各中小学校、幼儿园：

根据教育部《中小学教师继续教育规定》、《南昌市中小学教师和校长培训工作实施办法》等文件要求，为使新进教师系统学习教育理论、教育法律法规和教育教学技能，更好地适应学校教育教学工作，经研究，2013年8月开始对新进教师进行岗位培训。现将有关工作安排如下：

一、培训对象

2013年进入青山湖区参加工作的新进教师（含定向师范生）。

二、培训内容

1、师德修养培训：了解教育政策法规、教师职业道德规范、教师基本礼仪，增强新进教师的专业意识，确立敬业爱岗为青山湖教育事业奉献聪明才智的正确思想。

2、教学常规培训：明确教育教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责。

3、教学技能培训：了解教学基本环节，进行备课、听课、评课、辅导方法的训练。

4、班级管理方法：学习班主任工作的基本理论、基本方法以及学生思想教育技巧、技能。

5、心理健康教育：包括中小学生心理健康教育、中小学教师心理健康教育。

6、教学交流讨论、教学观摩、教案分析、教育科研指导等。

三、培训形式

培训坚持以自学自练为主,采取集中培训、自我研修、交叉听课、教学观摩与分科实践相结合的形式。

四、培训时间、地点及其他

1、报到注册：2013年8月21日上午9时至下午5时。

2、开班典礼：2013年8月22日（星期四）上午9时。

3、培训时间：2013年8月至9月。

4、培训地址：青山湖区教师进修学校501室 (国安路333号乘202路到星光村下即到)。

5、培训学时：120课时。

6、参训教师需认真填写《青山湖区新进教师岗位培训学员登记表》（附表1），培训时交班主任。

五、培训费用

经考试合格者，培训费用由区教体局补助。教材等费用由培训学校据实收取，由任职学校报销。

六、考核办法

培训考核包括过程考核和理论考核。考核成绩记入本人业务档案，考核合格是上岗的必备条件之一。

1、过程考核。过程考核包括考勤、听课、学员手册填写、自学笔记、培训总结等。培训期间将严格考勤，对无故缺课、迟到、早退者进行通报批评。同时对培训期间的听课记录进行检查评议。

2、理论考核。理论考核主要是岗位培训考试。考核成绩分为：A(90分及以上)、B(80分及以上)、C(60分及以上)、D(60分及以下)四个等级。

凡按时参加培训，成绩合格者，发合格证书。

七、培训要求

1、注意教师形象，文明上课，认真做好听课笔记，课堂内关闭一切通讯工具，不喧闹。

2、按时参加每次集中培训，事假病假前都必须认真办理请假手续。

3、要认真做好培训的组织管理工作，主讲教师要精心准备培训内容，提高培训的实效性和针对性。

青山湖区教育体育局

2013年8月13日

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