红兴隆中心医院2013年计划公开招聘42人，上半年已招聘24人，现拟补充招聘11人，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》，坚持公开、公平、公正的原则，制定本公告。

一、招聘岗位

详见《农垦红兴隆管理局中心医院补充招聘工作人员计划申请表》（附件）。

二、招聘对象

普通高校毕业生，本科二表及以上学历，年龄在30周岁以下，研究生可放宽到35周岁。

招聘条件：

1、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

2、适应岗位要求的身体等条件；

3、各职位的具体条件详见《农垦红兴隆管理局中心医院补充招聘工作人员计划申请表》。

三、招聘程序和方法

招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

（一）公开报名

《红兴隆管理局中心医院补充招聘人员工作方案》在总局人力资源和社会保障局网站上进行公告，管理局人社局通过媒体发布招聘广告，具体组织招聘工作。应聘人员填报《2013年红兴隆管理局事业单位公开招聘人员报名表》，只能填报一个志愿。报名时需持本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格、职称证等证件。在职人员需由单位人事部门出具介绍信（应聘人员基本情况、工作履历、同意申报意见等）、近期一寸免冠照片三张。

报名时间：2013年8月12日至8月22日。

报名地点：红兴隆管理局中心医院人事科

联系电话：0469-58624105862584

手机：1313677070518945770333

不能现场报名者可网上报名。考生可登录红兴隆中心医院网站下载《2013年红兴隆管理局事业单位公开招聘人员报名表》，填写完毕本人签字，将报名表及相关证件的的扫描件发送到电子邮箱（hxlyyzgk@126.com），并随时关注招聘相关事宜通知，凡因个人不及时查看相关招聘信息而影响应聘的，责任自负。考试前需携带原件进行资格确认。

笔试、面试、体检、考核时间另行通知。

（二）资格审查

1、管理局人社局、事业单位主管部门等对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的人员。应聘同一岗位，招聘人数与报名人数不低于1：3，个别报名人数比例达不到要求的急缺岗位，经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组研究报总局人社局同意，可适当放宽。

（三）笔试

笔试由管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组组织实施，采取闭卷方式进行，卷面总分100分，60分以上为合格。笔试内容为《医学基础知识》和《专业知识》，笔试试题从国家考试题库抽取。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩不及格，取消进入下一项资格。

（四）面试

笔试合格者按所报岗位1：3比例进入面试。面试采取“结构化面试”形式，面试考官由管理局相关部门、事业单位主管部门及抽调专家组成，考生现场抽签确定顺序号，面试成绩100分，60分为合格，面试成绩占总成绩的50%，面试不及格者取消录用资格。

（五）体检

根据笔试和面试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定，拟聘人员总分相同时，以笔试成绩高优先。确定的拟聘人员由管理局人社局统一组织体检，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。

（六）考核

对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、事业单位主管部门及用人单位组织实施，考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消资格，可根据成绩报领导小组研究后决定是否适当递补。

（七）聘用

拟聘人员经管理局事业单位公开招聘人员工作领导小组研究后，填报《垦区事业单位公开招聘人员公示表》上报总局人社局，在总局人社局网站公示7个工作日，公示无异议后，由总局人社局出具《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》，凭《垦区事业单位公开招聘人员聘用通知书》办理调动、落编、聘用等手续。

七、聘用人员待遇及管理

（一）被聘用人员，纳入事业编制管理，享受事业单位相应待遇。试用期为6个月，应届毕业生为1年。试用期满，考核合格者正式聘用，试用期间如发生或发现有严重违纪违规、证件虚假、严重疾病（含各类精神病）和试用期考核不合格等情况解除协议，不再聘用。

（二）有执业资格要求专业的被聘人员须在两年内取得执业资格，未取得执业资格之前由医务科安排轮科见习，两年内未取得执业资格者予以解聘。

（三）硕士研究生享有12万元一次性安家补贴待遇。

八、纪律要求

纪检监察部门对招聘全过程进行监督，对违反招聘纪律，影响考试公平、公正的有关人员，视情节轻重给予相应处分。监督电话：0469-5860171。

附件：红兴隆管理局中心医院2013年补充招聘人员计划申请表

2013年8月9日

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