| 项目 | 内容 | 对应页码（说明） | 评价说明 |
| 一、规定条件 | 1.持高会考试合格证书 | 如：国线/2013 | 1-3条为否决条件。证书均须在有效期内。报送资料时出具合格证书原件，合格证的复印件须本单位人事部门盖章 |
| 2.取得职称外语等级考试合格证书（或职称外语合格通知书） | 如：A级国线/2012 | ||
| 3.取得计算机考试合格证书（或合格通知书） | 几个模块 | ||
| 4.学历符合下列条件之一者： | 对应学历打钩 | 报送资料时携带学历或学位证书的原件，证书的复印件须本单位人事部门盖章,1-4项的复印件单独装订 | |
| （1）取得博士学位 | |||
| （2）硕士学位及第二学位 | |||
| （3）取得大学本科学历 | |||
| （4）取得大专学历 | |||
| 5.会计工作年限及相关中级资格年限符合下列条件之一者：(任职资格年限及专业工作年限的计算截止到2013年底) | 对应项打钩 | 本条为否定指标，凡不具备所列条件之一者，无资格参加评审。复印件须由本单位人事部门盖章确认 | |
| （1）取得博士学位，并取得相关中级资格后满2年； | |||
| （2）取得硕士学位或第二学位，并取得相关中级资格后满4年； | |||
| （3）大学本科毕业从事会计工作满9年;后取本科学历，从事会计工作满13年;取得相关中级资格后满5年； | |||
| （4）大专毕业从事会计工作满18年;后取大专学历，从事会计工作满23年;取得相关中级资格后满5年； | |||
| （5）中专毕业从事会计工作满25年，取得相关中级资格后满5年； | |||
| （6）按以上规定学历，取得其他相关系列中级资格满相应年限，并已在现任会计岗位满3年（相关系列包括：审计师、统计师、经济师）； | |||
| （7）取得其他系列高级职称后在现任会计岗位上满1年。其他系列高级职称包括：高级审计师、高级统计师、高级经济师。 | |||
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| 二、专业资历与学识 | 1.财会专业工龄 | 填工龄时间 | 按工龄长短分段评价 |
| 2.按规定完成以前年度继续教育学习、变更等情况的登记 | 填参加年度 | 在陕西会计网打印继续教育学习、变更等记载情况，和此表一起上交 | |
| 3.考核年度期间出版的刊号为“ISBN”的会计专著、译著 | 填几部 | 专著、译著承担撰写任务最少在3万字以上；最高按2部著作评价 | |
| 4.考核年度期间出版的刊号为“ISBN”的会计教材 | 填几部 | 教材要求承担撰写任务在2万字以上；每人最多按2部教材评价 | |
| 5.考核年度期间在具有统一刊号ISSN和CN的会计类学术刊物上发表于不同时期且内容不同的论文不少于2篇 |
填几篇 | 论文要求是规定刊号的期刊原件，每篇2000字以上，并且内容必须与会计专业相关。最高按5篇评价。同一文章和同一期刊2篇不重复计分（增刊、专刊、专辑不能作为评审论文） | |
| 6.考核年度期间在《会计研究》上发表的论文 | 填几篇 | 最高按2篇加分 | |
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| 三、工作经历能力与业绩 | 1.工作业务能力经历 | ||
| （1）考核年度期间能结合工作实际，对本系统（部门、单位）的经济活动进行分析，并制定有关制度、办法，或提出解决问题的措施和建议。在实践中取得良好效果 | 共几页 | 以所附原件为准，并同时附有相关单位的确认证明（盖章有效）。如为个人项目或是项目主要负责人，按照标准评价；其他人减半评价。单独装订，并有目录。 | |
| （2）在艰苦地区工作或参加过支援基层等特殊经历，会计专业技术能力强业绩突出 | 第几页 | 附单位人事部门的证明 | |
| （3）现担任总会计师、财务总监、财务处（科）长或会计主管人员，指导本系统、本部门、本单位的财务会计工作 | 第几页 | 出具人事部门任职文件 | |
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| 三、工作经历能力与业绩 | 2.考核年度期间科研能力与成果 | ||
| （1）主持或承担国家有关部委、省财政厅下达的会计科研课题、政策研究课题、调查研究课题 | 第几页 | 主持人和前三名参与课题研究者按照标准评价；其余人评价递减 | |
| （2）在会计科研、会计改革、会计管理和推广应用现代会计方法或先进技术方面取得成果，在本省（或本地区、本系统、本单位）范围内得到推广 | 第几页 | 附证书或业务主管部门的证明材料。为项目负责人或主要参与者按照标准评价，一般参与者减半评价 | |
| （3）获会计专业论文科技奖 | 第几页 | 必须是会计专业论文，并附有获奖证书原件。奖项由评委鉴定，如判定为其论文所获为商业性质奖，则不予评价。同一文章只评价一次 | |
| 3.工作业绩 | |||
| （1）单位会计工作已实行电算化，会计基础工作规范化已通过验收。个人在相关工作过程中承担了主要任务 | 第几页 | 附有关部门的确认材料 | |
| （2）考核年度期间所主管的单位会计工作获奖： | 对应第几页 | 附有单位人事部门盖章核实的复印件。年度内奖项按最高级次计分1次 | |
| 省部级会计工作先进集体 | |||
| 地、市级会计工作先进单位 | |||
| 县级会计工作先进单位 | |||
| 取得单项财会工作奖 | |||
| （3）考核年度期间，其中须获得2年及以上优秀 | 第几页 | 附考核表，单位人事部门盖章 | |
| （4）考核年度期间个人获得以下荣誉： | 对应项第几页 | 与财会工作或岗位无关的荣誉一律不予评价。年度内奖项按最高级次评价；单位或个人奖项只考核2008年-2012年期间的 | |
| 全国劳模或财会先进工作者 | |||
| 省部级劳模或财会先进工作者 | |||
| 地方级财会先进工作者 | |||
| 县级财会先进工作者 | |||
| 获单位财会工作嘉奖 | |||
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| 四、答辩提问 | 1、本人情况介绍 | 不填 | |
| 简述本专业学科发展最新动态及考核年度期间专业技术工作业绩总结 | 语言表达流畅、准确、简洁，知识广博，逻辑性较强 | ||
| 2、专家提问 | 不填 | ||
| 根据答辩人的业绩材料、考核年度期间专业技术工作总结及专业论文等自由提问 | 对所提问题语言流畅、准确、精炼，能用案例阐明自己论文的论点论据 | ||
| 五、材料整理 | 1.申报材料符合规定，种类齐全，份数准确 | 不填 | |
| 2.材料填写规范 | 不填 | 表格填写项目齐全、规范，个人业务自传内容符合规定 | |
| 3.要求提供的原件及附件齐全且有效 | 不填 | 专著、论文及奖状要求原件，个人证明材料应加盖单位人事部门公章 | |
| 4.材料装订整齐，并科学编制目录 | 不填 | 按要求将应装订材料合理分册，纸张规格统一（A4），材料在2册以上者，应分别编制总目录和分册目录。装订整齐，页码齐全 | |
| 注：本表仅为申报人整理材料时参考，填好并打印1份不用装订与资料一起上交。 | |||
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