根据《云南省教育厅关于2013年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2013〕30号）及《云南省教育厅关于下达2013年度中央特岗计划招聘指标的通知》文件精神，瑞丽市2013年中央特岗计划招聘的设岗、报名、理论基础知识和专业知识的笔试工作已圆满完成。为了瑞丽市特岗计划招聘面试工作有条不紊地开展，更好的择优选拔聘用特岗教师，结合瑞丽实际，特制定本办法。

一、确定面试人员

1、瑞丽市特设岗位教师笔试最低分数控制线:初中语文38 分，初中数学55分，初中英语 60分 ，初中政治52分，初中物理45分，初中化学57分，初中生物45分，初中地理43分，初中历史 45分；小学语文39分，小学数学35分，小学英语77分，小学信息技术62分，小学美术45分，小学体育60分，小学音乐37分。以上最低控制线按笔试成绩从高到低排列，在该岗位拟招数2倍范围以内的人员进入资格复审对象，资格复审合格者确定为进入面试人员。

2、按照比例进入面试的人员，最后一名笔试分数出现并列则同时进入面试，本科岗位1：1或者达不到1：1的岗位按等额进入面试。

二、资格复审

复审时间：2013年8月5—6日。复审地点：瑞丽市教育局人事股（复审人员名单见后）。

进入复审人员自行放弃面试资格者，必须在资格复审开始1天前，向瑞丽市教育局提交“自愿放弃面试申请”。资格复审后，部分岗位由于复审不合格或者自愿弃权等原因，出现不足面试比例情况，可根据笔试成绩在本岗位安排一次递补，递补人员由瑞丽市教育局电话通知。因递补人员资格复审不合格或进入面试人员临时缺考导致不足2：1比例的岗位，可进行等额面试。若递补人员放弃面试，不再进行第二次递补。

复审时考生必须本人参加，并提供《身份证》、《毕业证（含学位证）》、《教师资格证》、《普通话等级证》原件。参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，要提供相关证明材料才可以享受有关政策。

三、面试工作

面试工作由瑞丽市教育局、瑞丽市人力资源和社会保障局、市委编办负责，瑞丽市纪委对面试工作进行全程监督, 邀请德宏州教育局巡视。

1、面试满分为100分，面试的最低控制分数线为60分。若报考者面试成绩无法达到面试最低控制线，则无论其笔试成绩高低，无论是否等额进行面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格。

2、面试内容以现行中小学教材为主，以分学科说课（15分钟）、答辩（5分钟）形式进行。考察应聘人员的教育教学能力、口头表达能力、职业道德观、仪表仪态等，并当场评分。8月8日上午9：00时考生统一到市教育局人事股抽取面试序号和“课题”。

3、面试考官组成。市教育局、市人力资源和社会保障局抽调人员组成。面试考官人员编为10个小组，每一个小组由5-9人组成。

4、面试地点：瑞丽市第一民族高级中学。

5、面试时间：2013年8月10日上午8：30时。

6、面试结束后，计算个人成绩并公示。遇有综合成绩相同的情况，优先聘用参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生。

7、参加面试考生注意事项。考生参加面试时，请携带本人身份证，准时到场。面试考生实行代码制，面试考生的组合顺序由考生自行抽签决定。面试候考及面试期间，考生必须关闭一切通讯工具。迟到30分钟的考生，视为本人弃权，不得参加面试。

四、体检聘用。

面试结束后，按面试成绩加笔试成绩等于总成绩，从高到低确定拟聘人员，将情况报送省特岗办核准后，由市人力资源和社会保障局、市教育局组织拟聘人员进行体检。若出现体检不合格的，按该岗位个人总成绩从高到低的顺序依次顺延该岗人员参加体检，只递补一次。体检合格后，向社会公示拟聘人员名单。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。由人事部门办理上岗手续。上岗手续办理后，因种种原因不到学校报到的空缺岗位，可在同学科面试人员中递补。

五、领导小组名单：

组  长：杨燕飞  瑞丽市政府副市长

副组长：亢宏伟  瑞丽市教育局局长

木然南  瑞丽市人力资源和社会保障局局长

王红梅  市委编办主任

成  员：张家龙  市教育局副局长

张  艳  市教育局副局长

张丽能  市政府教育督导室主任

杨佳宏  市人力资源和社会保障局副局长

常  春  市委编办副主任

邓继学  市人力资源和社会保障局办公室主任

谭利生  市人社局就业促进与人力资源市场管理股长

王钰忠  市教育局计财股股长

瑞丽市特设岗位教师面试领导小组办公室设在瑞丽市教育局人事股，办公室主任由岳三保同志兼任。联系电话：0692—4142840。

附件：

瑞丽市2013年特岗教师招聘笔试成绩进入资格复审 人员名单