为加强青奥会安全保障工作，打造一支素质过硬的公安队伍，进一步展示南京城市形象，经江苏省人力资源和社会保障厅、公务员局、公安厅批准，南京市公安机关下半年将面向社会公开招录457名公务员，8月16日发布公告，8月20日开始报名，9月28日笔试。

此次公安机关专项招录具有以下显著特点：

一是规模较大。南京市公安机关此次安排了457名公开招录公务员（人民警察）计划，共设置51个职位：男性职位46个，计划招录412人，其中15个职位计划招录135名具有两年以上基层工作经历人员；女性职位5个，计划招录女性45人。一次性安排如此大的规模专项招录公务员（人民警察），这在南京市乃至江苏省公务员招录中是空前的。今年上半年南京市全市共34个市级机关13个区也仅安排了440名招录计划。

二是条件放宽。与上半年面向社会公开招录公务员相比，此次南京市公安机关公开招录条件放宽、门槛较低，最大的亮点是专业不限、单侧矫正视力不低于5.0。凡是年龄在18周岁以上30周岁以下，具有本科及以上学历并取得相应学位的人员，无论所学什么专业，都可以报考。这次南京市公安机关招录放宽专业、视力限制，这着实让更多的毕业生眼前一亮，提供了更多参与竞争的机会。此外还有利好条件是对考生户籍也基本放开，具有研究生学历并取得硕士以上学位的人员、全日制普通高校本科以上学历的应届毕业生，报考不受户籍限制。

三是时机恰当。此次南京市公安机关公开招录公务员（人民警察）工作的启动时间是8月16日，与亚青会开幕同一天，彰显南京公务员工作服务亚青会、为青奥会培养储备警力的坚定信念。此外，此次招录正值应届大学生择业、就业高峰期，据统计，2013年全国普通高校毕业生699万人，比上年增加19万人，就业压力增大；受经济形势影响，我市就业形势严峻，6月末我市城镇登记失业率为2.66%。为进一步提升我市就业服务水平，市委、市政府于近期出台了《关于推动实现更高质量就业的意见》。这个时期公安机关面向社会安排457名公务员招录计划，对吸引和选拔更多的优秀人才进入我市公安队伍、一定程度上缓解就业压力，具有十分重要的意义。

四是注重公平公正。此次招录把公平公正贯穿全过程，真正做到“阳光考录”。进一步加大对招录各个环节的监控和查处，从源头上和细节上防治一切弄虚作假、徇私舞弊现象，严厉打击、坚决处理各类违纪违规行为，积极倡导诚信报考，所有考生签订诚信协定，对报名环节的弄虚作假行为、体检、体测、面试等环节的违规违纪、无故放弃等行为，全部列为报考人员“不诚信黑名单”，记入公务员录用报考者诚信档案。加强政审考核，设置了24方面不合格类型，对所有考生一视同仁，严格筛选，同时强化新录用人员岗前培训、试用期考核，培训或试用不合格者，一律取消录用资格。

南京市人社局、公务员局将于8月16日通过南京市人力资源和社会保障网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.net）和有关媒体正式向社会发布招考公告、招录职位、考试大纲和报考指南。

为了考生全面了解南京市公务员招考最新、真实的官方招考信息，南京市人社局、公务员局开通了南京市考试录用公务员专题网站（http://gwy.njhrss.gov.cn），方面公众查询。除了报考公告、指南将通过官方网站和媒体同步发布，涉及公务员招录的相关政策文件、资讯和此次招录的情况、报考提醒、资格复审、体检面试通知、公示公告等相关动态信息，也会第一时间在南京市考试录用公务员专题网站上发布。此外，为方便考生报考和咨询，除了12333人力资源社会保障电话咨询外，还专门开通了5条招录电话热线，随时解疑释难：市人社局、公务员局咨询电话（025）68788082，考务电话（025）83151200；市公安局咨询电话（025）84428234、（025）84462780；市纠风办监督举报电话（025）57711727。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前网络上、社会上出现各种假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者注意鉴别，提高警惕，切勿上当受骗。

为了考生顺利报考，提醒考生注意以下9个关键点：

1、报名缴费。报名时间为2013年8月20日-26日，网上缴费时间为8月20日-8月28日。报名网址是南京人事考试网(www.njrsks.net)。

2、公共科目笔试。笔试的时间为2013年9月28日。笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科。

3、资格复审。在笔试合格人员中，从高分到低分按报考职位计划录用人数5∶1的比例确定参加资格复审人员。报考者应按规定携带相关材料进行资格复审。

4、体检。按照国家规定的标准和程序，通过资格复审的考生，将统一参加公务员体检。

5、体能测评。按照国家规定的体能测评项目和标准，体检合格者统一参加体能测评。体能测评有三项：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑（男子），800米跑（女子）。

6、面试。体检和体能测评合格的人员，根据笔试成绩从高分到低分按报考职位计划录用人数3：1的比例，参加面试。面试采取结构化面试的形式进行。

7、考察（政审）。根据报考人员总成绩，按职位计划录用人数1：1的比例从高分到低分确定考察（政审）人选。

8、录用。考察（政审）合格者为拟录用人员，经公示无异议后，报经省有关部门审核，办理录用审批手续。

9、岗前培训。新录用人员参加南京市公安局组织的岗前培训。试用期满经考核合格者，与南京市公安局签订不低于5年服务协议。

南京市公安机关2013年下半年考试录用公务员(人民警察)公告

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