因业务发展需要，苏州银行宿迁分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

一、招聘岗位及任职条件：

支行行长 1名

岗位职责：

1.负责主持本支行日常经营管理工作；

2.根据总、分行的发展战略和统一部署，负责组织落实支行年度经营计划、各项业务营销策划、销售管理和客户关系管理；

3.有效的开发和管理支行范围的业务市场推广活动和渠道拓展活动。

4.负责本支行业务管理、制度建设、团队建设等工作；

5.监管内部流程的控制和支行员工培训；

6.管理内部组织纪律的实施，以保障支行日常营运和业务发展；

7.完成总、分行下达的各项经营管理目标，促进支行发展。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上支行经营管理工作经验；

3.具备较强的协调沟通、分析判断、市场拓展、口头表达能力；

4.熟悉苏宿园区经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源；

5.同业同岗者优先。

支行副行长 1名

岗位职责：

1.在授权范围内开展分管工作，协助行长严格执行我行各项规章制度、业务标准和操作流程；

2.协助组织落实上级下达的各项营业指标；

3.协助组织营销各项业务；

4.协助监督审查支行内部各项业务开展，防范各种风险等。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上商业银行公司业务团队管理工作经验，熟悉公司业务及商业银行日常管理运作，协调能力强，性格开朗外向，能在分管领域独挡一面；

3.熟悉宿迁市区经济、金融市场环境、市场情况，具备较强的市场拓展能力、沟通协调和风险把握能力,具备丰富的客户资源；

4.同业同岗者优先。

会计主管 2名

岗位职责：

1.授权管理：根据授权规定，在规定金额范围内对前台业务进行授权；

2.对账管理:负责与存款单位进行账务核对；保管、整理、装订有关对账单；

3.账户管理：负责账户管理工作，审查前台柜员开销户资料是否齐全，及时登陆账户管理进行备案；

4.反洗钱管理：负责对大额可疑交易的进行认定及上报；

5.凭证保管：负责会计凭证、传票、同城票据、贷款借据的管理；

6.现金管理：根据经办柜员需要，办理现金的入库和出库，假币上缴，匡算库限额；

7.电子银行业务处理：负责手机银行、网上银行、ATM机上客户所遇到的问题处理。

任职条件：

1.会计类专业大学本科及以上学历，年龄40周岁以下；

2.具备3年以上银行会计岗位工作经验，熟悉会计业务操作流程，具备一定的管理能力和较强的财务分析判断能力，有较强的责任心；

3.具备会计从业资格证书。

综合柜员 6名

岗位职责：

1.柜面业务：办理日常柜面业务，包括开立帐户、提/存款、找换、转账、冻结及解冻、汇款、储蓄和票据的挂失业务等对公、对私的柜面现金与非现金业务；依据有关规定负责对记账凭证进行初审和印鉴初审以及记账，现金收付和各种登记薄管理；

2.现金管理：按照现金管理的有关规定，处理日常现金收付业务，负责清点、反假和挑残，对大额现金执行报备制度；

3.物品保管：正确使用和妥善保管柜员岗业务用章、印鉴卡片、空白凭证、有价单证等；

4账务处理：负责当日业务的账务处理与核对，保证账务处理的账款、账据、账实、账表、账簿、账账六相符。

任职条件：

1.大学本科及以上学历，年龄30周岁以下；

2.具备2年以上银行会计、储蓄、出纳工作经验，熟悉业务操作规程，具备柜面业务实际操作能力，具备一定的专长（如点钞、汉字录入、翻打凭条等）；

3.具备会计从业资格证书。

以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式

有意者，请于2013年8月31日前登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）报名（2013年8月22日—8月31日报名平台开放）。必须网络报名，以上人员一经录用，待遇从优，我行承诺对应聘材料保密，恕不退还。

联系人：沈小姐　

电话：0527-88000550

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