根据《甘肃省教育厅、甘肃省人力资源和社会保障厅关于印发甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法的通知》（甘教厅〔2013〕73号），《甘肃省教育厅关于做好2013年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划面试工作的通知》（甘教师〔2013〕25号）及庆市教发[2013]136、137号文件精神，现将华池县2013年扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位招录及特岗教师招聘面试事宜公布如下：
一、面试时间及地点
2013年扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位招录及特岗教师招聘面试工作定于8月6日在华池县柔远初中进行，一天内完成面试工作。
二、面试对象
面试对象仅限于参加2013年省、市扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位招录中报考中小学、幼儿园教师岗位及报考2013年国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的考生。不包括中职教师岗位考试的人员。已经与志愿服务县签约的2013年农村教育硕士直接安排进入特岗计划，不再参加面试。
中小学、幼儿园教师省招面试对象：由市县人社部门根据笔试成绩从高分到低分，按分配指标的120%取整提供（笔试成绩末位出现并列名次的考生一并确定为面试对象）。
特岗教师招聘面试对象：凡文科和理科考生笔试总成绩在160分以上，音体美考生笔试总成绩在150分以上的考生，按需求指标120%取整确定人员进入面试范围。
三、工作程序
1、考生资格复审8月5日下午由教育局负责对面试人员进行资格复审。主要包括审查面试通知单、笔试准考证、身份证、毕业证等。不符合资格、不在面试范围人员，取消面试资格。
2、抽签确定面试顺序8月6日早上7点通过资格审查
的面试人员凭身份证、笔试准考证由工作人员组织，在监察局工作人员现场监督下，考生按分组随机抽签确定面试顺序，然后由工作人员带入休息室。
3、面试人员进入候考室由引导员于开考前30分钟将面试人员带入指定的面试候考室，并进行点名。面试开始后迟到30分钟仍未到考场的应试人员，视为自动弃权，取消面试资格，面试成绩以零计算。
4、面试人员抽题由引导人员按照面试顺序依次将面试人员带入准备室抽取面试试题，并进行适当时间的准备。
5、考务办公室组织考官、考务人员按时进入考点面试工作开始前10分钟，由考务办公室负责将确定好的考官、考务工作人员带人面试室，确定分工与职责，并进行培训。
6、考生进入面试考场进行面试开考后，由引导员按抽签顺序将应试人员引导至面试室进行面试。考生进入考场后主考官宣布开始后，正式进行面试。考生面试结束后由引导员引回休息室等待宣布面试成绩。
7、考官打分考官按《面试测评要素及评分标准》（附件1）内容逐项打分，填写面试评分表，满分100分，各考官填写终评得分并签名后交记分员，记分员收取打分表计分，填写《面试成绩汇总表》，计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出其他考官打分之和的平均分，作为考生面试最后得分。计分员、核分员、监督员、数据统计员、主考官在《面试成绩汇总表》签名。
8、公布成绩面试结束后，由考务办公室将面试成绩张榜公布，并将资料收存。
9、上报成绩面试成绩公示无异议后，按照笔试成绩/3×70%+面试成绩×30%的比例，计算总成绩，从高到低排列，以最终成绩从高至低确定拟录取人员名单。
四、面试内容与方法
1、面试内容面试主要考察应试者的基本教学素养和专业知识，重点测评面试人员适应工作需要的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析解决问题的能力、板书以及自我情绪控制、形象气质、举止仪表、教育理念等方面。
2、面试命题原则
（1）思想性原则试题应符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规。
（2）科学性原则试题编排规范，体现测评要素的要求，能比较全面测试应试者的能力和水平。
（3）针对性原则试题编制贯彻“为用而考”和“考用一致”的原则，侧重考察应试者所应聘岗位（学段、学科）涉及的相关知识与技能。
（4）灵活性原则试题的内容设计、提问、评分要点等应给考官和应试者留有发挥的余地。
3、试题的设计和编制要求
（1）试题与测评要素具有一致性。
（2）试题要科学、严谨，主旨清晰。
（3）试题要有较高的区分度、信度和效度。
（4）试题难度适中，表述简洁明了。
（5）试题数量以参加面试人数的2倍以上为宜。
4、面试测评要素
（1）仪表仪态主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。
（2）口语表达主要包括普通话、沟通交流等。
（3）心理素质主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。
（4）专业知识技能主要包括专业基础知识，粉笔字、多媒体操作等技能。
（5）职业理解主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。
5、面试方法
本次面试采用问答法由主考官根据面试试题，直接向应试者提问，或者由应试者抽签决定试题，由主考官提问。面试时间10分钟。
五、考官与考务人员：
1、考官遴选条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导。
（2）遵纪守法，严守工作秘密。
（3）具有良好的职业道德和个人修养。
（4）熟悉中小学教育教学工作，具有多年教育教学经验的教学管理人员以及学科带头人、骨干教师、教学能手、教研人员等。
（5）、具有较强的分析概括能力、判断评价能力和语言表达能力。
2、主考官工作规范
（1）负责组织协调本小组面试工作，坚持客观、公正、准确的原则，引导其他考官发挥其积极性，对面试中可能出现的突发性问题提前做好准备。
（2）面试时须佩戴华池县2013年扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位招录及特岗教师招聘面试主考官工作证。
（3）面试时要尊重应试者，态度和蔼，营造能使应试者充分发挥其能力和水平的面试氛围，避免使用否定性语言。
（4）提问或追问要围绕考察主题，语气、角度、方式恰当，用语简洁准确、清晰明了。
（5）不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
3、考官工作规范
（1）面试时须佩戴华池县2013年扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位招录及特岗教师招聘面试考官工作证，面试前接受岗前培训，熟悉面试政策、程序，掌握面试技术与尺度，统一面试测评标准，明确纪律要求。
（2）坚持客观、公正、准确的原则，依据应试者在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，进行独立评分，不得互相商量、暗示。
（3）向应试者追问时须征得主考官的同意。
4、其他考务人员职责
（1）资格审查人员。在面试资格审查室对应试者进行面试资格审查，主要包括审查面试通知单、笔试准考证、身份证、毕业证等。资格审查人员应认真填写《应试者面试资格审查表》并签名。
（2）引导员。负责按顺序逐一引导应试者进入面试室，并向主考官报告：这是XX号应试人员（不得说出应试人员姓名）。
（3）计分员、核分员、监督员、记录员、数据统计员。计分员、核分员和记录员应准备好开展面试工作所需物品；记录员做好面试全程记录工作；计分员负责计算分数；核分员负责核对分数；数据统计员负责将核对无误的数据录入电子表格；监督员监督整个面试工作过程。
（4）服务人员。负责维护考点秩序，搞好服务工作。
六、考务纪律：
1、参与面试的工作人员须严格遵守本办法相关规定。主考官、考官凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。
2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。
3、考生参加面试时，不得携带任何通讯工具，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物；考生进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹、威胁工作人员；考生进入考场只报面试顺序号，不得说出自己姓名。应试者如违犯规定，现场取消其面试资格。
4、面试工作应接受华池县纪检、监察部门和群众的监督、检查，接受群众的监督和检举。
七、官方公告网站
官方指定公告网站，华池县人民政府网/，华池县教育信息网http://www.hcjyw.com（详见华池教育信息网【公告栏】栏目），公告信息解释权归华池县教育局，其他非指定网站公布信息均无效。
华池县教育局
二○一三年八月三日
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