招聘岗位
| 职位 | 简介 |
| 总行及锦州地区储备人才 | 总行将对新入行大学生进行系统培训，之后派往各分行及锦州市内支行工作。经过一定时期基层岗位锻炼，根据员工从业经验、工作表现及岗位需求，逐步充实到总分行管理岗位。 |
| 各分行储备人才 | |
| 总行IT类储备人才 | IT类储备人才是为总行信息技术部招聘的计算机类相关专业应届毕业生，工作地点为锦州和北京。员工入职后，经过统一的岗前培训，分配至信息技术部工作。 |
| 北京分行定向柜员 | 北京分行定向柜员是为分行网点定向招聘的应届毕业生。员工经统一培训后，安排至分行网点柜员岗位工作。 |
| 县域支行储备人才 | 县域支行储备人才属本行为所辖义县、北镇、凌海、黑山、沟帮子、清原、新宾、宽甸、凤城九家县域支行定向招聘的员工，主要面向有志于在县域支行发展的应届全日制本科（一本）及以上学历毕业生。 |
*上述招聘岗位，应聘者一经录用，即为本行正式员工。
招聘专业
金融学、会计学、财务管理、法律类、经济学类、管理学类、计算机类等相关专业。
招聘条件
（一）2014年应届全日制本科及以上学历应届毕业生；
（二）全国大学英语四级（CET-4）成绩在425分以上，并通过国家计算机二级考试；
（三）品貌端正、诚信敬业、无违法违纪行为或其他不良记录；
（四）综合素质较高，具有较强的学习、创新意识，具备较强的组织协调能力、人际交往能力、语言表达能力和团队协作精神；
（五）211院校毕业、中共党员、学生干部、有特殊专长或技能者优先考虑。
应聘须知
（一）应聘者均需登录锦州银行网站（www.jinzhoubank.com）人才招聘专栏在线投递简历，本行将通过校招平台发布笔试、面试及其它招聘信息；
（二）在线投递简历后，同学们可就近参加校园宣讲会，本行将优先接收现场简历并做初步面试；未参加校园宣讲会的同学，我行将在宣讲会结束后根据意向参试地点进行简历筛选，并安排后续的笔试、面试；
（三）县域支行储备人才简历投递截止日期为2013年11月20日，本行将统一安排笔试、面试，具体时间另行通知；
（四）应聘者需对提交的材料真实性负责，本行将对材料进行核查，如与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
应聘请登录：http://campus.51job.com/jinzhoubank/job.htm
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