单位简介：

深圳世联地产顾问股份有限公司

让更多的人享受真正的地产服务

关于世联

1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。

1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。

1999年，世联地产顾问业务高端起步。

2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。

2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。

2009年，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。

2010年，世联地产开创了中国地产服务业外延式发展的崭新模式。先后控股了山东信立怡高、四川嘉联、重庆纬联等公司。

经­过18年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商，拥有29家分支机构、超过7000名员工。

世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”的独特业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的房地产综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。

世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”为经­营之本，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。

世联荣誉

2011中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10（自2005年起连续7年）

2010中国房地产策划代理品牌价值TOP10（自2005年起连续6年）

2010中国最佳人力资源典范企业

2008中国房地产诚信企业（自2007年起连续2年）

2008中国大学生十大行业最佳雇主（房地产行业）

2007中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构（自2006年起连续2年）

2006全国优秀房地产经­纪机构

2005中国品牌年度大奖

……

截止日期：2013年11月25日

招聘职位：1、高级销售代表：5名，性别不限，

职位描述：

①2年以上同行业销售经验，业绩良好；

②5个以上品牌开发商售楼部销售经历；

③根据接待流程，洽谈客户，完成每周及每月的销售目标；

④定期跑盘,收集区域竞争对手及区域市场信息；

⑤保持与客户的及时沟通，解决客户问题，以提高客户满意度；

⑥根据项目经理的要求，承担项目公共事务，保证团队正常运行；

⑦对团队管理有一定的认识；

⑧目标感强；

⑨心理承受能力强，有较强的销售欲望和销售激情。

职位要求：

①大专及以上学历（优秀者可放宽条件），女性身高160cm以上、男性身高170cm以上；

②形象气质佳，有亲和力，具备良好的表达沟通能力。

待遇：底薪+提成+KPI考核奖金（五险一金+商业险+带薪年假）。

2、资深销售代表：3名，性别不限，大专以上学历，

职位描述：

①3年以上同行业销售经验，业绩良好；

②8个以上品牌开发商售楼部销售经历；

③根据接待流程，洽谈客户，完成每周及每月的销售目标；

④定期跑盘,收集区域竞争对手及区域市场信息；

⑤保持与客户的及时沟通，解决客户问题，以提高客户满意度；

⑥根据项目经理的要求，承担项目公共事务，保证团队正常运行；

⑦对团队管理有一定的认识；

⑧目标感强；

⑨心理承受能力强，有较强的销售欲望和销售激情。

职位要求：

①大专及以上学历（优秀者可放宽条件），女性身高160cm以上、男性身高170cm以上；

②形象气质佳，有亲和力，具备良好的表达沟通能力。

待遇：底薪+提成+KPI考核奖金（五险一金+商业险+带薪年假）。

3、销售代表：30名，性别不限，大专以上学历，

职位描述：

①根据接待流程，洽谈客户，完成每周及每月的销售目标；

②定期跑盘,收集区域竞争对手及区域市场信息；

③保持与客户的及时沟通，解决客户问题，以提高客户满意度；

④根据项目经理的要求，承担项目公共事务，保证团队正常运行；

⑤工作地点：贵阳（实力开发商地产项目售楼处）、福州、厦门、杭州地区。

职位要求：

①大专以上学历（个人能力突出者可适当放宽条件）；

②有一年以上楼盘销售经验（优秀应届毕业生可参加培训后上岗）；

③形象气质佳，有较强的自我推动力和服务意识，目标感明确；

④工作积极主动，能吃苦耐劳。

待遇：底薪+提成+KPI绩效考核奖金（福利：五险一金/带薪年假等）。

4、一手楼盘置业顾问（金阳）：10名，性别不限，中专以上学历，

职位描述：

①根据接待流程，洽谈客户，完成每周及每月的销售目标；

②定期跑盘,收集区域竞争对手及区域市场信息；

③保持与客户的及时沟通，解决客户问题，以提高客户满意度；

④根据项目经理的要求，承担项目公共事务，保证团队正常运行。

职位要求：

①形象气质佳，沟通良好，对房地产行业有一定的热情；

②能吃苦，学习能力、团队协作意识较强；

③1年以上工作经验优先考虑，优秀应届毕业生可培训后上岗；

④。

待遇：底薪+提成+KPI考核奖金（五险一金+商业险+带薪年假）。

5、一手楼盘置业顾问（小河）：10名，性别不限，中专以上学历，

职位描述：

①根据接待流程，洽谈客户，完成每周及每月的销售目标；

②定期跑盘,收集区域竞争对手及区域市场信息；

③保持与客户的及时沟通，解决客户问题，以提高客户满意度；

④根据项目经理的要求，承担项目公共事务，保证团队正常运行。

职位要求：

①形象气质佳，沟通良好，对房地产行业有一定的热情；

②能吃苦，学习能力、团队协作意识较强；

③1年以上工作经验优先考虑，优秀应届毕业生可培训后上岗；

④。

待遇：底薪+提成+KPI考核奖金（五险一金+商业险+带薪年假）。

6、一手楼盘置业顾问（贵阳）：20名，性别不限，中专以上学历，

职位描述：

①根据接待流程，洽谈客户，完成每周及每月的销售目标；

②定期跑盘,收集区域竞争对手及区域市场信息；

③保持与客户的及时沟通，解决客户问题，以提高客户满意度；

④根据项目经理的要求，承担项目公共事务，保证团队正常运行。

职位要求：

①形象气质佳，沟通良好，对房地产行业有一定的热情；

②能吃苦，学习能力、团队协作意识较强；

③1年以上工作经验优先考虑，优秀应届毕业生可培训后上岗；

④。

待遇：底薪+提成+KPI考核奖金（五险一金+商业险+带薪年假）。

7、策划经理：1名，性别不限，本科以上学历，

职位要求：

①经济类、建筑学、房地产类等相关专业，本科以上学历；

②4年以上房地产策划相关工作经验；

③熟悉房地产营销整个过程，能控制并掌握项目策划的全过程，完整操作3个以上知名楼盘并对营销有较深造诣；

④准确把握企业战略，赋予团队工作使命感，在团队管理方面有成功经验；

⑤能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就。

待遇：底薪+提成+项目奖金（福利：五险一金/带薪年假等）。

8、高级策划师/策划师：3名，性别不限，本科以上学历，

职位要求：

①本科以上学历，经济类、建筑学、房地产等相关专业；

②两年以上房地产策划工作经验，完整操作1个以上知名楼盘并对营销有较深造诣；

③工作中追求卓越，较强的目标感和行动力；

④在思维分析能力、沟通能力、文字表达能力、学习能力、客户服务意识等方面具有良好的综合素质或独特优势。

待遇：底薪+提成+项目奖金（福利：五险一金/带薪年假等）。

9、策划助理：4名，性别不限，本科以上学历，

职位要求：

①本科及以上学历，规划、建筑设计、城市规划、工民建等房地产相关专业优先（优秀应届毕业生亦可）；

②熟练操作办公软件，良好的文字整合能力、沟通影响力、分析和解决问题能力；

③具备良好的逻辑思维和分析能力，视野开阔，勇于创新及挑战;具备较强的抗压能力及良好的团队合作精神；

④有1-2个项目的执行经验或1年及以上房地产策划经验优先。

待遇：底薪+提成+项目奖金（福利：五险一金/带薪年假等）。

10、销售文员：2名，女，30岁以下，20岁以上，不限专业，大专以上学历，

职位描述：

①负责项目来访成交客户的数据录入及整理；

②协助销售经理的案场考勤及日常事务性工作。

职位要求：

①大专以上学历，女，年龄20-30岁；

②能熟练操作office软件；

③热爱房地产行业，思维敏捷，工作认真负责。

待遇：薪酬1800+福利（五险一金+带薪年假）。

快乐工作，快乐生活，我们期待有激情、有理想、有实力的您，与正在成为中国代理第一品牌的世联一起迈向成功和辉煌！

联系人：岳小姐郭小姐

联系电话：0851-55873315587338

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