各区（市）委组织部、人社局，枣庄高新区政工部，市直各部门，各大企业、高等院校：

根据《枣庄市有突出贡献的中青年专家选拔管理办法》（枣政办发[2012]21号），现就2013年度枣庄市有突出贡献的中青年专家推荐选拔工作的有关事项通知如下：

一、选拔条件

各区（市）、各部门（单位）要严格按照《管理办法》规定的选拔条件进行推荐。凡在我市企事业单位专业技术岗位上为社会主义现代化建设做出突出贡献的人员均可推荐申报。重点推荐在专业技术岗位第一线专职从事专业技术工作、为经济和社会发展做出重大贡献，取得显著经济效益和社会效益的优秀人才。推荐时以近3年（2010年以来）的工作实绩和成果为主要依据，兼顾长期贡献。推荐人选年龄不超过50周岁（1963年7月1日以后出生）。在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员（包括事业单位岗位设置后，未办理专业技术岗位兼职审批手续的人员），党、政、群机关的工作人员，不在推荐范围。但允许作协、科协、社科联等团体中从事专业创作和研究开发的人员申报推荐。市管干部不参加推荐选拔。在党政机关和事业单位同时兼职的，根据任免机关确定的主次关系确定，以企事业单位专业技术工作任职为主的可以推荐申报。

二、选拔数量

全市拟选拔2013年度市级有突出贡献的中青年专家30名。各区（市）、各部门（单位）一般推荐2—3名人选，教育、卫生、农业、建设部门和滕州市不超过6名。没有合适人选的可以不推荐。推荐3名及以上人选的市、部门（单位）须至少推荐1名45岁以下人选。

三、选拔程序

要按照《管理办法》的规定，严格工作程序。为增加我市2013年度有突出贡献的中青年专家选拔工作的透明度，保证推荐工作的严肃性，各区（市）、各部门（单位）的推荐工作要严格按照自下而上，逐级选拔的办法进行推荐。为确保选拔人选的质量，推荐过程中，各单位要认真组织同行专家评议，广泛听取各方面的意见，做到客观公正，实事求是。对推荐人选的申报材料，推荐人选所在单位及其主管部门要在认真审核、评议基础上写出材料审核情况和推荐意见，负责人签字，单位盖章。推荐人选上报前，须将拟推荐人选名单及《推荐枣庄市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》在推荐人员所在单位张贴或上网公示5天，无异议后方可上报。对推荐人选，市委组织部、市人力资源和社会保障局将组织召开评委会，采用匿名评审的办法，评选出考察人选，并组织进行考察。在向市人才工作领导小组报告评审和考察情况后，将人选名单在《枣庄日报》和专家所在单位同时公示。

四、申报材料

（一）申报材料要反映真实情况，介绍性文字要准确、简明、真实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济效益、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、级别、等次、位次（用“位次/人数”表示，下同）；著作、论文还要注明出版社、发表刊物名称，合著的要注明位次。

（二）需要上报的材料主要有：

1、综合报告1份。内容包括人选推荐情况（涉密人员要加以注明）、专家评议和公示情况（公示时间、地点、方式、结果）等，并附由参加评议的专家本人签字的《专家评议结果汇总表》（附件2）。综合报告须加盖推荐单位公章，并注明联系人、单位及电话。

2、《枣庄市有突出贡献的中青年专家登记表》（附件1）1份（A4纸）；

3、推荐枣庄市有突出贡献的中青年专家基本情况附件材料目录（附件3）；

4、《推荐枣庄市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表》（附件4）一式25份（表中姓名、行政职务、工作单位不得填写，主要业绩栏中也不能有体现本人信息的内容。标准A3纸打印，盖区（市）或部门公章）；

5、获奖证书原件（原件验审后退回）及复印件各1份；

6、能够证明本人成果、论文、著作和业绩的材料原件（原件验审后退回）及复印件1份。

7、推荐人选信息录入《高层次人才信息采集系统》(附件5)生成的（.JYK格式）文件。

以上表格和《高层次人才信息采集系统》，可登陆枣庄市人力资源和社会保障局网站（http://www.zzhrss.gov.cn/）“内设机构（专业技术人员管理科）”下载。

（三）报送材料时间要求。各区（市）人社局和市直有关部门（单位）务于2013年10月30日前将材料报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科。（地址：交通局综合服务大楼0204室电话：0632—3314140电子信箱：zaozhuangzhicheng@126.com）

（四）所有申报材料如发现填写内容与实际情况不符时，一律退回。各级、各部门要严格把关，认真审查，发现弄虚作假的要严肃查处。

五、组织实施

做好枣庄市有突出贡献的中青年专家的推荐选拔和管理工作，是市委、市政府赋予各级人社部门的一项重要职责，是贯彻落实《市委、市政府关于大力实施人才强市战略的若干意见》的重要举措。各级、各部门要以高度负责的精神和严谨细致的工作作风，认真组织好、实施好。要以此为契机，采取有力措施，大力加强高层次专业技术人才队伍建设。要广泛宣传有突出贡献中青年专家的突出业绩，弘扬他们与时俱进、求实创新的精神，激励广大专业技术人员以他们为榜样，在社会主义现代化建设的伟大事业中不断做出新的更大的贡献。

中共枣庄市委组织部

枣庄市人力资源和社会保障局

2013年9月24日

附件下载易贤网温馨提示：

附件1：枣庄市有突出贡献的中青年专家登记表

附件2：专家评议结果汇总表（样本）

附件3：推荐枣庄市有突出贡献的中青年专家基本情况附件材料目录

附件4：推荐枣庄市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表

《枣庄市有突出贡献的中青年专家登记表.doc》《专家评议结果汇总表（样本）.doc》《推荐枣庄市有突出贡献的中青年专家基本情况附件材料目录.doc》《推荐枣庄市有突出贡献的中青年专家基本情况一览表.doc》来源于，最近更新2013年9月25日。

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