各县区教体局：
根据《安康市2013年教师特设岗位计划实施方案》规定，2013年特岗教师面试工作应于8月中旬进行，为切实做好本次特岗教师面试工作，现提出如下指导意见。
一、统一思想，高度重视
面试工作是本次农村义务阶段学校教师特设岗位招聘的重要环节，制定科学完善的面试方案对于平稳有序推进此次招聘工作具有十分重要的基础性作用。各县区教体局一定要充分认识面试工作的重要性，切实统一思想，提高认识，成立相应的领导小组，选派政治素质好、业务能力强的人员专门负责此项工作，把做好面试工作放在突出位置抓紧、抓好、抓实。
二、周密部署，细化方案
根据省委组织部、省人社厅《关于印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)的通知>》(陕人社发[2010]94号，以下简称《面试工作规则》)要求，制定科学、合理、完善的面试工作方案。面试方案制定要主动吸收有关专家参与，主动征求各方意见，方案既要符合有关政策要求，又要充分体现招聘教师的特殊性，确保面试方案的公平性、科学性和可操作性。面试题目的设置要充分体现科学性、灵活性、保密性要求，主要测试考生适应教师岗位要求的综合素质和实际工作能力。面试方案应包括面试的原则、形式、范围、程序、时间、地点和成绩计算方法，面试工作领导小组人员构成，考官组成范围以及监督的方式方法等主要方面。
三、严肃纪律，客观公正
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，各负其责，非工作需要不接触面试试题和应试者。严格遵守保密制度和有关规定，不以任何方式向应试者和其他人员泄露面试试题及相关信息。按照面试工作的统一部署和要求，做好面试考场管理和服务工作，确保面试工作顺利进行。
四、加强协调，精心组织
按照《安康市2013年教师特设岗位计划实施方案》规定，本次特岗教师招募的面试工作由各县区教体局负责。各县区教体局要积极争取县区领导的支持，切实做好与县区人社等部门沟通协调工作，并邀请纪检监察部门参与监督，多方密切配合，精心组织实施，确保面试工作平稳、顺利、安全、圆满地完成。面试工作原则上于8月21日前完成，面试结束后3天内应及时公布应聘人员面试成绩及总成绩，并报市特岗办备案。
安康市教育局
2013年8月16日
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