各县（市）教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办：
根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2013〕133号）精神，现就我市2013年“特岗计划”实施工作有关事宜明确如下：
一、高度重视，认真做好“特岗计划”实施工作
2009年至2012年，我市已招聘3700余名特岗教师到农村学校任教，给广大农村学校注入了新的生机和活力，有效解决了农村学校教师的年龄结构、学历结构和学科结构等方面的问题。目前，2009年、2010年招聘的特岗教师已经转编，逐渐成长为农村教师队伍的中坚力量，对推进我市义务教育均衡发展起到了重要作用。2013年，根据国家和省有关部门的通知，我市将继续实施“特岗计划”，将招聘1099名优秀大学毕业生为特岗教师（详见附件），到农村学校任教。今年特岗教师的招聘工作时间比较晚，从报名、笔试、面试、体检到培训上岗等，只有二十多天。各县（市）要依据招聘办法，认真抓好面试资格审查、面试、体检、拟定招聘人员、岗前培训、教师资格认定、签订合同、上岗任教等环节，做到认识到位、宣传到位、组织到位、措施到位，确保2013年“特岗计划”的顺利实施。
二、加强特岗教师管理服务，进一步完善相关配套政策
各县（市）要切实加强特岗教师的教育、管理、考核工作，定期督查特岗教师工资待遇等各项政策落实情况，确保特岗教师在福利保障、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地其他公办学校教师同等待遇。各县（市）要提前谋划，进一步完善相关配套政策，为将来特岗教师留在本地学校继续从教创造条件。
三、坚持原则、严格程序，按步就班地完成招聘的各个环节
今年特岗教师招聘工作，虽然时间紧，但仍要坚持标准、坚持原则、按照程序，认真细致地落实好每一个环节。各县（市）要认真添报招聘过程中的相关信息和有关表格。一是按时上报《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（样表请在特岗教师招聘网站下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片）一式2份；二是按时上报《河南省2013年农村义务教育阶段学校特设岗位教师拟聘人员统计表》（样表在特岗教师招聘系统下载）一式9份（本县四部门各留存1份，报市四部门各1份，报省教育厅1份），相关表格均由各设岗县按照格式要求统一印制。确保招聘工作圆满顺利进行。联系人：张三虎，电话：0379—63278698，邮箱：zhangsanhuzsh@126.com
洛阳市教育局
洛阳市财政局
洛阳市人力资源和社会保障局
洛阳市机构编制委员会办公室
2013年8月14日
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