众业人力成立于2004年，是一家从事人力资源外包产品研发与服务实践的专业机构，同时也是西部地区首批通过ISO9001国际质量体系认证并率先在外埠省市开设分支机构的人力资源外包企业。作为西部地区开创性组建HR产品研发团队的众业人力，始终秉承“为客户创造价值、为员工搭建平台、为社会培养人才”的企业宗旨，致力于人力资源流程外包、人力资源整体解决方案、人力资源共享中心打造的产品研发与配套服务，专注于为客户提供人力资源管理理论发展、政策更新、方法践行等方面的融通体验，并不断寻求为提高和改善服务水平的机会与空间，让客户尽享专业分工带来的变革成果和愉悦。

岗位一：派遣专员、项目专员若干

岗位职责：

1.按照公司相关制度、ISO质量管理体系、相关协议规定和有关流程办理派遣员工入离职手续，对派遣员工劳动关系进行管理；协助公司和客户单位处理派遣员工管理的相关事宜；

2.按ISO质量管理体系的要求和与客户的约定，收集、整理员工基础信息和相关资料，建立派遣员工工作档案；适时编制派遣员工花名册、异动情况表，及时完善有关信息、数据，以备查阅和应用，并根据工作需要及时向有关人员或客户反馈有关信息和数据

3.按照有关法律法规及政策和公司相关制度、ISO质量管理体系，及时与社保部门衔接，按要求准确、及时地填写、报送保险相关数据、费用表，全程协助社保部门办理派遣员工社保的增加、减少、变更、享受等相关事宜

4、按公司相关财务制度、ISO质量管理体系和与客户单位的约定，按时同财务部对接，协助其准确、及时核发派遣员工工资及其他报酬、福利等；

5、积极与客户、派遣员工交流、沟通，了解其需求、维持良好的关系；适时处理客户单位和派遣员工的咨询、投诉，及时向上级和有关人员反馈相关情况；

6.与人才推荐部相关负责人衔接，提供及时准确的招聘需求，并全程协助人才推荐部同客户单位沟通，完成招聘工作

7、定期清查派遣服务协议，按照ISO质量管理体系及时与相关部门、有关人员和客户对接，妥善办理协议续签事宜；

8、根据工作需要，适时进行内、外部横向与纵向的交流与沟通，并不断总结经验，积极提出有关工作流程的合理化建议。

任职要求：

1.大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、社会保障学、法律等相关专业，两年以上工作经历，相关工作经验一年以上；

2.有一定的人力资源管理、劳动、人事、保险等法规知识和服务营销与客户服务知识等。社会保障学方面的知识；

3.熟悉人力资源管理各版块。

岗位二：招聘专员若干

岗位职责：1.多渠道收集、整理各客户单位用人需求，分析客户单位人员需求信息，制定招聘计划

2.按照ISO流程，选择合理的招聘渠道，及时、准确、有效招聘所需人员；对候选人员的简历进行初步筛选

3.协调有关部门及人员与客户单位进行对接，组织、安排客户单位所需人员的选、定等相关事宜

4.适时拜访客户，维护客户关系，多方了解客户用工需求信息；就招聘有关事宜与客户单位进行多层次的沟通

5.针对客户所需岗位的录用条件，多方位多层次收集该岗位的市场供求信息，适时补充修订人才数据库信息

6.收集有关渠道信息，协助上级进一步开拓、维护招聘渠道

7.根据工作需要，适时进行内、外部横向与纵向的交流与沟通，并不断总结经验，积极提出有关工作流程的合理化建议

8.保质保量地完成职责范围内的其他工作事宜及上级交办的其他工作

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，

有人力资源招聘工作经验一年以上

2.有较好的人力资源管理专业知识

3.熟悉人力资源管理相关的法律、法规。

转正后薪酬福利：2000-2500元/月，五险一金、双休、餐补、通讯补贴、烤火费、清凉饮料费等。

工作地点：重庆市渝北区红金街2号重庆市总商会大厦5楼10号（渝通宾馆车站旁）

联系电话：67751177转8555、8500童小姐、潘小姐

岗位三：储备店长，储备干部若干

岗位职责：

通过热心、周到、细致的服务，为客人提供优质、安全、放心的产品。

任职要求：

1、性别不限，年龄18-35岁，大专及以上学历,欢迎应届毕业生。

2、工作积极、主动，热爱零售业服务工作、能适应三班制工作时间。

福利待遇：

1、薪资1600-2000元/月；

2、每天工作8小时、每周休息二天、有餐补，逐年递增的带薪年休假；

3、公司有完善的零售业培训体系，提供行业内有竞争力的晋升空间，每三到六个月有一次考核，通过考核者马上升为副店长及店长。

优秀店员晋升渠道：店员—副店长—店长—督导（或各部门管理干部）；

用工形式：劳务派遣（由众业公司派遣至罗森）

工作地点：主城就近安排（江北、渝北、沙坪坝、渝中、九龙坡）。

招聘截止时间：长期有效联系电话。

宋小姐：13983292602

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