为做好2009年度怒江州“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”公开招聘教师的面试工作，确保面试工作严谨有序、客观公正的开展，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）、云南省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《关于继续实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（云教人〔2009〕44号）、《云南省教育厅关于做好农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划申报工作的通知》（云教人〔2009〕20号）、《云南省教育厅关于分配2009年度特岗教师招聘指标执行的通知》（云教人〔2009〕39号）和《怒江州2009年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师公开招聘公告》的要求，现将怒江州2009年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师公开招聘教师的面试方案公告如下：

一、基本原则  

怒江州“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”公开招聘教师面试工作在怒江州实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作领导小组领导下，在州纪委等有关部门的监督指导下，由州教育局具体组织实施。严格面试考核，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，确保招聘质量。

二、面试对象及办法

1、面试对象

面试对象为：参加怒江州2009年“特岗”教师招聘考试笔试的人员。

2、2009年特岗教师招聘考试的笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分，最终成绩由笔试成绩和面试成绩合成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

3、聘用的合成成绩最低控制分数线为60分。

三、面试的有关事宜   

1、面试时间和地点

面试时间：2009年8月19日。

面试地点：怒江州教育局办公楼五楼。

2、面试通知书的办理

2009年8月13-14日（全天），17日上午11:30以前，考生携带身份证、笔试准考证到怒江州教育局三楼人事科办理面试通知书（需本人亲自办理）。

3、面试的有效证件

面试的人员必须同时持有身份证、笔试准考证、面试通知书。以上三证不全者不得进入考场。

4、面试内容

面试主要考察报考人员的教育教学能力，内容包括教案设计、分学科说课两项。面试使用教材为怒江州现行使用的初中教材。课题范围为：小学英语五年级上册、初中7-9年级体育全册和小学1-2年级体育全册教材。

5、面试流程

(1)、面试人员报到、抽签排序：参加面试人员须持本人有效证件（笔试准考证、面试通知书、身份证），按照面试通知书上所要求的时间准时到达指定地点报到，接受工作人员的统一管理，面试人员按抽签的办法确定参加面试的顺序以及说课课题，面试人员未进行面试前不得离开候考室。

(2)、面试实施的方式。考场监督员核查面试人员身份后，面试由主考主持。面试人员先提交“教案设计”、再进行“说课”。

(3)、面试成绩的评定。每位考官根据报考人员的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法为：对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分即为该报考人员的面试成绩，分数精确到小数点后1位。面试成绩将当场宣布。

6、有关要求

面试过程实行统一封闭式管理。报考人员需自觉遵守面试的时间和要求；进入考场后，自觉服从工作人员的管理；面试结束前不得离开考场；不得携带手机等任何通讯器材进候考室和考场；不得携带除面试指定的教材以外的任何参考书籍进候考室和考场。如有违纪行为的给予批评教育，情节严重的取消其面试资格。

7、考生如果不按规定时间报到，视为自动放弃面试。

四、体检和聘用

面试结束后，向社会公示拟聘用人员名单，公示时间为7天，公示期满后，如无举报，由各县组织拟聘用人员体检，体检合格后，由各县教育局与聘用人员签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》并办理聘用手续。上岗前由怒江州人事局统一组织上岗前培训后方能上岗。

五、面试的组织领导

1、为加强对面试工作的领导和监督，将成立面试考务工作领导小组。

2、面试考官由特级教师、学科带头人、骨干教师及相关人员等组成。

3、考官按学科类别分别组建面试考官组，各考官组由7名考官组成，其中设主考1名，相关专业教师等6人。

4、考场设计分、记时员各一人，设监督员两名。面试考官及工作人员实行回避制度，回避范围按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》中第六章第二十七条执行。

六、监督检查

面试过程接受州直第二纪工委、人事等部门的全程监督，如发现违法违纪和弄虚作假的行为，将对当事人给予纪律处分或取消录用资格。

监督举报电话：0886-3623470  

怒江州2009年特岗教师招聘面试人员名单

怒江州教育局   怒江州人事局

二○○九年八月十二日