为做好河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘面试工作，根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2013]133号）、信阳市教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办（教师2013年316号）文件精神和要求，制定本方案：

一、面试的基本原则

1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。保证面试结果的客观、公正；

2、坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则。保证教师队伍整体素质；

3、坚持回避原则。面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避；

4、坚持定性评价和定量评价相结合、整体性评价与发展性评价相结合的原则。通过说课、答辩，考察参加面试考生的学科知识、教师基本素养、语言表达、仪表举止等，确保特岗教师的招聘质量。

二、面试的对象

面试对象是报考我县中小学特岗教师岗位，经过2013年全省特设岗位招聘教师报名笔试后，经审核由省、市确定已取得面试资格的人员（按笔试成绩从高分到低分顺序，分学段、分学科岗位设置数的1：1.2比例依次被确定的人员）。

三、面试报到资格复审时间和地点

1、面试资格复审时间：2013年8月29日。面试对象报到时，必须交验准考证、面试通知单（在招聘系统内下载打印）、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、身份证、教师资格证（往届生带）和在网上下载的“河南省2013年特设岗位教师招聘登记表”（粘贴与报名上传数码照片同一底板照片）参加复审。报到后，县办理面试通知书（有关面试事宜见通知书），未按时报到者，视为自动放弃面试资格。

2、报到地点：第二职业高中院内。

四、面试时间和地点

1、面试时间：2013年8月30日

2、面试地点：见面试通知书

五、面试方式和内容

1、面试方式：统一时间、统一计时、统一内容。分学段、分学科进行答辩和说课。

2、面试内容：

1答辩内容：教师基本素养。通过答辩，重点考察教学态度、思维能力、教学能力和管理能力。

2说课内容：报考初中的考生说课内容为所报学科八年级上册教材的内容（化学为九年级上册内容）；报考小学的考生说课内容为所报学科五年级教材的内容（教材为我县现行使用的教材）。

六、面试程序

整个面试分五个程序进行：

1、面试材料审验

2013年8月30日面试当天主要审验内容：①身份证。②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）。③教师资格证（往届毕业生需携带）。④人事股出具的面试通知书原件。

2、面试排序抽签

参加面试的人员于2013年8月30日早7点到指定地点分学段、分学科排队抽序，然后由工作人员登记。

3、面试说课题答辩题抽签

面试考生分学段、分学科按抽签顺序号抽说课题和答辩试题。然后交工作人员登记。

4、面试准备

课题确定后，面试考生在指定备课室内备课，时间为20分钟，备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。到时间由联络员带面试考生进入面试室面试，同时将答辩题和课题报评委。

5、面试说课和答辩

面试考生进入面试室，开始说课，说课和答辩时间控制在10分钟，时间到评委提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本说课，但不能带教参、教辅等。答辩题为三个，面试考生按答辩内容分别作答。

七、面试成绩及公布

1、成绩评定

每位评委根据面试考生的面试作答情况，按照评分标准，独立评定其每个测评要素的得分，并合计每位面试考生的总分，统计组根据各评委在《面试评分表》中对说课、答辩评定的结果，去掉一个最高分和一个最低分，然后求出每人的平均分，即为该考生的面试最终得分。

2、成绩统计

每个学科组有一个统计组，统计人员有三人组成，共30人。纪检监察10人、人社局5人、编办5人、教体局10人。纪检监察人员任统计组组长。统计组还要负责做好计时。

3、成绩公布

面试考生实行代码制，当场评分，主考当场公布成绩。考生知道面试成绩后要迅速离开考区。面试成绩满分100分。为公平、公正，面试分值必须控制在80至95分之间，不得擅自扩大此标准。说课成绩占95%，答辩成绩占5%。

八、面试室的设置

整个面试设资格审查室、抽签室、准备室、候考室和面试室，届时，面试考生按规定依次进入各室。

九、面试组织领导及职责

（一）面试领导组

面试工作是招聘工作的一个重要环节，为做好此项工作，决定成立以分管县长任组长，政府办公室一名副主任、县教育局局长任副组长，县财政局局长、县人力资源和社会保障局局长、县编办主任、县监察局局长、县卫生局长为成员的领导小组。领导小组下设办公室，教育局局长任办公室主任，办公地点设在教育局。领导小组职责：负责制定面试实施方案，组织、指导、领导面试全面工作。

（二）面试评委组

面试评委由县教体局每组推荐10名相关学科的教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教研人员，然后由面试成员单位随机抽签，确定7人组成。面试分以下10组：初中语文组（含政治3人、地理4人）、初中数学组；初中英语组；初中物理、化学组；小学语文组；小学数学组；小学英语组；小学信息组（含初中信息技术2人）；美术组（初中美术3人和小学美术10人）；音体组（初中音乐3人、小学音乐10人、中学体育3人和小学体育10人）。每组均由7人组成。评委职责：评委肩负着实施面试过程的重任，要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观和公正意识；按联络员提示准确登记面试考生顺序号；按既定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不得相互交流。

（三）面试监督组

为实现“公开、公平、公正、择优”决定成立监督组。监督组由11人组成，监察局选派11人。监督组职责：负责监督面试工作全过程，并深入各学科组。

（四）面试联络组

联络组由教育局安排工作责任心、事业心强的12人组成、联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；代管应试考生随身所带物品；向评委报告应试考生的序号和说课题、答辩题。

（五）面试保卫组

保卫组由公安2人，学校保卫4人，共6人组成。保卫组职责：主要负责面试考场的安全保卫，候考室秩序和场外秩序，面试期间候考室要保持相对安静，不得有闲散人员逗留；指引每位结束面试的应试考生离开，不得让其再次进入候考室。

（六）面试后勤组

后勤组由局办2人，面试学校2人，4人组成。后勤职责：主要负责面试考场的布置，后勤服务等。

十、面试工作纪律及要求

（一）面试评委工作人员纪律与要求

1、面试期间上缴通讯工具，由评委主任集中保管；

2、面试期间不得离开工作地点；

3、面试期间要严格履行职责；

4、面试评委要按照评分标准独立打分需合议的由组长召集；

5、不得从事与面试无关的事务；

6、面试评委和工作人员早晨和中午在考点原地集中就餐。

（二）面试考生纪律与要求

1、所有面试考生必须服从面试考点的组织安排，在规定的时间内报到，抽签、候考。不按时到场，视为自动放弃面试资格；

2、所有的面试考生一经抽题，自觉交出一切通讯工具，由抽签办公室工作人员登记后代为保管，面试完毕后领回，拒绝交出通讯工具者，以考试违纪论处；

3、面试考生教材、教参等一律自备，进入面试室不准将教学参考书、教辅资料带入，一经发现，以作弊处理。

4、面试考生在等候面试前，要在工作人员的引导下，到指定的候考室休息，不准高声喧哗；

5、面试时间到、考生逾时5分钟不到场者，视为自动放弃面试资格；

6、面试考生进入面试只允许报序号，不允许报姓名。

7、面试考生面试期间住宿费、生活费一律自理。

十一、面试工作公开与宣传

1、面试工作公开。

1公开面试方案

2公开面试方式和内容

3公开面试程序

4公开面试纪律与要求

5公开计分方式与成绩评定

6公开面试成绩

2、面试工作宣传

1广泛宣传招聘特岗教师政策和意义

2广泛宣传面试工作和环节

3县电视台、教育电视台、教体局网站等媒体要积极开展特岗教师招聘工作宣传。

十二、其它

1、面试工作全过程接受纪委、监察局和社会的监督；

2、以上面试方案解释权归潢川县招聘特岗教师面试工作领导小组办公室（电话：0376-3982030），如有变更，以书面通知为准；

3、未尽事宜由领导小组另定。

潢川县2013年招聘特岗教师面试工作领导小组成员名单

2013年8月20日

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