公司规模：10000人以上

公司性质：国企

公司行业：贸易/进出口快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）加工制造（原料加工/模具）

工作经验：5-8年工作性质：全职

最低学历：本科管理经验：要求

职位月薪：面议招聘人数：1人

工作地点：深圳正在加载更多城市职位类别：人力资源经理

发布日期：2013-08-19

职位描述

岗位职责：

招聘：

1.根据RDC发展状况及用人需求，结合公司整体招聘计划，组织并执行具体的人才招聘工作；

2.根据公司整体人力资源规划，掌握RDC各岗位的工作情况，分析RDC人力资源需求的合理性，对各岗位的人力资源配置提出改善建议；

3.督促更新、完善RDC/DC各岗位的职务说明书，建立各岗位聘用标准。

培训：

4.宣传、贯彻公司培训政策和培训理念，推行、完善培训制度及操作程序；

5.组织培训需求调查与分析，制订并实施阶段性培训计划，编制预算草案；监督、指导RDC/DC各部门执行培训政策、制度，实施培训计划；

6.指导、协助RDC/DC培训师开展培训工作，运用各种评估方式，评估培训效果，并实施改善计划，定期向公司提交培训总结报告；

7.监督、控制各项培训资源使用，包括人员、设备、环境、经费等，掌握公司培训资源的使用状况。

日常管理：

8.人力资源流程及工具的实施；

9.根据地方法律法规，结合公司人力资源政策，提出合理化建议；

10.制定并实施人力资源项目，以满足业务需求；

11.在法律要求和人力资源政策指导下，维持并确保有效的人力资源管理，确保向利益相关方提供及时准确的信息，优化人力资源相关活动；

12.收集分析人力资源数据，向人力资源总监和管理层系统有效地汇报；

13.在必要的时候与运营负责人积极讨论人才建设问题，建议和执行内外部遴选、领导者接替计划流程；

14.对优化绩效管理体系提出合理化建议，以甄别优秀和平庸的员工，制定合适的改进计划来解决不同的问题；为管理者提供培训及咨询，以解决员工绩效改进相关问题；

15.推进公司企业文化建设；

16.与其他职能部门保持良好的沟通协作关系；

17.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

18.执行和监督公司人事管理制度；

19.主动了解公司员工的工作状况、思想动态，并进行积极沟通引导。

任职条件：

1.良好的团队合作者，自发主动，优秀人才管理和沟通技巧；

2.良好的英文写作和口语；

3.熟悉办公操作软件；

4.本科学历，优先考虑人力资源相关领域；

5.5-8年相关工作经验；

6.在人力资源管理，包括领导力发展、继任计划、培训方面有优秀经验和知识；

7.与中（高）管理层有沟通交流的经验；

8.良好的沟通技巧；

9.本科及以上学历。

联系邮箱：CKzhaopin@126.com

公司介绍

中国食品有限公司

公司地址：-

公司规模：10000人以上|公司性质：国企|公司行业：贸易/进出口快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）加工制造（原料加工/模具）.

中国食品有限公司（以下简称为公司）是世界500强企业中粮集团控股、在香港联合交易所有限公司（简称：香港联交所）主板上市的公司（股票代码：0506）。公司旗下附属公司及联营公司主要在中国从事饮料、酒类、糖果及小包装食用油等业务，致力于为中国消费者提供营养、健康、美味、优质的食品。公司在葡萄酒、小包装食用油、糖果等行业居中国领先地位，旗下的“长城”葡萄酒、“福临门”小包装食用油、“金帝”巧克力、“黄中皇”绍兴酒等品牌和产品深受消费者喜爱。此外，公司还是美国可口可乐公司在中国重要的合作伙伴，生产和销售可口可乐系列饮料。

中国食品有限公司前身是中国粮油国际有限公司。2007年3月21日，中国粮油国际有限公司将持有农产品加工业务的中国粮油控股有限公司分拆并在香港联交所主板上市。分拆后，本公司更专注于品牌食品和饮料业务，目标是发展成为中国品牌食品行业的领导者。

更多招聘信息及应聘请参照：http://special.zhaopin.com/bj/2010/cofco052533/zwgb.htm?deptid=100079071

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