学校以北京理工大学为办学主体，是其重要延伸和战略组成。学校设有信息学院、计算机学院、机械与车辆学院、航空学院、化工与材料学院、商学院、会计与金融学院、文法学院、外国语学院、设计与艺术学院、数理学院等11个专业学院以及国际学院、继续教育学院，现有全日制本科在校生22129人，毕业生13011人。

学校传承北京理工大学的延安精神和教育理念，抓住机遇，开拓进取，找准定位，逐步形成了目标明确、专业多样、特色凸显、师资到位、设施齐备、制度健全的教育教学体系，实现了快速、跨越式发展。

学校秉承“德以明理、学以精工”的校训，形成了“勤奋、务实”的学风和“严谨、诚信”的校风，培养志向高远、基础扎实、体魄强健、心境恬美，具有创新精神和国际视野的复合型、应用型人才。

学校在继承北京理工大学的品牌学科专业优势的基础上，根据广东省尤其是珠三角地区产业结构特点，设置优势和特色专业，体现专业的应用性、创新性和复合性。目前，学校设置43个本科专业，形成了以工为主，工、理、管、文、经、法、艺多学科协调发展的格局。

学校的师资队伍以北京理工大学为依托，海纳百川，广聚人才。高级专业技术职务教师占专任教师总数的33%；具有硕士以上学位教师占专任教师总数的78.5%。目前已形成以校本部学科带头人和骨干教师为核心，以具有高级职称的教师为主力，以具有博士、硕士学位的优秀中青年教师为支撑的较科学、合理的师资队伍。

一、招聘要求

1、基本条件：遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉，身心健康；

2、学历要求：教师原则上要求国家重点院校或国家“211工程”院校毕业后读硕士、博士学位人员，同时初始学历应为普通高等学院全日制本科毕业，并获得学士学位；硕士及以上学位的专业应和第一学历的专业相同或相近。聘用其他系列人员原则上应具有普通高等院校全日制本科及以上学历；

3、教学科研能力：具备较强的教学和科研能力，深厚扎实的专业基础知识，以及较强的口头表达和教学组织能力；

4、具有五年及以上企事业单位、行业工作经验者或海外留学背景者优先考虑。

二、薪酬待遇

1、薪酬待遇按学院薪酬标准执行，教授年收入22-25万元，副教授年收入17-20万元，讲师（博士）年收入12-14万元。

2、按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3、学院提供校内租住公寓。

招聘职位及要求

（一）热能与动力工程专业教师、专业带头人

热能与动力工程相关专业硕士，博士或高级职称人员可聘为专业带头人，有实践经验者优先。

（二）机械电子工程专业教师、专业带头人

自动化、电气工程及自动化等相关专业硕士，博士或高级职称人员可聘为专业带头人，有实践经验者优先。

（三）交通工程专业带头人、车辆工程专业带头人

交通工程相关专业博士或高级职称人员，有实践经验者优先。

（四）教辅人员

1、35周岁以下，机械电子工程、机械制造及自动化、电气工程等相关专业，本科学历及以上人员；2、品质优秀，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能熟练使用计算机；3、热爱本项工作，努力钻研业务，爱岗敬业，工作踏实，耐心细致，办事效率高，能够承担较大工作量。

（五）工程训练中心教师、工人（技师）

教师：大专及以上学历、工程师（讲师）及以上职称、从事过冷加工或热加工等相关工作。有较强动手能力和教学（培训）经验者优先。

工人（技师）：高级工及以上职业资格，从事过冷加工或热加工等相关工作5年以上，技师和高级技师优先。

（联系人：马老师 0756-3622883；jixie_zhbit@163.com）

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