各镇人民政府、街道办事处，区直相关部门：
根据市委组织部，市人事局等七部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（日人发[2006]33号）及《关于对服务期满“三支一扶”大学生进行考核的通知》（日支扶办[2008]1号）有关规定，为做好我区“三支一扶”大学生的年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核范围与内容
参加本次考核的人员为：2011年及2012年招募的“三支一扶”大学生。考核的主要内容是“三支一扶”大学生的日常工作表现、服务业绩等。工作实绩考核主要包括：2012年下半年和2013年上半年完成目标任务的数量、质量情况，进步性工作成果、创新性工作成果和重大社会效益成果等情况，以及单项业务工作在省、市、区范围内的位次、获得的表彰奖励、服务对象满意程度等情况。
二、考核办法和步骤
考核工作由区“三支一扶”工作协调管理办公室（设在区人才交流服务中心）负责组织实施。坚持年度考核与平时考核相结合，注重实效。既尊重群众评议，又体现主管领导意见。确保考核的科学性、公正性和准确性，切实发挥考核的激励、督促和教育作用。具体按以下步骤进行。
1、个人总结。“三支一扶”高校毕业生，按照年度考核内容的要求，对该年度的德才表现和工作情况以及存在问题自行全面总结，形成书面材料。重点要将工作服务情况作为考核内容中“绩”的部分进行认真总结，调整服务单位的“三支一扶”高校毕业生，按其实际服务时间，将原服务单位和现服务单位工作情况一并总结，个人总结要经单位领导审核签字，并报区人才交流中心。
2、民主评议。区“三支一扶”工作协调办公室负责召开专门会议，“三支一扶”大学生对一年来工作学习生活等情况进行个人述职，然后进行民主测评量化打分，实行百分制计分。其中区“三支一扶”办公室相关人员分值占30%（用A表）；镇和区直部门分管领导及服务单位负责人分值占30%（用B表）；“三支一扶”大学生分值占40%（用C表)。
3、考核测评后，毕业生填写《山东省日照市“三支一扶”高校毕业生年度考核登记表》（附件一），区“三支一扶”办公室负责将考核结果报市“三支一扶”办公室审批备案。
三、时间安排
对“三支一扶”大学生的年度考核工作，安排在2013年11月30日前完成。
四、工作要求
我区“三支一扶”大学生年度考核工作，要以党的十八大精神为指导，坚持科学发展观和正确的成绩观，坚持客观公正、注重实绩的原则，进一步完善考核内容，创新考核方式，健全考核激励机制，既要进行全面考核，又要突出考核重点。通过考核，进一步激励先进，鞭策后进，引导“三支一扶”大学生解放思想、干事创业，激发他们服务农村，扎根基层的热情，努力提高服务水平。工作中有什么具体问题请及时与区“三支一扶”办公室联系。
联 系 人：兰淑静
联系电话：0633—3662095
地址：东港区人才交流服务中心（日照市兴海路50-1号）
东港区人才交流中心
二〇一三年九月十一日
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《山东省日照市“三支一扶”考核登记表.doc》来源于日照市东港区人力资源和社会保障局网，最近更新2013年9月22日。
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