘任文件等。
报名地点：学校行政楼四楼417室
联系人：李新宇
联系电话：4363077
2.资格审查
12月17日——18日
根据竞岗条件和要求，由人事处会同纪检委进行资格审查。公布符合条件人员名单。不符合条件的向本人作出说明。
竞岗人员应对提交的报名材料及证件负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消其竞岗资格。
3.笔试时间、地点
2013年12月19日
地点：行政楼四楼圆厅
4.面试时间、地点
2013年12月20日
地点：行政楼四楼圆厅
面试考官5名
面试程序：竞职演讲、面试、民主推荐。
5.公布笔试、面试成绩
6.确定考察对象
按照笔试成绩占30%，面试成绩占40%，民主推荐占30%的权重计入总分。将笔试、面试和民主推荐总成绩排名前三名者列为考察对象，向组织部门汇报后对考察对象进行公示，时间7天。
7.组成考察组进行考察，发布考察预告，形成考察材料。
8.考察组汇报具体情况，在广泛征求意见并酝酿的基础上，发展改革处提出干部任用初步建议方案，报校党委组织部同意。
9.任前公示及谈话，并向校党委组织部报科级干部任职请示。
10.校党委组织部下达批复任（聘）用文件。
五、组织领导
1.选拔任用工作在校党委组织部的领导下进行，重大问题集体研究讨论决定。
2.成立由组织部、纪检委、人事处等有关部门组成的发展改革处科级干部选拔任用工作领导小组，全面指导科级干部的选拔任用工作，并负责研究讨论选拔任用过程中出现的各种问题。
3.领导小组下设办公室，设在发展改革处。具体负责选拔任用工作的组织与实施，处理各项日常事务。
发展改革处
2013年12月10日
易贤网温馨提示：
《新疆医科大学发展改革处竞争上岗选拔干部报名审批表》来源于新疆医科大学网，最近更新2013年12月10日。
易贤网下载后为“.zip”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
更多信息请查看新疆维吾尔自治区公务员选调及党政领导干部选拔网