各乡镇人民政府、县直各单位：
为进一步加大竞争性选拔人才力度，促使优秀人才脱颖而出，根据县政府安排，在全县范围内公开选拔一批文秘工作人员。现将有关事宜通知如下：
一、公选方式
为规范程序，提高工作效率，降低选拔成本，营造深入推进干部人事制度改革的良好氛围。公选采取笔试、面试、考核的方式进行。
二、公选职位及名额
本次公开选拔文秘工作人员14名，其中县委办2名、人大办1名、政府办4名、政协办2名、组织部2名、统战部3名。
三、报名范围
（一）县委办、人大办、政府办、政协办在岗借调人员。
（二）全县其他行政事业单位符合以下资格条件的在职在编人员：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2、具备文秘工作人员的基本条件，符合文秘职位的具体要求。
3、男性，年龄在30周岁以下（1983年8月1日以后出生）。
4、具有全日制国民教育大专以上学历。
5、具有公务员或事业单位干部身份。
6、身体健康。
（三）有下列情形之一者不予报考：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的；
3、受过司法机关刑事处罚的；
4、近两年年度考核有不称职（不合格）的；
5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、实施步骤
湟源县公开选拔文秘工作人员工作按照报名、资格审查、笔试、面试、确定考核对象、组织考核等程序进行。
（一）发布公告
通过湟源电视台、湟源县人民政府门户网等媒体发布公告。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：报名工作由湟源县公开选拔文秘工作领导小组办公室（以下简称县公选办）统一组织，报名采取组织推荐和个人自荐两种形式。组织推荐的，由所在单位按照公选要求的条件和资格进行初审，汇总后于8月22日18时00分前统一上报县公选办。个人自荐的，报名资料送县公选办进行初审。报名采取现场报名，不接受网上报名。
2、报名资料：报名时需提交的资料包括：打印完整的《湟源县公开选拔文秘工作人员报名表》、本人身份证、学历（学位）证书、其它相关证书的复印件各一式2份，近期2寸浅底彩色证件照片4张。
3、报名时间和地点：2013年8月19日8时30分开始，8月22日18时00分截止。报名地点：湟源县人力资源和社会保障局（县政府大楼3楼306室）。
4、资格审查。由县公选办负责对报名资格统一进行审查。资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现不符合参选条件的，随时取消参选资格；有弄虚作假行为的，取消参选资格并做出相应的组织处理。审查合格者，凭相关证件原件领取准考证。
（三）笔试
笔试内容为公文写作知识为主，采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试时间150分钟。
笔试由县公选办负责组织进行，每个考场至少确定2名责任性强、敢于纠正违纪行为的人员进行监考，并邀请县领导和领导小组成员巡视。
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟选名额1︰3的比例，从高分到低分确定参加面试人选。
（四）面试
面试采用结构化面试的方法进行，对面试人选的综合能力和素质进行综合评价。面试时间每人15分钟，满分为100分。
（五）确定考核对象
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩，按拟选名额1︰1的比例，从高分到低分确定考核对象。
（六）组织考核
按照有关规定，对考核对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
（七）确定人选
公选领导小组根据考核结果确定人选。确定的人选实行半年试用期。
试用期满经考核合格的，报县人事领导小组会议研究，办理相关手续；不合格的，由原单位安排工作。
五、有关要求
（一）加强领导。为切实加强对公选工作的组织领导，保证公选工作顺利进行，成立湟源县公开选拔文秘工作人员工作领导小组。领导小组由下列人员组成：
组长：郭健县委常委、县政府副县长
成员：李芳林县纪委副书记、县监察局局长
曹红军县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
李明武县委组织部副部长
马田源县财政局局长
张森县编办主任
领导小组下设办公室，具体负责日常工作。办公室设在湟源县人力资源和社会保障局，曹红军同志兼任办公室主任。
（二）精心组织。各级单位特别是领导干部要充分认识集中公选的重要意义，认真贯彻落实集中公选工作的各项要求，积极做好宣传动员和组织推荐等工作，鼓励本单位符合条件的人员参加竞争，接受组织挑选，确保公开选拔工作取得良好成效。
（三）强化监督。由县纪检监察部门对公选工作全过程进行监督，确保公选工作公开、公平、公正。公选工作要严格按照规定的程序和步骤操作，不准在实施过程中随意更改；报考人员要自觉遵守公开选拔工作的有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动；各单位要客观全面地反映和提供公开选拔人员的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。
监督、咨询电话：0971-2432769（县公选办）
湟源县公开选拔领导小组
2013年8月15日
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