为切实解决澄迈县事业单位工作人员紧缺问题，根据《海南省事业单位实行聘用制办法》（琼府〔2004〕34号）、《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作暂行规定》（琼人社发〔2013〕18号）精神，决定向全社会公开招聘事业单位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
澄迈县生态现代化建设办公室系中共澄迈县委办公室挂牌正科级事业单位，负责全县生态现代化建设的规划、调研、指导、协调、检查、宣传等工作。
办公地址：澄迈县金江镇文化北路县委大楼3楼
二、招聘名额和对象
（一）招聘职位、职数和招聘资格条件
本次计划公开招聘人员2名。具体招聘职位、职数和招聘资格条件见《海南省澄迈县2013年公开招聘事业单位人员职位表》（补充）（见附件1）。
（二）招聘对象和资格条件
招聘对象为政治素质好，有志为澄迈各项事业发展作贡献的专业技术人员、管理人员。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄要求：见职位表要求。
3、户籍要求：不限。
4、学历要求：应具备职位要求的学历条件，毕业时获得毕业证、就业报到证并能从学信网上查询到相关信息。
5、拥护中华人民共和国宪法；
6、具有良好的品行；
7、具有正常履行职责的身体条件；
8、具有符合职位要求的文化程度和工作能力，招聘职位明确要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历；
9、不违反国家计划生育政策；
10、法律规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且由省级以上人力资源主管部门做出不得报考事业单位工作人员处理的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，公务员（参照公务员法管理工作人员）、事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
三、报名程序
（一）报名
1.报名时间
2013年12月24至12月25日，逾期不再受理。
2.报名提交材料
(1)《海南省澄迈县事业单位2013年公开招聘人员报名表》（见附件2）；
(2)身份证原件及复印件1份；
(3)户口簿原件和复印件1份
(4)毕业证原件和复印件1份；
(5)近期一寸免冠正面彩照5张；
(6)应聘人员若与现工作单位仍有劳动合同关系存续的，须提供单位同意报考意见。在职人员还须提供现工作单位及上级主管部门同意报考的证明。
上述(1)-(5)项材料必须提供，(6)项材料视个人情况提供，提供材料必须真实、客观，并对其负责。
3.报名方式
本次公开招聘采取现场报名方式，地点为海南省澄迈县人力资源和社会保障局四楼会议室（位于澄迈县金江镇文明路124号皇马宾馆旁），应聘人员现场提交相关报名材料。报名时间：上午8：00-12:00；下午14:30-17:30。
收费标准：每人50元。
4.报名要求
每人根据所学专业限报一个职位，报考职位一经确定不得变更。应聘人员须按要求真实、全面、准确、规范地填写《海南省澄迈县事业单位2013年公开招聘人员报名表》（见附件2）。信息填报不全导致未通过资格审查的，其后果由应聘人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名后应及时登陆海南省澄迈县人民政府网站（http://chengmai.hainan.gov.cn/）“公告公示”栏目了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。
（二）资格审查。由澄迈县监察局、澄迈县机构编制委员会办公室、澄迈县人力资源和社会保障局、相关招聘的事业单位主管部门等相关单位工作人员组成资格审查领导小组，并根据招聘专业和资格条件做好资格审查工作。职位报名人数达不到开考比例（1:3），该职位将相应减少计划招聘人数或取消。并从海南省澄迈县人民政府网站（http://chengmai.hainan.gov.cn/）以公告的形式向社会公布。取消招聘职位的，原报考者可在规定的时间内，依据资格条件改报其他职位。从海南省澄迈县人民政府网站（http://chengmai.hainan.gov.cn/）以公告的形式向社会公布资格审查合格人员名单。
（三）领取准考证。澄迈县人力资源和社会保障局在海南省澄迈县人民政府网站（http://chengmai.hainan.gov.cn/）“公告公示”栏目以公告形式通知资格审查合格的应聘人员领取准考证，领取地点为海南省澄迈县人力资源和社会保障局（位于澄迈县金江镇文明路124号皇马宾馆旁）。
四、考试
（一）笔试。
笔试采取闭卷方式进行，笔试评分采取100分制。
笔试内容为：公共基础知识；
笔试合格分数线根据考试成绩情况和岗位实际需要划定，低于笔试合格分数线，不予入围面试。
应聘人员为服务于海南省且服务期满考核合格的“中西部计划大学生志愿者”、“三支一扶”人员和“大学生‘村官’”的，笔试总成绩加3分（应聘人员应按类别提供相关部门出具的服务期满考核合格的证明材料，须达到笔试合格分数线后加笔试总分）。笔试的时间、具体地点在海南省澄迈县人民政府网站（http://chengmai.hainan.gov.cn/）“公告公示”栏目发布。
（二）面试。达到笔试合格分数线并在规定的面试人选的比例（1:3）范围内的人员，按笔试成绩从高到低的顺序进入面试（如出现笔试成绩并列的情况，一并进入面试）。
面试前入围面试人选须按规定时间提交职位要求的有关证件和证明材料原件及复印件，审核后保留复印件退回原件；往届毕业生同时需提供从中国高等教育学生信息网上打印的学历信息，于规定时间前报送资格审查小组进行现场查询。凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，澄迈县2013年公开招聘人员工作领导小组按规定取消该报考人员面试资格，由下一名应聘人员依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，面试评分采取100分制。面试内容为：
主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达及运用专业知识解决实际问题等能力。
面试人员名单通过海南省澄迈县人民政府网（http://chengmai.hainan.gov.cn/）“公告公示”栏目发布。
面试合格分数线按60分划定，低于60分为不及格，不予聘用。
面试时间、地点在海南省澄迈县人民政府网站（http://chengmai.hainan.gov.cn/）“公告公示”栏目发布。
五、考核和体检
面试结束后，达到面试合格分数线的应聘人员按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成其考试综合成绩。按照考试综合成绩从高到低的顺序，根据1∶1的比例分别确定各职位的考核人选。如出现考试综合成绩并列的情况，在同等条件时按以下顺序确定入围人选：1、笔试成绩高者优先；2、具有高职称者优先；3、高学历者优先；4、独生子女优先；若以上四项顺序仍出现并列的情况则由县招聘领导小组现场决定选择方式。
（一）考核。由澄迈县监察局、澄迈县机构编制委员会办公室、澄迈县人力资源和社会保障局、相关招聘的事业单位主管部门等有关单位组成考核组，对入围考核的应聘人员进行全面考核，调阅应聘人员的档案，了解其在校表现、工作表现等相关情况。应聘人员须提供：县级以上计生部门出具的计划生育证明；常住或暂住人口户口所在地派出所出具的现实表现证明。
（二）体检。组织入围考核的应聘人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，由澄迈县人力资源和社会保障局负责组织。体检标准参照《海南省国家公务员体检实施细则》执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到澄迈县人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
应聘人员经考核或体检不符合要求的，或自愿放弃的，取消聘用资格。空缺的招聘名额，可以按成绩排名顺序依次递补或者另行组织招聘。
六、公示和聘用
（一）公示。澄迈县监察局、澄迈县机构编制委员会办公室、澄迈县人力资源和社会保障局、相关招聘的事业单位主管部门等相关单位根据考核对象的考核和体检结果，分职位按考试综合成绩从高至低依次确定拟聘用人选；将拟聘用人选名单在海南省澄迈县人民政府网站（http://chengmai.hainan.gov.cn/）“公告公示”栏目发布，公示时间为7个工作日，接受群众监督。
（二）聘用审批。公示期满后，没有反映问题的办理聘用手续，公示期间存在争议的，由澄迈县监察局和澄迈县人力资源和社会保障局调查处理。经调查不存在问题的，应予核准。
澄迈县监察局、澄迈县人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护应聘人员权益，举报人必须实名举报。
举报电话：
澄迈县监察局：67622228
澄迈县人力资源和社会保障局：67615385
对拟聘用人员实行试用期制度，试用期一年；试用期满考核合格者，予以正式聘用，签订《劳动合同》，并签订《最低服务年限承诺书》，原则上在我县工作时间未满5年（含试用期）的不得申请调离我县。考核不合格者，解除聘用合同。聘用合同的变更、违约责任等其它事项按《劳动合同法》、《海南省事业单位实行聘用制办法》等规定执行。
（三）受聘人员待遇。受聘人员纳入澄迈县财政预算管理事业编制，享受与澄迈县事业单位工作人员同等工资福利待遇。
七、其他
招聘工作由海南省澄迈县人力资源和社会保障局组织实施，负责解释。
咨询电话：0898-67615385
传真：0898-67615099
办公地址：海南省澄迈县金江镇文明路124号
澄迈县人力资源和社会保障局
2013年12月10日
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《澄迈县2013年公开招聘事业单位人员报名表.xls》来源于澄迈县人民政府网，最近更新2013年12月10日。
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