经区教育局研究决定，现面向城区公开招聘初中数学学科教研员。

一、招聘范围、学科和名额

1、招聘范围：区实验初中、上海中学、小溪塔三中、鄢家河初中在岗在职一线数学教师。

2、招聘学科和名额：初中数学1人。

二、招聘条件

1、基本条件。数学本科及以上学历，具有中教一级以上职称（含中教一级）；年龄原则上女在35周岁以下、男40周岁以下（具有省特级教师、市级名师、区级学科带头人、骨干教师、学科中心组成员的教师年龄可适当放宽5岁）；在基层学校任教5年以上且专业对口、学教一致。

2、热爱教育事业，师德高尚，为人师表，具有良好的合作精神。

3、有较高的教学业务水平和能力，在全区同学科教师中有很高的知名度，并具备下列条件之一：

（1）教学质量名列全区同学科前茅。统测科目近三年来教学质量名列全区学科前三分之一。

（2）近五年，在区级及以上教学评比活动（如教学大比武、基本功比赛、优质课评比等）中曾获得区级二等奖、市级三等奖及以上荣誉称号。

（3）区级及以上学科骨干教师、学科带头人、省特级教师；

（4）区级课改专家指导组成员、区学科中心教研组成员；

4、有较强的教学研究和科研能力，撰写的教学论文、课题报告有较高质量。2010年以来，在省级（含）以上公开发行的正规刊物发表教科研论文至少1篇或专业论文获市一等奖（含）以上至少3篇。熟悉网络技术。

5、有较强的组织管理和协调能力。近三年曾担任教研组长、备课组长及以上管理职务。

三、业务考核项目

考核项目包括笔试、面试、综合绩效考核三项。

1、笔试（40分）：在规定时间完成考试题目；内容：教育政策法规和教育教学理论（20%）、学科专业水平测试（80%）。

2、面试（40分）：

评课（30分）：随机抽取一节录像课作为评课对象，作5分钟的评课展示；

答辩（10分）：针对一个案例作题，随机抽取1-3个试题进行答辩，作5分钟陈述。

3、综合绩效考核（20分）：考核2010年以来的相关证明材料（含教学业绩、教科研水平、组织能力、各项荣誉等）。

根据业务考核成绩，结合师德表现，择优确定一名候选人。如果参加考核的人员少于3人，本招聘办法终止，另行招聘。

四、综合考察，网上公示

评审组对招聘候选人到学校进行现场综合考察，确定初录人员名单，进行公示。公示不合格的按业务考核成绩由高到低顺次递补。

五、录用人员管理办法

录用人员，试用期一年，试用期满后，单位考核为优良等级的，签定三年聘用合同，按有关人事政策办理调动手续；三年后考核为合格及以上等级的续签三年合同。六年合同期满后参加岗位交流，试用期间绩效津贴享受原单位的平均额度。

六、报名及报送材料要求

报名时间：2013年8月23日

报名地点：区教育局二楼会议室

考试、面试时间与地点：另行通知。

本次招聘实行个人申请报名，统一组织考核的办法。

应聘者在申请报名时，须向教育局政工科提供如下材料：

（一）个人报名登记表一份（报名登记表可在夷陵区教育局网上下载）。二寸彩照两张。

（二）身份证、学历证、任职资格证、普通话合格证原件、计算机等级证和复印件各一套。

（三）个人教学教研工作总结，手写稿、打印稿各一份。

（四）担任教研组长、备课组长及以上管理职务文件或证明。

（五）区级或以上获奖证书原件和复印件各一套。附清单，与获奖证书复印件装订在一起。证书及复印件按获奖级别从高到低排序，并标上页码。

（六）论著、论文原件和一套论著封面、扉页、目录复印件、论文发表刊物的封面、目录及论文复印件。论文须是省级及以上刊物发表，论著须是正规出版社出版。附清单，与论著、论文复印件装订在一起。复印件要重新编写页码，清单中要标出重新编排的复印件所在的页码，便于评审组查阅。

以上所有书面材料均需使用A4纸打印，按顺序排放。招聘结束后，应聘者的各种证书原件和论文、论著原件一律退还本人，复印件和其它材料不再退还本人。

附件：教研员应聘报名表

夷陵区教育局

二0一三年八月二十日

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《教研员应聘报名表》来源于宜昌市夷陵区教育局网，最近更新2013年8月20日。

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