2013年吕梁学院医疗卫生服务中心招聘简章
2013-10-29来源:吕梁人事人才网

为了适应吕梁市医疗卫生事业的长足发展,做好学院师生医疗卫生健康的服务,为广大师生及当地人民群众提供良好的医疗、

健康服务环境,结合我院工作实际,适应学院师生对医疗卫生健康的需要的客观要求,经研究决定,现将面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、基本条件:

1、思想品德端正,工作责任心强,遵纪守法,无不良记录;

2、具有良好的职业道德和团队合作精神;沟通能力强

3、身心健康,能承担较强工作压力;

二、招聘岗位:

1、业务院长(1名)

年龄要求:50---55岁左右,具有副主任医师以上职称。

(1)正规医学院校毕业具有临床医学专业及相关专业本科及以上学历。

(2)有本岗位工作经验,5年以上从事医院管理经验。

2、行政院长(1名)

年龄要求:50---55岁左右,具有行政管理工作的相关经验。

(1)具有相关专业大专以上学历。

(2)有本岗位工作经验,5年以上从事行政管理经验。有良好的沟通、组织能力。

综合办公室主任(1名)

年龄要求:35---45岁左右,具有行政管理工作的相关经验。

(1)具有相关专业大专以上学历。

(2)有本岗位工作经验,5年以上从事行政管理经验。

(3)有良好的沟通、组织能力。

4、护理部主任(1名)

年龄要求:30---45岁左右,具有主管护师以上职称。

(1)正规医学院校毕业具有护理专业及相关专业本科及以上学历。

(2)有本岗位工作经验,5年以上从事医院护理工作管理经验。

(3)有医院院感工作管理经验。

5、医保科主任(1名)

年龄要求:35---55岁左右,具有医保管理工作的相关经验。

(1)具有相关专业大专以上学历

(2)有本岗位工作经验,5年以上从事行政管理经验。

(3)有良好的沟通、组织能力。

6、后勤主任(1名)

年龄要求:35---55岁左右,具有后勤管理工作的相关经验。

(1)具有相关专业大专以上学历。

(2)有本岗位工作经验,5年以上从事后勤管理经验。

(3)有良好的沟通、组织能力。

7、内、外科医师15名人年龄要求:医师30岁以下,主治医师35以上,副主任主任45岁以上。

(1)正规医学院校毕业具有临床医学专业及相关专业本科及以上学历。

(2)有本岗位工作经验,2年以上从事医院临床工作。

8、妇产科医师2人

(1)正规医学院校毕业具有临床医学专业及相关专业本科及以上学历。

(2)有本岗位工作经验且完成了医师规范化培训,医师执业注册必须为妇产科专业。在二级以上医院从事本专业工作。

9、防保科主任2人

(1)正规医学院校毕业具有临床医学专业及相关专业本科及以上学历。

(2)有本岗位工作经验,医师执业注册必须为公共卫生、儿保科专业,在二级以上医院从事本专业工作。

10、护士(25名)

年龄要求:20---25岁左右,具有护士执业以上职称。

(1)正规医学院校毕业具有护理专业及相关专业本科及以上学历。

(2)有本岗位工作经验,2年以上从事医院护理工作管理经验。

(3)有医院临床护理工作经验。

11、药剂师

年龄要求:25---45岁左右,具有药剂执业以上职称。

(1)正规医学院校毕业具有药剂专业及相关专业本科及以上学历。

(2)有本岗位工作经验,2年以上从事医院药房工作经验。

(3)有医院药剂工作经验。

12、财务科主任和会计(各1名)

年龄要求:35---50岁左右,具有财务管理工作的相关经验。

(1)具有相关专业大专以上学历和相关会计从业资格证书。

(2)有本岗位工作经验,5年以上从事财务管理经验。

(3)有良好的沟通、组织能力。

13、检验科主任(1名)

年龄要求:35---55岁左右,具有医院临床检验工作的相关管理经验。

(1)具有相关专业大专以上学历和相关检验专业的资格证书。

(2)有本岗位工作经验,5年以上从事医院临床检验工作。

(3)有良好的沟通、组织能力。

14、检验师(2名)

年龄要求:25---55岁左右,具有医院临床检验工作的相关经验。

(1)具有相关专业大专以上学历和相关检验专业的资格证书。

(2)有本岗位工作经验,2年以上从事医院临床检验经验。

(3)具有三大常规、C反应蛋白、生化等检验操作能力。

15、办公室文员(2名)

(1)具有相关专业大专以上学历。

(2)有本岗位工作经验,2年以上从事办公室工作经验。

(3)具有良好的沟通、组织能力。

三、招聘程序

1、报名方式:应聘人员请携带个人简历、毕业证、护理、医师执业证、1寸照片2张,来学院医疗服务中心应聘。

2、报名截止时间:2013年11月1日至12月31日。

3、资格审查:我院将根据招聘条件和岗位需求,对应聘人员的简历进行审查,对符合要求的人员将通知笔试、心理测试及面试。

4、笔试、心理测试、面试:

采取笔试、心理测试、面试相结合的形式。

具体程序如下:

(1)笔试笔试主要以专业知识为主。时间地点将由医院人事处另行通知,请保持通信畅通。

(2)心理测试以答题问卷形式进行测试

(3)面试。

笔试、心理测试后,按综合成绩由高到低顺序,进入面试。时间地点将由学院医疗服务中心人事处另行通知,请保持通信畅通。

吕梁学院医疗卫生服务中

二○一三年十月二十八日

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