为进一步完善我校师资结构，经市政府同意，宿城第一初级中学面向宿州市公开选聘教师。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持面向全市在编在岗教师公开选聘。
（二）坚持民主、公正、公开、公平、竞争、择优。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、选聘计划
本次选聘教师总数20人。其中语文4人、数学4人、英语4人、物理2人、政治2人、历史1人、体育1人、信息2人。
选聘相关信息在宿州市政府网、宿州教育网等网站上发布。
三、选聘条件
选聘教师必须符合以下条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的道德素养；
（三）热爱教育事业；
（四）所有选聘教师均须取得教师资格证书；
（五）其他条件见岗位设置细则：
四、选聘程序
选聘工作按照报名、资格审查、试讲、体检、考察、聘用的程序进行。选聘职位与报名人数比例不得少于1:3。
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2013年8月26日至28日，上午8：30－11：30，下午15：00—18：00，逾期不予受理。
2、报名地点：原宿城一中老校区行政楼一楼
3、联系电话：0557—3916709（办公室）
18055793177（孙老师）
13705575527（范老师）
4、报名注意事项：
（1）应聘者需原单位同意并提供证明。
（2）应聘者需提供毕业证书、有效身份证、教师资格证、职称证书、荣誉证书等原件和复印件，以及本人手写简历一份，近期同底免冠照片4张，并如实填写《宿城第一初级中学公开选聘中学教师报名表》。
（3）每位应聘者限报一个学科。
（4）按相关文件规定收取80元报名费。
（二）试讲（信息、体育学科须加试技能测试），根据试讲成绩按1:1比例确定体检、考察名单。
（三）体检、考察
体检须在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察环节各递补1次。拟聘用名单公示结束后，不再递补。
（四）聘用与待遇。
体检、考察合格人员由选聘单位面向社会公示，公示7天，公示无异议后入编、办理聘用合同。对在应聘资格、体检、考察中弄虚作假、徇私舞弊，违反公开选聘规定者，取消聘用资格。
五、有关事宜
本《公告》由宿城第一初级中学负责解释。
宿城第一初级中学
二〇一三年八月十九日
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