为充实信访工作力量，加大人才引进力度，拓宽选人用人渠道，加大优秀中青年干部培养选拔力度，区信访局面向全区公开选调公务员2名,现将有关事项公告如下：

一、公开选调的职位

科员2名。

二、选调范围

越秀区属各党政机关公务员及工青妇等人民团体工作人员（含参照公务员管理的事业单位工作人员）。

三、报名条件与资格

公务员选调的资格条件需符合以下几点：

（一）具有全日制普通高校大学法学专业本科及以上学历；

（二）现任科员（试用期满经考核已转正）；

（三）历年年度考核均为称职等次以上，且未受过党纪政纪处分。

（四）年龄在35周岁以下（1978年11月1日以后出生）；

（五）身体健康；

（六）符合任职回避的有关规定。

计算任职级时间、确定学历、学位等相关情况的截止时间均为2013年12月1日。

四、选拔程序和方法

（一）发布公告

在 “越秀区政务网”（http://www.yuexiu.gov.cn）发布公告，并通过“OA”系统将方案发至全区各单位。

（二）报名及资格审查

1、报名方式：采取个人自荐的方式报名。报名资料的电子版可通过OA系统发送到“区信访局”账号。

2、报名材料：《越秀区信访局公开选调公务员报名登记表》（一式3份），并提供身份证、学历证、学位证书原件及复印件，现任职务证明材料复印件、大一寸免冠蓝底彩色近照5张（其中3张贴在报名表）。

3、报名地点：广州市吉祥路66号403室，联系人：杨慧、罗滔，联系电话：83372109。

4、报名时间：2013年12月24日（星期二）到2013年12月27日（星期五）。

5、资格审查：由区信访局对报考人员进行资格审查，审查合格者由区信访局通知参加笔试。

每个选调职位与符合报名条件人数的比例，原则上不得低于1∶3，如达不到比例的，可视情况报请区委组织部批准适当调整。

（三）笔试

1、笔试由区信访局组织命题或委托有关测评专业机构命题。笔试采用闭卷方式进行，主要测试应试者对有关信访工作基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决实际工作中的能力。笔试满分为100分。笔试成绩按30%计入考试综合成绩。

2、笔试时间：2014年1月中上旬（具体时间、地点另行通知）。

3、根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例一般为3:1。如不足3:1，则全部进入面试。面试人选名单在越秀区政务网公布。

（四）面试

1、面试由区信访局统一组织。采取结构化面试，面试满分为100分，面试成绩按70%计入考试综合成绩。

2、面试内容：面试主要测试口头表达能力、分析问题和解决问题能力、组织协调能力和业务能力、举止仪表等。

3、面试由区信访局统一组织，面试考官人数为7人。每位考官根据考生答辩的综合表现独立署名评分，去掉最高分和最低分，取其余5名考官的平均分作为考生的面试得分。

4、面试时间：2014年1月中下旬（具体时间、地点另行通知）。面试结束后，根据考生的笔试、面试成绩按相应比例确定考试综合成绩。

（五）组织考察

根据考试综合成绩排名从高到低，由我局按1:1确定本次的选调考察人选，并组织开展考察工作。考察人选名单在越秀区政务网公布。

（六）研究决定

根据考察情况和考试成绩，区信访局研究提出选调人选，经考察人选所在单位同意调出后，并经区委组织部同意，办理相关手续。

越秀区信访局

2013年12月13日

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