2013年东方市招聘事业编制工作人员公告

2013-08-29来源：海南省东方市人民政府网

为了解决我市部分单位的工作人员需求，进一步加强我市人才队伍建设，保证各职能部门工作的顺利开展，决定面向社会公开招聘9名事业编制工作人员。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过公开招聘，组建一支政治思想好、文化素质高、专业技术能力强的事业单位工作人员，更好地服务于我市各项事业的长足发展。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、竞争、择优”原则，招聘全过程向社会公示，接受社会监督。

（二）坚持全员聘用制度，按需设岗，竞聘上岗，实行合同制管理，明确岗位职责。

三、组织领导

为了加强对此次公开招聘工作的领导，成立“东方市2013年公开招聘事业编制工作人员领导小组”，负责组织实施招聘工作。

领导小组下设办公室，办公室设在市人社局，具体负责招聘的日常工作，办公室工作人员从相关单位抽调。

四、招聘岗位及人数

本次共招聘的岗位数为9个，具体招聘的岗位及人数详见附表。

五、招聘对象的条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵守中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有责任心，服从组织分配；

2、35周岁以下（即1978年6月30日以后出生）；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有履行正常工作职责的身体条件；

6、不违反国家计划生育政策；

7、曾受过刑事、劳动教养、收容教养和曾被辞退、开除公职的人员，不能报考。

8、其它资格条件和要求（详见岗位计划表）。

9、每名考生限报一个岗位。

六、招聘程序

1、报名程序

（1）发布招聘公告：通过东方市政府网站、东方市电视台发布。发布时间为2013 年8月29日至9月12日。

（2）报名时间：2013年9月12日至9月18日（周六、日正常报名）。

上午08：30—11：30；下午 15：30—17：30。

（3）报名地点：东方市人力资源和社会保障局会议室（东方市市委一号办公楼三楼）。

（4）报名要求：报名工作由东方市2013年公开招聘事业编制工作人员领导小组负责组织实施，并负责报名者的资格审查。报名者须提交国家承认的学历学位证书、户口本、身份证、专业技术资格证书等相关证件的原件和复印件、《2013年东方市公开招聘事业编制工作人员考试报名表》（此表一式两份，可手写或打印）、近期一寸同底版免冠蓝底照片5张（在编在岗人员还须提供所在单位及其主管部门同意报考的证明）。

（5）其他要求：根据规定，招聘职位人数与报名人数的比例达到1：3以上方能进行考试；达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。报考该职位的考生可以在工作领导小组办公室通知下，根据自身情况，改报其他职位，逾期未改报的，视为自动放弃报考。招考专业分类原则上统一按中共海南省委组织部、海南省人力资源和社会保障厅、海南省公务员局颁发的《海南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录》（2012年修订）划定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置呈报招聘领导小组审核确定。

2、资格审查（时间：2013年9月12日至9月30日）

由招聘工作领导小组对应聘人员进行资格审查。报名及资格审查结束后，对资格审查合格者核发《准考证》。

3、凡有下列情况之一者取消报名资格

（1）本人及配偶违反计划生育政策规定的；

（2）参与非法邪教组织，参与黄、赌、毒等活动，在政法机关有记录的；

（3）被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除，以及有违反社会治安处罚条例行为，在当地公安部门有记录的；

（4）弄虚作假，伪造资格证件和应聘条件资料的；

（5）其他不适合被聘用为事业单位工作人员的情况。

4、考试

考试分为笔试和面试，总成绩按满分100分计算，其中笔试占总成绩60%，面试成绩占总成绩的40%。

（1）笔试（占总分60%）：笔试采取闭卷方式进行，内容为《公共基础知识》，卷面满分为100分。领取准考证时间为2013年10月14日至10月18日，领取地点为东方市人力资源和社会保障局会议室（东方市市委一号办公楼三楼）；逾期未领取准考证，视为自动放弃笔试资格；笔试时间为2013年10月19日上午，具体地点见《准考证》。

（2）面试（占总分40%）：根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线，笔试结束后在笔试合格分数线以上的人员中按各招聘岗位数1：3确定面试人选（笔试成绩末位若出现同分数者，一并进入面试）。达不到这个比例的，按实际达到笔试合格分数线的人员中确定面试人选。因考生放弃面试产生的空缺，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。

（3）面试结束后，按笔试、面试所占的比例计算报考人员的考试总成绩，按照各招聘岗位计划1：1比例从高分到低分的顺序确定体检和政审人选（若总成绩出现同分数者，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定）。此次面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予聘用。面试时间、地点另行通知。

5、体检

（1）体检由招聘工作领导小组参照《国家机关录用公务员体检项目和标准》的有关规定来进行，并组织到市级综合性医院进行体检。

（2）对体检结果有疑问者，自知道体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。

（3）对体检不合格者或自愿放弃者，不予政审。按相应招聘岗位的考试成绩排序，依次等额递补。

6、政审

政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现，是否有不符合招聘对象或报名资格等情况，政审不合格者，不予聘用。

7、公示

招聘工作领导小组办公室根据考试、面试、体检、政审的结果，确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示期满后，未收到异议的，办理聘用手续；对公示人员有异议的可实名向市纪委监察部门反映，对所反映的问题影响聘用的并经查实的，不予聘用。公示期满后，将不再受理举报。

8、聘用

工作领导小组确定拟聘人员，报市政府审批后，办理入职手续，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并签订聘用合同，确立人事关系。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期考核合格的正式聘用，试用期考核不合格的，可解除聘用合同。

七、人员管理