单位简介：

广西师范大学出版社是全国名列前茅的优秀出版集团。多年来，为履践自身的文化使命，传播中外优秀文明成果，坚持以文化教育出版为中心，多元并举，出版了大量高水平的优秀图书，多次获评各类国家图书大奖，在海内外学术文化界享有盛誉。

欢迎加入我们追求理想、实践理想的行列，为中国出版事业和教育事业贡献一己之力！

招聘职位信息：

1.实习编辑（英语）

招聘人数：若干

任职资格：

1)在校大三、大四或研二、研三学生，英语相关专业；

2)乐观积极，做事细致认真；

3)具有良好的语言文字驾驭能力；

4)责任心强，能按约定时间保质保量完成工作；

5)有充足的时间，可以坐班；

6)英语编辑需至少通过英语六级。

薪资待遇：80元/天，饭补10元/天

2.学科编辑（地理、政治、英语、物理）

岗位职责：

1)参与图书的选题策划和内文设计，落实系列图书的整体策划思想；

2)负责组稿、审稿、编辑加工等工作，以及和作者、录排、外编等资源的开发与维护，合理控制图书的进度、成本和质量；

3)参与图书的装帧设计和录排管理。

任职资格：

1)本科以上学历；有编辑实习经验者优先；英语编辑至少通过英语六级。

2)热爱教育和出版事业，积极向上，踏实肯干；

3)有团队合作和创新精神，执行力强，对工作认真负责。

3.IT主管

岗位职责：

1)负责公司内部网络体系和通讯体系的规划、搭建与维护；

2)负责公司内部IT设备、通讯设备、日常办公设备的配备与维护；

3)互联网和公司局域网使用管理；

4)协助行政管理本部长完成网站建设规划，并负责技术支持及相关资质备案；

5)协助组织网站内容的更新和维护，保障技术支持；

6)根据公司发展需要，逐步完善信息化平台的规划及建设；

7)组织公司信息化建设相关的培训、导入和日常维护；

8)公司邮箱、办公系统、业务系统、分机号段、IP地址的用户分配和使用管理。

任职资格：

1)良好的编码风格和编程习惯；

2)了解进销存系统、OA系统，参与过ERP实施及维护项目，了解企业管理流程者优先；

3)具备较强的学习、沟通能力以及良好的团队合作精神；

4)工作积极主动，能承受较大工作压力。

4.人力资源助理

岗位职责：

1)根据人力资源管理政策，协助制定并完善人力资源管理制度与流程，并推动实施；

2)依据组织架构和业务调整，协助组织更新职位描述，明确各岗位职责与关系，制定人员配置计划，满足人员需求；

3)协助制定并不断优化、完善绩效管理体系及相关制度和流程，监督各项制度、流程的实施与执行；

4)协助培训需求的分析及方案制定和落实。

任职资格：

1)人力资源相关专业本科以上学历，研究生优先；

2)能够将人力资源管理理论与实践相结合，熟悉薪酬设计、绩效考核优先；

3)具有良好的敬业精神和职业道德操守，有责任心、事业心，沟通协调能力强。

5.营销中心区域经理

招聘人数：若干

岗位职责：

1)负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2)负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售任务指标；

3)搜集与寻找客户资料，建立客户档案；

4)做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。

任职资格：

1)本科，专业不限，热爱营销工作；

2)积极、自信、敬业、勤奋，具有开拓精神；

3)执行力强，沟通能力强，条理性佳；

4)在校期间担任学生会干部、班级干部者优先考虑。

应聘方式：

请将个人简历电子版发送至企业邮箱，邮件主题“学校-姓名-应聘岗位”。

公司地址：北京市东城区东直门南大街11号中汇广场B座7层

联系电话：010-57636166转分机8109/8111

企业邮箱：hr@hofu.co

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