为了认真做好临汾市工伤保险管理鉴定服务中心和临汾市人力资源社会保障信息中心招聘工作，根据《临汾市人力资源和社会保障局关于印发<临汾市食品药品检验所等十一个事业单位招聘工作人员实施方案＞的通知》（临人社发〔2013〕201号）和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序》文件精神，通过资格初审、笔试及资格复审，临汾市工伤保险管理鉴定服务中心和临汾市人力资源社会保障信息中心确定参加面试人员18名。结合工作实际，制定面试方案如下。

一、面试原则

1、坚持公平、公正、竞争、择优的原则。

2、坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则。

3、坚持严格、保密、回避、监督的原则。

二、面试时间、地点

时间：2013年12月5日

地点：另行通知

三、面试内容

主要考察应聘人员专业知识及综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调、仪态气质等综合素质。

四、考生分组

为提高工作效率，更好地掌握面试尺度，根据两个单位不同招聘岗位要求拟分一个面试小组：

五、面试程序

1、所有考生须于12月4日下午15:00报到，领取面试通知单，确认身份，需携带笔试准考证、身份证。

2、12月5日考生面试。面试考生需在上午7：30携带二代身份证、面试通知单统一进入候考室待考，迟到的考生不得参加面试；所有考生于上午7︰50抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封；8：00面试正式开始。

3、每名考生面试结束后，考官根据有关评分标准当场打分。记分员计分并宣读面试成绩。

4、当天面试结束后，工作人员根据考生笔试和面试成绩按规定的比例进行登分汇总工作。

5、成绩公布。考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。

六、面试组人员的组成

面试组由两部分人员组成。

1、考官

面试组设主考官1人，考官6人，由有关方面人员和专家组成。主考官主持本组面试程序及相关考务工作。

2、工作人员

每个面试组设监督巡视员2名，记分员2名，计时员1名。

七、面试成绩的评定

面试成绩实行百分制。每位考生的最后面试成绩按下列办法计算：去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加除以有效考官人数求得平均分（保留两位小数点）。面试成绩从高分到低分以及及格线以上排列。凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入考核环节。考官打分低于60分，高于90分（含90分）须注明打分原因。

八、面试工作纪律

1、考官及工作人员要认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正，风清气正。

2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独行动。不得迟到早退，女性工作人员不得穿高跟鞋进入考区。

3、凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。

4、考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官不得去其他考场走动。

5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。

6、任何人不得泄露考官打分情况。

7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、侯考室。如有工作需要，须经主考、总监批准，并在考务监督的陪同下方可进入。

8、任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。凡不慎将通讯工具带入考区的，应一律主动交考务监督保管，否则按违纪处理。

9、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制，不得外传。面试试题不得带出面试考场，由考场组织统一收集交回考务室。

10、严格遵守作息时间，考官和工作人员应按时到岗开展工作。

有关面试信息，可咨询面试办公室。电话：0357-2091345（临汾市人社局人事科）

二〇一三年十一月十三日

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