根据《浙江省人民政府关于促进普通高等学校毕业生就业创业的实施意见》（浙政办发?2013?91号）和《台州市人民政府办公室关于实施就业推进行动促进高校毕业生就业的通知》（台政办发?2013?123号）文件精神，台州市人力资源和社会保障局统一部署实施2013年选聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作。现将2013年玉环县选聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作有关事项公告如下：
一、选聘计划
2013年玉环县计划面向社会公开选聘25名高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作。符合考试资格报名人数没有达到选聘计划数3倍的，相应核减选聘计划。
二、选聘方式
选聘工作采用公开选聘的方式进行，通过笔试、面试、体检、考察确定人选。
三、选聘对象和条件
参加选聘的，须为玉环生源或具有玉环县户籍、毕业2年内（2011年12月14日之后毕业）的全日制大专学历及以上普通高校毕业生（含取得高级职业资格证书及以上的高级技工学校和技师学院毕业生），专业不限。
四、选聘程序
1.报名
采用现场报名方式。
时间：2013年12月23日、24日上午8：30—12：00；下午2：00—5：00。
地点：玉环县公共就业服务中心（广陵路105号玉环县人力资源和社会保障局一楼）。
报名时携带报名表（附件）、本人身份证、户口薄、毕业证书、高级职业资格证书（出示原件，交复印件各1份）和近期2寸免冠彩色照片2张。县人力资源和社会保障局对应聘者进行资格初审。对未通过审核的，将说明理由。
2.领取准考证
符合考试资格人员于12月27日上午8：30—12：00；下午2：00—5：00到县人力资源和社会保障局二楼人事培训考试中心领取《准考证》。未按时领取《准考证》的，视作放弃应聘资格。
3、笔试
时间：2014年1月11日上午9：30—11：30
笔试科目为综合知识，内容为综合基础知识和就业、社会保障相关知识，满分为100分。具体笔试地点见《准考证》。
4、面试
根据笔试成绩从高到低按选聘计划1：2确定面试对象，面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格60分。
5、体检、考察
面试后，按笔试成绩50％+面试成绩50％的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高到低按选聘计划数1：1确定体检、考察对象。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行，体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。
体检、考察有放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
6、公示、聘用
考察结束后，将拟聘用人员名单在县人力社保网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高到低进行递补。
选聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同，劳动合同签订期限为3年，合同期满后根据实际工作需要可续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，应及时解聘。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高到低进行递补（未聘用面试合格人员的递补资格保留至下次公开招聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作人员前止，但最长不超过2年）。
被聘用人员年收入一般不低于当地上年度全社会单位在岗职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
为维护招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公开、公平、公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。
招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站（玉环县人力资源和社会保障网、玉环县就业网、玉环县人才网）公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。
本公告由玉环县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：87221204、87211634
监督电话：87216905
玉环县人力资源和社会保障局
2013年12月13日
附件：2013年玉环县选聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作报名表
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《2013年玉环县选聘高校毕业生到村（社区）专职从事就业和社会保障工作报名表.doc》来源于浙江省台州市玉环人力网，最近更新2013年12月13日。
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