为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》，解决各乡镇中心幼儿园专任教师短缺问题，全面推进全区农村学前教育机制改革试点工作，经研究决定，面向社会公开招聘乡镇中心幼儿园专任教师。现公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，进一步拓宽选人用人视野，不断提升乡镇中心幼儿园专任教师整体素质，不断完善和构建适应新形势下发展学前教育的保障措施，规范办园行为，提升保教质量，努力办好人民满意的学前教育。

二、招聘人数

乡镇中心幼儿园新招聘专任教师30名。2011年县聘乡用且在岗的幼儿教师经考核合格者，直接签订续聘合同，不参加招聘。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）学前幼儿教育专业中专及以上学历毕业生。

（三）第一学历为中专及以上的师范类毕业生。

（四）彭阳县户籍、年龄35周岁以下（1978年7月31日后出生）。

四、招聘办法

（一） 新招聘幼儿教师，通过组织模拟教学活动、技能测试（包括唱歌、跳舞、简笔画、弹琴等技能）按成绩由高分到低分录用。总成绩=组织模拟教学活动成绩×65%+技能测试成绩×35%（总成绩保留三位小数）。

（二）2011年县聘乡用且在岗的幼儿教师愿意继续留任在乡镇幼儿园工作的，持所在幼儿园及中心学校考核合格证明材料及本人身份证、毕业证原件及复印件于2013年8月19日到县教体局人事股签订续聘合同。

五、招聘程序

（一）报名。凡符合条件的人员持本人身份证、户口簿、毕业证、教师资格证、本人近期免冠一寸照片2张于2013年8月16日至17下午6时前在彭阳县教育体育局人事劳资股报名。报名时须缴纳报名费200.00元。

联系电话：0954-7012521

（二）测试。凡通过报名资格审查人员参加测试。测试地点：县幼儿园。测试时间：2013年8月20日。所有参加测试人员于2013年8月20日上午7时前统一在县幼儿园集中抽签，过期视为自动放弃。

（三）确定人选。按照测试成绩由高到低确定拟聘用人选，测试总成绩低于60分的不予聘用。

（四）体检

1、拟确定的聘用人员必须参加体检。体检工作由县教体局会同人力资源与社会保障局共同组织实施，县监察局对体检工作进行全程监督。

2、体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》和行业有关规定执行。

3、受检人对体检结果有疑问的，经招聘领导小组同意，可以复检。对在体检和复检中弄虚作假，不严格执行体检标准者将严肃查处。

4、应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加测试的应聘者中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

5、体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

6、体检时间：2013年8月22日。体检地点：彭阳县妇幼保健院。

（五）公示

根据测试总成绩、体检结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员名单，并在彭阳有线电视台和彭阳政务网站上公示3天。公示期间，如有群众反映，并经核实不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从测试总成绩中从高分到低分依次递补；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进入聘用程序。

（六）聘用。在平等自愿、协商一致的基础上，教育体育局与聘用人员签订三年期聘用合同。聘用人员试用期半年，试用期内，经考核不合格者，解除聘用合同。

六、工资待遇

（一）续聘的2011年县聘乡用幼儿教师待遇每人每年按2.7万元发放。

（二）新招聘的30名幼儿教师，第一年每人每月按1500元发放，第二年经考核合格者每人每月按1750元发放，第三年经考核合格者每人每月按2000元发放。三年聘用期满，经考核合格的，从第四年开始，重新签订聘用合同，每人每年按2.7万元发放。

（三）以上人员工资待遇中含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的个人缴纳部分，属单位缴纳部分由县财政承担。其中，2011年县聘乡用续聘的幼儿教师从2013年1月1日起缴纳，新招聘的30名幼儿教师从使用之日起缴纳。

凡涉及幼儿教师招聘的重大事项或本公告未尽事项，由招聘领导小组研究决定。

彭阳县公开招聘乡镇中心幼儿园专任教师工作领导小组办公室（代章）

二○一三年八月一日

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