根据《云南省教育厅关于下达2013年度中央特岗计划招聘指标的通知》和《云南省教育厅关于2013年中央特岗计划招聘考试工作的通知》以及《云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案（2012年修订）》精神，结合我县工作实际，现对梁河县2013年招聘特岗教师面试工作，做出如下方案。

一、 成立特岗教师面试工作领导小组

组  长：郑  瑜 （县委常委、县人民政府副县长）

副组长：徐警武 （县人民政府副县长）

赵光耀 （县教育局局长）

成  员：杨鹏昌 （县人力资源和社会保障局局长）

胡海燕 （中共梁河县委机构编制办公室主任）

赵  林 （县纪委副书记、监察局局长）

陈作奎 （县财政局局长）

杨恩国  （县保密局局长）

杨明辉 （县公安局副局长）

尹以刚 （县教育局党总支书记）

罗洪宽 （县教育局副局长）

周德旭 （县教育局副局长）

李文金（县教育局党总支副书记）

李雯波 （县人民政府教育导室主任）

二、邀请县人大、政协联系教育领导指导工作

三、岗位设置及报名情况

2013年梁河县共设特岗教师岗位80个（含五种世居主体少数民族岗位8个）。其中：本科学历岗位56个，专科学历岗位24个。本次参加报名人数共有188人，开设的80个岗位中，有10个岗位无人报考，实际参加笔试人数只有172人。

四、面试岗位情况一览表

现进入面试的中小学岗位共74个，其中，小学岗位52个，中学岗位22个。

五、无人报考岗位一览表

6个岗位（中学2个，小学4个）无人报考，具体如下：

六、面试人选的确定

（一）原则：公平公正，择优选拔。

（二）方法：根据《云南省教育厅关于2013年中央特岗计划招聘考试工作的通知》和《德宏州梁河县2013年公开招聘特岗教师公告》，按笔试成绩分别划定中小学学段分数最低控制线进入面试。

（三）比例控制：岗位数与面试人数的比例原则上控制在1:2以内。若出现相同分数时，可适当放宽面试人数。

（四）要求：面试只组织一次，进入面试的考生面试前必须做好慎重考虑，若出现放弃面试的必须与教育局签订承诺书。考生一旦经过面试后原则上不得放弃录用，不得浪费指标。

七、面试前资格复审工作

笔试成绩公布后，面试正式开始之前，对已确定的初步面试人选进行最后的资格复审工作。若资格复审不符人员，按笔试成绩从高到低依次递补面试人选（成绩相同者，一同进入面试）。

八、面试内容、方式和办法

（一）面试方式：说一节课，说课时间为15——20分钟。

（二）说课内容：以现行中小学教材为主，具体内容面试前两天通知面试人选本人。

（三）面试办法：

1、成立面试评课专家组每学科7人，采用去掉一个最高分和一个最低分，最后求出平均得分的评分办法。

2、由专家组保密制定好说课课题和评课量化打分细则。

3、对面试考生实行代码制管理。面试中不能提及考生姓名、户籍等个人信息，考生一律使用普通话。

4、面试满分为100分，面试成绩加笔试成绩等于总成绩。

九、确定拟聘人员办法

（一）根据岗位数，按照考生总成绩从高到低确定拟聘人员。

（二）对于1:1以内岗位进入面试的人员，只有在总成绩不低于同学段（初中或小学）有竞争性岗位最低录取分数线情况下，才能确定为拟聘用人员。

（三）在录取过程中，若出现拟聘用人员放弃录用，可以在同一岗位中实行递补，但被递补者综合成绩必须不低于同学段（初中或小学）有竞争性岗位的最低录取分数线，并且只递补一次。

十、资格复审、面试时间、地点

（一）2013年8月8日面试考生到教育局政工股进行资格复审。

（二） 8月9日面试考生到县教育局会议室抽取课题和说课顺序签。

（三）面试时间：8月10日至11日。

（四）面试地点：梁河县遮岛镇中心小学

梁河县特岗教师招聘办公室

2013年7月31日