贵州和悦酒店投资管理股份有限公司成立于2011年初，是贵州乾银控股企业集团下属的一家以酒店投资、酒店管理为主营业务的专业公司。管理公司团队成员均有不低于10年服务于省内外国际、国内酒店集团的工作经验。现管理公司共管理四星级酒店一家、精品酒店一家。

现特向有志于酒店事业的同仁发出邀请，热诚的欢迎大家加入到和悦的大家庭中，我们将致力于为员工创造一个既有利于事业发展；又有助于实现个人目标的工作氛围。希望你们能在这里愉快并成功的工作。希望我们专业、细致、人性化的管理，帮助你获得职业的成功。

和悦的目标：打造贵州知名的酒店投资、酒店管理品牌

和悦的使命与责任：致力于不断向酒店顾客提供愉悦的体验与感受、为公司与公司员工创造更大的价值与回报

和悦的价值观：专业、执行、创新、协作、关爱

公司邮箱：heyue808@sina.com咨询电话：0851-7716677 王女士

截止日期： 2014年3月5日

招聘职位： 1、咖啡师：5名，性别不限，38岁以下，18岁以上，有工作经验者优先选择。

待遇：2600-3200。

2、调酒师：5名，性别不限，38岁以下，18岁以上，有经验者优先考虑。

待遇：2600-3200。

3、总机/房务中心文员：8名，性别不限，38岁以下，18岁以上，中专以上学历，1.普通话标准 2.声音又亲和力 3.有一定写作能力。

待遇：2000-2450。

4、PA领班：5名，性别不限，48岁以下，18岁以上，1.有四星级酒店客房部工作经验 2.能吃苦耐劳。

待遇：2000-2450。

5、培训经理：1名，女，48岁以下，28岁以上，人力资源相关专专业，大专以上学历，

职位描述：

①依据酒店年度培训计划编制管理公司年度培训计划，负责督促各酒店培训计划的执行以及存档，定期组织新员工入职培训等与培训相关的工作，维护和开发外部培训机构；

②完成领导交办的其他事务。

职位要求：

① 大学本科（含）以上 ，人力资源相关专业毕业；

②3年以上酒店人力资源培训工作经验；

③熟知内、外部培训流程；

④良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。

待遇：4500-5400。

6、财务审计：1名，性别不限，48岁以下，22岁以上，财务管理、会计相关专业专业，大专以上学历，

职位要求：

①会计、财务相关专业大专以上学历，拥有会计从业资格证书；

② 3年以上星级酒店会计工作经验；

③ 为人正直，勤奋好学，有上进心；

④ 有相关经验者优先录用。

待遇：提供具有竞争力的薪资。

7、餐饮部经理：2名，性别不限，38岁以下，28岁以上，大专以上学历，1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生 2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要精益求精，不断提高管理水平 3.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题 4.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。

待遇：3400-5400。

8、财务应收：2名，性别不限，45岁以下，28岁以上，

职位描述：

①负责与合作伙伴之间的应收应付账；

②协助团队完成团队的目标。

职位要求：

① 会计、财务相关专业专科以上学历，拥有会计从业资格证书；

②3年以上星级酒店会计工作经验，能熟练的进行账务分析；

③熟悉银行业务和保税流程，了解税务法规和相关税收政策；

④熟悉运作财务软件和办公软件，敬业、责任心强、严谨踏实、工作认真。

待遇：具有竞争力的薪资。

9、成本会计：1名，性别不限，48岁以下，28岁以上，财务管理、会计相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①通过财务管理，对酒店内部成本进行管控；

② 划清费用的开支范围及营业内外收入；

③ 按期缴纳各种税款，债券、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；

④ 对会计账目及凭证装订成册，妥善保管。

职位要求：

① 男女不限，28-48岁；

② 会计、财务相关专业专科以上学历，拥有会计从业资格证书；

③ 3年以上星级酒店会计工作经验，能熟练的进行成本核算与分析；

④ 熟悉银行业务和保税流程，了解税务法规和相关税收政策；

⑤ 熟悉运作财务软件和办公软件，敬业、责任心强、严谨踏实、工作认真。

待遇：具有竞争力的薪资。

10、出纳：1名，性别不限，48岁以下，28岁以上，财务管理、会计相关专业专业，大专以上学历，

职位描述：

①严格执行有关结算制度规定，对审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理付款手续；

② 监督资金计划的执行，合理调配资金，保证酒店各项计划实施所需资金，提高资金利用和周转效率；

③ 负责资金核算，编制应付款账单，检查合同结算执行情况，控制掌握最佳结算时间；

④ 配合财务会计根据酒店经营计划等编制现金流量表与资金预算表。

职位要求：

① 男女不限，28-38岁；

② 会计、财务相关专业专科以上学历，拥有会计从业资格证书；

③ 熟练掌握填具发票、登记账簿、点钞、电脑操作、珠算、识别真假币等技术；

④ 了解财经法规、严格执行财经纪律，能正确办理日常银行往来的账务处理。

待遇：具有竞争力的薪资。

11、空调、锅炉操作人员：3名，性别不限，48岁以下，28岁以上，

职位描述：

①有酒店三年工作经历；

② 持有锅炉操作证，熟悉酒店空调，锅炉操作运行管理流程；

③ 具备运行设备维护管理经验。

职位要求：待遇：提供具有竞争力的薪资。

12、销售经理：5名，性别不限，35岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①定期组织市场调研、市场信息分析；

②搜集相关信息、掌握市场的动态，分析市场竞争发展状况，提出销售方案和措施；

③要熟悉VIP客户的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；

④管理并开发好酒店的客户资源。

职位要求：

① 具有1年以上销售工作经验；

②具有较强的社会活动能力、沟通协调能力；

③掌握市场、营销学等知识并具有较强的市场开拓和销售意识；

④具有星级酒店工作经验者优先。

待遇：具有竞争力的薪资。

13、销售主任：4名，性别不限，35岁以下，25岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①男女不限（男175cm以上 女160cm以上），大专以上文化水平；

②从事酒店销售工作2年以上者优先考虑；

③熟悉酒店管理系统、办公软件的使用；

④能吃苦耐劳，具有敬业精神。

职位要求：

① 协助部门领导处理销售部业务和行政工作；

②负责收集市场信息，供部门人员参阅；

③做好销售业务统计工作。

待遇：具有竞争力的薪资。

14、前台接待：8名，性别不限，28岁以下，20岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①为客人提供接待、预订、问询、结账等服务；

②竭诚服务、殷勤待客，执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和形象；

③准确掌握和了解房态、价格等信息；

④熟练掌握酒店常住客人协议及入住习惯；

⑤保存好客人资料，完备客史记录。

职位要求：

① 有一定的英语交流能力，普通话标准流利；

②形象气质佳，性格开朗大方；

③能熟练运用电脑和其它办公设备；

④具有敏捷的思维及良好的沟通协调能力；

⑤具有高尚的职业道德、强烈的事业心和责任感；

⑥具有星级酒店工作经验者优先。

待遇：具有竞争力的薪资。

15、礼宾员：4名，性别不限，45岁以下，18岁以上，

职位描述：

①男性，身高1.70米以上，高中以上学历；

②普通话流利，亲和力及语言表达能力强，熟知当地的交通路线、旅游景点、风俗人情、特色物。

职位要求：

①较好的协调沟通能力及团队合作精神，责任心强；

②有星级酒店相关工作经验者优先。

待遇：具有竞争力的薪资。

16、人事助理：1名，女，35岁以下，20岁以上，人力资源相关专业专业，本科以上学历，

职位描述：

①参与酒店企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

②依据人事管理制度，管理员工入职、调动、离职等变动手续。

职位要求：

①建立、维护员工电子及书面档案；

②组织实施劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、续订、变更、解除及管理工作；

③依据社会保险管理制度及住房公积金管理制度，办理社会保险的增加、变更、停止；

④依据人事管理制度，对员工公寓、员工餐厅进行日常管理；

⑤处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

⑥组织安排员工活动。

待遇：具有竞争力的薪资。

17、餐厅服务员：20名，性别不限，35岁以下，18岁以上，

职位描述：

①男女不限（男165cm以上 女158cm以上），高中以上文化水平；

②有从事餐饮服务，和房间送餐服务工作经历；

③工作态度端正，能吃苦耐劳；

④身体健康，仪态端正，掌握必需的食品、酒水知识，有一定西餐服务技能，有一定英语基础者优先考虑。

职位要求：

① 做好上班后的楼面准备工作，积极检查餐台器皿用品是否整洁、备齐；

②有牢固的业务操作知识，掌握客人的用餐习惯及规律；

③善于向顾客介绍和推销餐厅饮品及特色菜点，善用礼貌语言，为客人提供最佳服务；

④有较强的工作责任心，有独立处理事务的能力，及时转告客人提出意见；

⑤配合领班工作，服从领班或以上领导的安排，不断掌握服务技能，提高服务质量。

待遇：提供具有竞争力的薪资。

18、客房部经理：1名，性别不限，40岁以下，28岁以上，大专以上学历，

职位描述：

①检查各区域主管制订的工作计划；

②掌握住客情况和房态，抽查客房；

③检查VIP房间，不定期拜访长住客；

④负责客房部所有区域的卫生情况，并保证干净和工作正常；

⑤负责所有可租房随时保持最佳状态。

职位要求：

① 有3年以上客房管理工作经验或2年以上同星级酒店客房管理工作经验；

②熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑；

③具有五年以上星级酒店相关岗位工作经验；

④有四星级酒店筹建、开业经验者优先。

待遇：具有竞争力的薪资。

19、客房服务员：18名，性别不限，40岁以下，18岁以上，

职位描述：

①负责清扫与整理客房，并补充客房耗品；

②检查及报告客房设施设备、物品的损坏及遗失情况；

③及时报告客人遗留物品情况；

④与前厅校对报表、房态，确保房态信息的准确性。

职位要求：

① 男女不限18-50岁，高中以上学历；

②身体健康，能吃苦耐劳；

③具有较强的服务意识及团队协作精神；

④有相关工作经验者优先考虑。

待遇：1550-1850。

20、PA主管：1名，性别不限，35岁以下，20岁以上，

职位描述：

①男女不限（男170cm以上 女160cm以上）；

②高中以上学历，2年以上PA工作经验；

③熟练使用各类清洁保养用品的机器设备，掌握保洁作业流程；

④普通话流利，具有较强的亲和力与沟通能力。

职位要求：

① 检查个公区PA人员是否按照规定完成当日安排工作；

②巡查各区域绿化设施，制定绿化期养护计划，保证绿化系统的良好动作；

③制定各项清洁设施的管理使用和保养计划，定时检查可用品的使用控制情况；

④定期给PA人员培训清洁用品的合理使用及服务规范。

待遇：具有竞争力的薪资。

21、值班工程师：2名，男，45岁以下，25岁以上，中专以上学历，

职位描述：

①负责酒店筹备期间所有工程项目的实施、指导、监督及管理；

② 根据酒店经营需要及工程规范要求向管理层提出合理化建议；

③ 严把工程材料质量关，合理控制物资使用；

④ 负责各项工程验收工作。

职位要求：

① 男性，年龄45岁以下，具有高中以上文化或中技学校毕业学历，并持有相关从业资格证书；

② 掌握配电操作的各种规章制度和有关输配电操作法规，掌握配电设备的维修保养要求并熟悉酒店配电系统电路图，具有较好的操作技能；

③ 掌握空调、通风设备、制冷系统和相关冷冻剂, 冷凝水煮成成分的相关知识。

待遇：具有竞争力的薪资。

22、保安员：20名，男，35岁以下，18岁以上，高中以上学历，

职位描述：

①负责项目现场巡逻工作，巡逻期间注意礼仪规范；

② 负责对项目现场所有物资的进出进行相关纪录及管理；

③ 熟悉掌握各种灭火器材的使用方法，及时查除各种危险情况；

④ 服从上级管理，积极完成上级交办的临时任务。

职位要求：

① 男性，年龄18—35岁之间（退伍军人或有相关工作经验者可适当放宽年纪限制）；

② 高中或以上文化程度，身体健康；

③ 遇到问题处理准确、快速、果断，并具有良好的敬业精神；

④ 接受过安全保卫、消防方面培训的人员可优先考虑。

待遇：1750-2150。

23、诚聘中西餐各岗位厨师：15名，男，

待遇：具有竞争力的薪资。

待遇及福利

1、签定劳动合同，提供全面的社会福利保障

2、享受特殊人才的技术津贴或其他补助（复员军人享受每月100元补贴、泊车员享受每月200元安全津贴）

3、每年将获得50元的年资补助

4、季度优秀员工享受全国旅游奖励

现正值酒店管理公司全面拓展之机，我们在此诚聘贤才，并热忱期待您的加入！

联 系 人： 王女士

联系电话： 0851-7716677

地址： 贵阳市宝山北路19号

电子信箱： heyue808@sina.com 传 真：0851--6690555;

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