为进一步优化教育资源配置，调整城区教师结构，满足城区学校扩模增容的需要，按照教师进城必考的原则，8月20日，我县进行2013年进城教师考调。
考调工作由县人力资源和社会保障局、县教委共同组织实施，县纪委全程监督，从外地聘请相应学科专家命题和面试。
本次面向全县农村学校公开考调教师50名，涉及城区8所学校共需考调11个学科。坚持公开、公平、公正的原则，严格考调条件与考调标准，竞争择优，按总成绩由高分到低分等额确定拟调人员。
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