根据《关于开发民生协理员公益性岗位工作实施方案》的有关规定，为切实做好西乌旗面向社会公开选拔民生协理员公益性岗位工作，制定本简章。现将有关招聘事项公布如下：
一、招考原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（二）坚持岗位管理、因岗择人和属地原则，原则上使用居住地符合条件人员；
二、招考岗位
面向全旗苏木、镇及林区管委会，计划开发110个公益性岗位(详见岗位表）。主要是以苏木、镇、嘎查（分场）及社区为单位设岗，从事就业、社会保障、民政、社会矛盾排查调解等基层基础工作。
三、招考条件
（一）截止2013年10月31日，具有西乌旗户口连续5年以上或高考时具有西乌旗户口连续5年以上；
（二）30周岁以下（1983年1月1日后出生）；
（三）全日制普通高校大专及以上学历蒙语授课和贫困家庭未就业毕业生；如果现有未就业蒙语授课和贫困家庭毕业生达不到实际需求的，可使用其他符合条件的全日制未就业高校毕业生；
（四）苏木镇优先使用居住在本辖区居民小区符合岗位条件人员（其中：巴拉嘎尔高勒镇选用其辖区各社区应聘人员中考试成绩综合排名第一位的考生）；嘎查（分场）、社区优先使用本嘎查(分场)、社区的符合岗位条件人员。居住地没有符合条件的人员，可按就近原则，将岗位条件放宽到本苏木、镇，或邻近苏木、镇、嘎查(分场)和社区；
（五）身体健康，具有岗位所需的专业知识、业务能力。
四、 选拔方式及程序
（一）选拔方式
1、人社局将依据各苏木、镇及林区管委会统计上报信息，以苏木、镇、嘎查（分场）、社区为单位设岗统一组织实施考聘工作；
2、如苏木、镇、嘎查(分场)、社区无符合条件人选的，根据领近地区考生考试排比成绩，由苏木、镇进行调剂。
（二）考试
1、采取竞争考试的办法竞争上岗；由人社局统一组织考试。
2、符合条件的应聘者务必于2013年11月12日之前，到本人所在苏木、镇及林区管委会报名，经苏木、镇及林区管委会进行资格审查，各苏木、镇及林区管委会，务必于2013年11月12日17：00之前，将本辖区资格审查通过的应聘人员花名册报至旗人社局。
3、经苏木、镇及林区管委会资格审查通过的应聘人员，自行登陆西乌旗人力资源和社会保障局网站（网址：http:// rlj.xwq.gov.cn/）进行报名。
温馨提示：2名以上考生使用同一台电脑进行报名时，第一人操作成功后，必须退出考试系统，另一名考生方可登陆报名，否则会出现报名信息覆盖或信息丢失；应聘人员要保持报名时所填写联系电话的全天畅通，以便临时通知有关事宜，因通讯工具不畅通造成后果自负。
4、 应聘人员报名时，需按照要求填写个人信息和报考岗位，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件；每个应聘人员只能报考一个岗位(只限报考本人所在苏木、镇及嘎查（分场、社区、居民小区）)。本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合应聘条件的人员一律取消其考试、聘用资格。报考者必须反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，报考者要打印《报名登记表》（一式两份）并认真核对每一项信息，发现错误的请及时修改（特别提醒报考者：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改）。
网上报名时间为2013年11月8日8:30至11月12日17:00。
5、人社局依据各苏木、镇及林区管委会报送的资格审查通过人员花名册进行网上审核。
6、审核通过的应聘人员务必于2013年11月15日8:30至11月16日18:00时，登陆报名网站自行打印准考证。截止时间前未打印准考证的视为放弃参加考试资格。
7、考试采取笔试方式进行，满分100分，提供蒙汉两种文字试卷。选择蒙文试卷的考生必须用蒙文作答，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答。对同一科试卷出现两种以上文字及不按规定语言、文字答题的按零分处理。此次考试不确定范围，不指定考试辅导用书。
8、笔试时间：2013年11月17日,上午9:00-11:00。
9、笔试地点：详见《准考证》，考生参加笔试时必须携带准考证和二代身份证，否则不准入考场。
10、笔试结束后，在政府门户网及报名网上公布考生笔试成绩，并按照考试成绩拟定聘用人选，拟聘人员成绩出现并列时，对并列者采取加试。
11、对拟聘人员进行体检。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）具体组织实施。体检在旗医院进行（体检费由考生自理）。考生体检不合格被取消资格的，从参加该岗位人员中，按照考试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，递补人员出现成绩并列时，对并列者采取加试。
12、体检合格人员，由人力资源和社会保障局统一组织岗前培训。
五、 岗位管理
民生协理员公益性岗位，由西乌旗人力资源和社会保障局和苏木、镇、林区管委会共同负责管理，由苏木、镇及林区管委会与岗位使用人员签订劳动合同。使用人员由苏木、镇及林区管委会进行考核，经考核合格可续签，考核不合格的予以辞退，并可等额补录，补录人员由苏木、镇及林区管委会上报西乌旗开发民生协理员公益性岗位领导小组审批后，方可签订劳动合同。岗位报酬 1500元/月（盟级承担1000元/月，旗县承担500元/月），按照灵活就业人员缴纳社会保险，社会保险单位承担部分由旗财政承担。以劳动合同的形式予以明确。
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