中航雷达与电子设备研究院隶属中国航空工业集团公司，是集机载雷达和航空电子系统研发、试验、制造为一体的科技先导型研究院，总资产54.6亿元，现有员工2000余名，各类专家及高级人才500余名，取得各类成果及优质产品奖励200余项，在国内机载雷达领域占据了重要地位。研究院科技力量雄厚，研制手段精良，管理体系完备。目前，研究院科研生产任务饱满，经济效益良好，工作学习条件优越，企业文化氛围浓厚，群体凝聚力强。

研究院热忱欢迎八方有志之士加盟，我们将为您提供展现智慧和才华的舞台！我们相信您的智慧和我们的共同努力必将开创研究院的美好未来！

招聘职位：

一、人力资源策划管理1人

岗位职责：

1.根据企业的发展战略，预测人力资源内、外部供给及需求情况，协助人力资源经理制定企业人力资源总体战略规划。

2.根据企业整体发展战略编制“人力资源规划书”并组织实施。

3.整合、分析、统计和评估现有人力资源，提交人力资源分析报告。

4.制订“人力资源部年度工作计划”及“人力资源部月度工作计划与预算”。

5.组织对各岗位工作量进行调研，主持编写岗位标准和职务说明书

岗位要求：

基本要求：35岁左右，硕士研究生，人力资源管理、工商或企业管理专业。

技能要求：

1、热爱管理工作，组织策划力强，有较强的逻辑思维能力、综合分析能力和管理创新意识；

2、做认真细致，责任心强；

3、具有较强的团队意识和协作精神；

a）具备良好的写作能力和表述能力；

b）有三年及以上人力资源管理工作经验或相关工作经历者优先。

二、质量管理体系1人

岗位能力要求：

1 历：本科及以上；

2 专业：理工科（电子或机械类）；

3 有三年以上质量管理相关工作经历；

4 为人诚实守信，思想开朗，敢于承担责任；

5 掌握各种常用软件的使用；

6 具备较强的沟通和组织协调能力；

7 善于学习，适应力强；熟悉ISO9000 GIB9001B等相关国家标准及军用标准；

8 有相关体系审核员资质及经历的优先。

岗位职责：

1 负责质量管理体系建设、运行与维护；

2 划并组织实施质量审核；

3 负责质量信息的管理；

4 组织对低供应商的选择、评价和重新价的准则；

5 环境体系建设、运行与维护；

6 组织开展质量文化建设和持续质量改进，推进先进质量管理方法运用；

7 组织落实质量管理综合检查、整顿等事务。

三、薪酬体系管理1人

职位描述：

要求:

1 年龄35岁以下，

2.学历 硕士研究生，

3.专业 人力资源管理或其他相关管理专业，

4.有三年及以上的薪资管理经验，外企优先。

职责:

1.根据企业发展目标和人力资源规划，制定企业薪酬福利工作总体规划，

2.建立与绩效挂钩的薪酬福利体系。确保员工收入的公平性、合理性。

3.协助单位人力资源部不断完善单位的激励机制。

4.建立薪酬调查数据库，进行企业人力成本核算与预测，并提供分析报告。

5.负责员工各项社会保险办理的监督、检查工作。

通信地址：江苏省无锡市梁溪路796号 人力资源部

发送电子信箱：607renli@avic.com

行政邮编：214063

联系电话：0510-85703723

传 真：0510-85701387

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