为充实幼儿教师队伍，促进全县学前教育事业发展，按照《中共陕西省委、陕西省人民政府关于贯彻〈国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）〉的实施意见》（陕发〔2010〕10号）和《陕西省人民政府关于加强中小学教师队伍建设的意见》（陕政发〔2010〕50号）要求，按照《咸阳市人民政府办公室关于印发<咸阳市学前教育三年行动计划>的通知》精神，结合我县实际，就做好我县幼儿临聘教师公开统一招聘工作，特制定本实施方案。一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持按需用人和公开、公正、竞争、择优的原则，通过考试、考核等方法，临聘一批幼师专业毕业生充实幼师队伍，加强幼儿园师资队伍建设，以促进我县学前教育事业又好又快发展

二、临聘幼儿教师名额

共临聘幼儿教师29名。

三、招聘原则、条件

（一）招聘的原则：全县幼儿园临聘教师招聘工作按照德才兼备的用人标准，以自愿报名、公开程序、公平竞争、坚持标准和择优聘用的原则执行。

（二）临聘人员的条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。

2、品行端正，工作责任心强，热爱幼儿教育事业。

3、年龄在30周岁以下，身体健康，能够胜任幼儿教师岗位工作要求。

4、具有国家承认的中职幼师及以上学历。

5、服从工作分配，聘期1年。

四、招聘程序

幼儿园临聘教师公开招聘按照发布招聘信息、报名与资格审核、基础知识考试（笔试）、专业技能考核（面试）、体检、聘用等环节进行。

（一）、发布公告：2013年8月23日，分别在三原县人民政府网站、县教育局、县人力资源和社会保障局网站上发布公告。

（二）、报名与资格审核

1、报名时间：2013年8月24-26日

2、报名地点：三原县教育局人事股

3、资格审核：应聘报名者应提供个人身份证、学历证（学历证明）及个人工作简历等其他相关证件原件及复印件，以备资审，资审合格的参加考试。对弄虚作假者，一经查实，即取消资格。

（三）、基础知识考试：基础知识考试于2013年8月28日进行，考试内容以幼儿教育相关知识为主，笔试满分100分，笔试结束后，在县人力资源和社会保障局、县教育局网站上面向社会公布成绩。按3:1的比例确定面试人员名额。

考试时间100分钟。笔试结束后，在县人力资源和社会保障局、县教育局网站上面向社会公布成绩。按3:1的比例确定面试人员名额。

（四）面试：2013年8月30日统一进行面试。

（五）综合成绩：招聘考试最后成绩的确定，由笔试和面试相加后的总分从高到低依次排列。

（六）成绩公布：面试结束后，在县人力资源和社会保障局、县教育局网站上公布成绩。

（七）体检：初录人员体检参照公务员体检标准执行，体检统一在县医院进行，体检时间另行通知。

（八）人员录用：初录人员按照综合成绩由高到低依次确定。体检合格后，在县人力资源和社会保障局、县教育局网站上公布录用人员名单，公示七天。若体检不合格，则不能被录用，将依据成绩进行递补。

（九）聘用：公示期满无异议后，办理临聘手续。

五、临聘人员待遇

1、幼儿园临聘教师月工资由基础工资1200元+绩效工资（200-300元）组成。

2、临聘人员考核：所有临聘人员要遵守县教育局及幼儿园有关规定，由所在幼儿园负责其工作绩效考核，并将考核结果与工资待遇挂钩。

六、组织领导

为了加强对招聘学前教育教师工作的领导，成立三原县幼儿临聘教师招聘工作领导小组，由主管教育副县长任组长，财政、人事、监察、教育等部门相关领导为成员。领导小组在县委、县政府领导下组织实施本次招聘教师工作。

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，办公室主任由袁海社兼任，负责本次招聘具体工作。

三原县2013年幼儿临聘教师招聘工作领导小组

组 长：周新合 三原县人民政府副县长

成 员：李永良 三原县人民政府办副主任

袁海社 三原县教育局局长

倪新刚 三原县人社局局长

张永刚 县纪委副书记、监察局长

雷鸿泉 三原县人社局副局长

李武章 三原县教育局副局长

程 昊 三原县教育局副局长

三原县教育局

三原县人力资源和社会保障局

2013年8月22日

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